“EL ESTRÉS LABORAL EN LOS CONDUCTORES DE LIMA”

 [pic 1]

FACULTAD DE CIENCIAS E INGENERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENERÍA

DE SISTEMAS E INFORMÁTICA

TRABAJO DE ENSAYO

INTERPRETACIÓN Y PRODUCCIÓN DE TEXTOS

“EL ESTRÉS LABORAL EN LOS CONDUCTORES DE LIMA”

PRESENTADO POR:

    PINTO ONCOY, Eder junior                                    Código:18101174

DOCENTE:

LIMA -  PERU

2018

EL ESTRÉS LABORAL EN LOS CONDUCTORES De transporte de LIMA

Hoy en día el estrés laboral se ha convertido en una problemática para la población limeña y por lo general, los conductores de transporte urbano son uno de los más vulnerables a sufrirlas, debido a sus horas de trabajos muy excesivos que llegan hasta las 16 horas, el ambiente laboral ala que deben adaptarse día a día, etc. Como consecuencia, el estrés va afectar la salud del conductor físicamente como psicológicamente. Sin embargo, esto va a depender del nivel de estrés que pueda presentar los trabajador. Por esta razón, se debe dar un descanso prudente a los conductores, para que su bienestar no se vea afectada y también para que el servicio que brinda a la población de lima sea más agradable.

A continuación, abordaremos una de sus principales causas por lo que se genera esta enfermedad en los conductores limeños, y las consecuencias que pueden traer. Con la finalidad de entender mejor el motivo por la cual los conductores de transporte de Lima son víctimas del estrés laboral.

Sabemos que el estrés es una enfermedad, y una de las muchas que no podemos evitar padecerlas, porque   es una respuesta de nuestro organismo a causa de factores estresores entre las cuales pueden ser ambientales, laborales, familiares, y personales.

En tal sentido Abanto (2015) señala que: “El estrés laboral con frecuencia viene acompañado de emociones como exaltación, depresión o ira, de una intensidad variable dependiendo de la situación. Cuando esto ocurre, lo más apropiado es expresar esas emociones, lo que ayuda a superar el estrés. Las emociones no expresadas o reprimidas, sean positivas o negativas, generalmente producen estrés.” (p.p 9)

De la misma manera Calle (2015) afirma que “El estrés es la respuesta involuntaria y natural de nuestro cuerpo ante los entornos que nos resultan amenazadores o retadores, necesaria para la supervivencia (…)”

El estrés laboral hoy en día es una problemática que padecen la mayor parte de los trabajadores, suele expresarse por la carga de trabajos más las responsabilidades fuera del ámbito laboral. Por esta razón les pone situación complicada para realizar nuestro trabajo de una forma cómoda. Muy aparte de ser una enfermedad que nos puede causar gran daño a largo plazo.

Según Larico (2015). El estrés laboral no solo perjudica al individuo, sino que también tiene consecuencias que pueden producir deterioro en el entorno laboral, influyendo negativamente en las relaciones interpersonales como en el rendimiento y la productividad (…)

También se dice que, Cuando la tarea se adecua a las expectativas y a la capacidad del trabajador, contribuye al bienestar psicológico y supone un elemento motivador importante. Si, por el contrario, existe un desacuerdo entre las percepciones de las personas de las demandas que recaen sobre ellas y de sus habilidades para afrontarlas, se producirá el estrés laboral. Fernández (2015).

Además, podemos dividir el estrés en tres niveles: el primer nivel se caracteriza porque los conductores que se encuentran en ella son muy pacientes en su labor y muy eficientes para realizarlo, saben dar un orden en sus prioridades y no suelen hacer muchas cosas, disfrutan de su tiempo libre y cuidan su salud más que nada; el segundo, por lo general, suelen ser de personalidad negativa, sus resultados laborales no muy buenos. Tienen muchas cosas positivas en su entorno tanto familiar como económicamente. Aun así, no es de extrañar su estado de ánimo muy bajo, con depresiones temporales, que como consecuencia llega a tener un envejecimiento mental y un físico muy prematuro; y por último el nivel alto, donde se encuentran especialmente las personas que intentan lograr a realizar sus trabajos con un nivel de error a cero, es decir que suelen ser muy impacientes por realizar un buen trabajo, dan mucha prioridad a ello que no les importa su salud física ,se alimentan  apresuradamente, hablan de una manera muy rápida, para ellos los días y las semanas pasan de prisa, no son muy sociables y suelen ser muy expuestos a tener accidentes.

Asimismo, Chumpitas (2013) afirma que, Al respecto se ha hallado que en los conductores de transporte público es característicos padecer niveles diferenciados de sufrimiento psíquico y psicosomático; como también un mayor número de síntomas y diversidad de psicopatologías, tales como irritabilidad, ansiedad, depresión, ideación paranoide, entre otras.

Consecuencias del estrés laboral que podemos resaltar: En el conductor, llega a tener un riesgo alto en accidentes laborales, que perjudica salud e integridad en brindar un mal servicio en su desempeño laboral. El empleador o empresa, sufre un alto riesgo de accidentes de trabajo, alto riesgo de errores en el trabajo, alto riegos de menos productividad del o delos trabajadores afectados, alto riesgos de conflictos con trabajadores afectados. Alto riesgo de disminución de eficiencia en el trabajo. (Santibanez Lara & Sánchez Vega,2007 págs. 249 – 250)

...