Derecho Romano

ACTIVIDAD Nº 01

1. CON SUS PROPIAS PALABRAS DEFINA EL DERECHO DEL TRABAJO, ESTABLECIENDO EL TIPO DE TRABAJO QUE REGULA, SUS FUNDAMENTOS, FUNCIÓN, FINES Y CARACTERÍSTICAS.

DEFINICIÓN

El derecho laboral es una rama del derecho que se encarga de regular lasrelaciones que surgen a través del trabajo humano; esto quiere decir, que elconjunto de normas jurídicas que lo conforman garantizan el cumplimiento de lasobligaciones de las partes involucradas en una relación de trabajo.Es un conjunto de normas jurídicas que regulan el trabajo asalariado y el sistemade relaciones laborales entre empleados y empleadores

TIPO DE TRABAJO QUE REGULA

En cualquier prestación personal de servicios remunerados y subordinados, sesospecha la existencia de un contrato de trabajo indeterminado.El tipo de trabajo que regula es aquel que reúne las características de ser subordinado y por cuenta ajena.

FUNDAMENTOS

El fundamento del Derecho del Trabajo, está en superar la explotación en que seincremento y buscar la necesidad de quienes aprovecharon y aprovechan este tipode trabajo, según su organización, colaboración de políticos y pensadoresprogresistas, que han hecho posible la comprobación de instituciones, como lalibertad sindical, negociación colectiva, huelga y participación en la empresa, queacepten un nivel de unión para encarar sus llamadas.

FUNCIÓN

La función del Derecho del Trabajo es la tutela del trabajador, en cuanto partecontratante débil y en cuanto trabajador subordinado, la cual linda con laautonomía contractual privada de a

mbas partes, porque ―entre el fuerte y el débil,la libertad oprime, la ley libera‖.

FINES

Para definir las Finalidades del Derecho del trabajo, podemos basamos en lasideas Justicia social, dignidad del trabajador, equidad e igualdad que establece laley en relación a todos los trabajadores.Los fines del Derecho del Trabajo, procurar iniciar un orden que permita el ejercicio de su función con plena excelencia y con respeto hacia su persona, queno se hace contra alguien o contra un sistema.

CARACTERISTICAS

Las características del Derecho del trabajo es que; se trata de un Derecho deformación reciente y en continua expansión y formación que protege la relacióntrabajador-empresario la parte más débil es el trabajador y éste debe ser protegido.Es un Derecho obligatorio, no obstante, al margen de la ley los representantes delos trabajadores y empresarios se reúnen para negociar las condiciones laborales.Por último, tiene un significado profesional notorio, es decir, que solamente regulaa un el sector de la población dedicado a la relación laboral.

2. ENUMERE Y EXPLIQUE LAS CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO, ASÍ COMO LOS PROBLEMAS QUE ACTUALMENTE CONFRONTA.

a) Regula las relaciones que surgen del trabajo por cuenta ajena, subordinado ydependiente.

b) Es un derecho eminentemente protector del trabajador, porque tiendecompensar la desigualdad económica en que se halla frente al empleador.

c) Es un Derecho, cuya fuerza expansiva se ha puesto de manifiesto a través deltiempo. Inicialmente protegió al obrero industrial, se extendió a quienes laborabanen actividades comerciales, agricultura, servicio doméstico, etc. Actualmente haampliado su protección a relaciones laborales en las que la subordinación dedependencia no es muy nítida.

d) Sus normas, son de de orden público y por tanto, forzosas, imperativas eirrenunciables, porque establecen derechos mínimos que solamente pueden ser superados por acuerdo de partes.

e) Es un derecho nuevo por encontrarse aún en formación

f) Es un derecho inconcluso que está en plena evolución, cuya misión es lograr

que los contenidos mínimos que protege ―crezcan continuamente y en la

proporción que determinemos cambios sociales económicos, la necesidad de los

trabajadores y la posibilidades de la empresa‖

g) Responde a un propósito específico de justicia social, que lleva implícito elconcepto de respeto a la persona humanar, que se invoca, en los parlamentos, por los legisladores de todas las ideologías, aparece como fundamento en lasconstituciones de todos los países cultos, y constituye un clamoroso anhelo de losoprimidos.

h) Se trata de un ordenamiento inestable, sometido a constante evolución comoconsecuencia de los cambios tecnológicos, los conflictos ideológicos y por lapresión que ejerce sobre la política económica.

i) Sus contradicciones internas, están dadas por la oposición inevitable entre laempresa y los trabajadores que emplea. El Conflicto de intereses que subyace enlas relaciones

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