ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN

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CURSO: ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN

     SECCION:  Y31A

    GRUPO: # 4

   INTEGRANTES:

• Lozano Quintana Andy
• Marchena Herrera Liliana Katherine
• Emily Sánchez
• Joan Gutiérrez

2019

ESQUEMAS Y PÁRRAFOS

1. Características del compromiso ético de la responsabilidad social de la empresa Ikea

1. Compromiso e intervención de la empresa en los problemas sociales

1. Pretende la inclusión e integración de refugiados en mercado laboral.
2. Busca la inclusión e integración de los refugiados en el aspecto cultural del país.

1. Impulso de las organizaciones aliadas

1. Apoyo de organizaciones del estado.
2. Colaboración de organizaciones privadas o sociedad civil.

El compromiso ético de la responsabilidad de la empresa Ikea están dirigidas al apoyo de personas que se encuentran en riesgo de exclusión social. En primer lugar, la empresa asume el compromiso e intervención en los problemas sociales. En este sentido, Ikea pretende facilitar la inserción presente y futura de los refugiados al mercado laboral. Por ejemplo, la empresa ha diseñado un programa compuesto por líneas de actuación llamado Crecer, donde ayudan en la formación pre-laboral y ocupacional del refugiado. Además, busca la inclusión e integración de los refugiados en el aspecto cultural del país que los acoge, por lo tanto, Ikea ha diseñado Vivir, un programa que busca sensibilizar a sus empleados sobra la situación de las personas refugiadas, y así promover el voluntariado. Es decir, personas que acojan voluntariamente a los refugiados en sus hogares y colaborar con su integración social. En segundo lugar, Ikea cuenta con las colaboraciones constante de organizaciones provenientes del Estado y ONGs netamente sin fines de lucro. EL proyecto El Poder de la Infancia con los Refugiados, cuenta con el apoyo del ministerio de Empleo y Seguridad Social, organismo público que se encarga de la colocación de los refugiados en puestos de trabajo, protegiendo la seguridad social de los mismos y proveerles de materiales, mobiliarias y equipos. También, cuenta con la colaboración de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) y ACCEM, organismos privados netamente sin fines de lucro que creen firmemente que el compromiso en realidad es una responsabilidad global, y cuenta con la ayuda de Los Centros de Acogida a los Refugiados (CAR), dedicados a todo el ocio de España.

2.Beneficios del impacto social de la empresa Ikea a nivel social y empresarial

2.1 Beneficio empresarial

   2.1.1        Plan de sensibilización para una mayor motivación de los colaboradores

   2.1.2     Capacitación y reclutamiento de nuevos colaboradores

 2.2 Beneficio social 

    2.2.1     Mejora de la calidad de vida en los refugiados

    2.2.2      Inserción de refugiados en el mercado laboral

La empresa Ikea muestra beneficios internos y externos. En primer lugar, brinda beneficios a nivel empresarial, puesto que se implementa un plan de sensibilización que consiste en brindar charlas informativas a los colaboradores, en el cual se exponen casos reales expuestos por refugiados. Además, se abordan temas sobre, ¿qué es una persona refugiada?, ¿cómo se desarrolla el proceso de integración socio laboral de los refugiados?; y también se explica cómo es la acogida de los refugiados por parte de la empresa Ikea, de esta forma logramos que los colaboradores incrementen el sentimiento de orgullo, de trabajo en equipo y se sientan más motivados de colaborar con nuestra empresa. Por otra parte, también se busca que estos puedan promover el voluntariado para las personas refugiadas compartiendo la información con la sociedad, ya sea en los vecindarios de su hogar, en el trabajo, con amigo o familiares para así de esta forma más personas unan y puedan ser parte de Ikea. 

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