El Desempeño
Enviado por rikrdo1792 • 24 de Noviembre de 2013 • 1.613 Palabras (7 Páginas) • 246 Visitas
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS
El proceso de reclutamiento, que debe diseñarse para ser el primer paso del proceso de selección. La autoselección de los posibles empleados es el medio mas eficiente de selección. Para así evitar reclutamiento de personas no calificadas para dicho puesto y estos presenten una solicitud.
Reclutamiento
Actualmente los gerentes de ventas acuden a diversos lugares para encontrar candidatos de manera externa que incluyen a personas de otras empresas ya sea de agencias de empleo o publicidad, pero también están reclutando internamente que consiste en personas que están empleadas en otros departamentos de la compañía, pero esto les ocasiona problemas con los jefes de departamento ya que creen que se les están pirateando sus trabajadores.
Ventajas de reclutar a empleados
1.- Los empleados de la compañía tienen registros de desempeños ya establecidos.
2.- Los candidatos internos de la empresa requieren menos orientación y capacitación, porque ya están familiarizados con los productos.
3.- El reclutamiento interno impulsa el buen estado del ánimo de la compañía conforme los empleados tomen conciencia de que existen oportunidades de avance fuera de sus departamentos.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS
El proceso de reclutamiento, que debe diseñarse para ser el primer paso del proceso de selección. La autoselección de los posibles empleados es el medio mas eficiente de selección. Para así evitar reclutamiento de personas no calificadas para dicho puesto y estos presenten una solicitud.
Reclutamiento
Actualmente los gerentes de ventas acuden a diversos lugares para encontrar candidatos de manera externa que incluyen a personas de otras empresas ya sea de agencias de empleo o publicidad, pero también están reclutando internamente que consiste en personas que están empleadas en otros departamentos de la compañía, pero esto les ocasiona problemas con los jefes de departamento ya que creen que se les están pirateando sus trabajadores.
Ventajas de reclutar a empleados
1.- Los empleados de la compañía tienen registros de desempeños ya establecidos.
2.- Los candidatos internos de la empresa requieren menos orientación y capacitación, porque ya están familiarizados con los productos.
3.- El reclutamiento interno impulsa el buen estado del ánimo de la compañía conforme los empleados tomen conciencia de que existen oportunidades de avance fuera de sus departamentos.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS
El proceso de reclutamiento, que debe diseñarse para ser el primer paso del proceso de selección. La autoselección de los posibles empleados es el medio mas eficiente de selección. Para así evitar reclutamiento de personas no calificadas para dicho puesto y estos presenten una solicitud.
Reclutamiento
Actualmente los gerentes de ventas acuden a diversos lugares para encontrar candidatos de manera externa que incluyen a personas de otras empresas ya sea de agencias de empleo o publicidad, pero también están reclutando internamente que consiste en personas que están empleadas en otros departamentos de la compañía, pero esto les ocasiona problemas con los jefes de departamento ya que creen que se les están pirateando sus trabajadores.
Ventajas de reclutar a empleados
1.- Los empleados de la compañía tienen registros de desempeños ya establecidos.
2.- Los candidatos internos de la empresa requieren menos orientación y capacitación, porque ya están familiarizados con los productos.
3.- El reclutamiento interno impulsa el buen estado del ánimo de la compañía conforme los empleados tomen conciencia de que existen oportunidades de avance fuera de sus departamentos.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS
El proceso de reclutamiento, que debe diseñarse para ser el primer paso del proceso de selección. La autoselección de los posibles empleados es el medio mas eficiente de selección. Para así evitar reclutamiento de personas no calificadas para dicho puesto y estos presenten una solicitud.
Reclutamiento
Actualmente los gerentes de ventas acuden a diversos lugares para encontrar candidatos de manera externa que incluyen a personas de otras empresas ya sea de agencias de empleo o publicidad, pero también están reclutando internamente que consiste en personas que están empleadas en otros departamentos de la compañía, pero esto les ocasiona problemas con los jefes de departamento ya que creen que se les están pirateando sus trabajadores.
Ventajas de reclutar a empleados
1.- Los empleados de la compañía tienen registros de desempeños ya establecidos.
2.- Los candidatos internos de la empresa requieren menos orientación y capacitación, porque ya están familiarizados con los productos.
3.- El reclutamiento interno impulsa el buen estado del ánimo de la compañía conforme los empleados tomen conciencia de que existen oportunidades de avance fuera de sus departamentos.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS
El proceso de reclutamiento, que debe diseñarse para ser el primer paso del proceso de selección. La autoselección de los posibles empleados es el medio mas eficiente de selección. Para así evitar reclutamiento de personas no calificadas para dicho puesto y estos presenten una solicitud.
Reclutamiento
Actualmente los gerentes de ventas acuden a diversos lugares para encontrar candidatos de manera externa que incluyen a personas de otras empresas ya sea de agencias de empleo o publicidad, pero también están reclutando internamente que consiste en personas que están empleadas en otros departamentos
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