GUIA DE ESTUDIO. UNIDAD DE TRABAJO 3.- ORGANIZAMOS LA ATENCION DE LAS PERSONAS EN SITUACION DE DEPENDENCIA.

GUIA DE ESTUDIO. UNIDAD DE TRABAJO 3.- ORGANIZAMOS LA ATENCION DE LAS PERSONAS EN SITUACION DE DEPENDENCIA.

A) COMO UTILIZAR ESTA GUÍA DE ESTUDIO

Esta guía NO sustituye al tema que corresponde a la UT3 en la Plataforma EAD, sólo pretende guiaros y haceros más fácil su compresión. Digamos que es un documento complementario de apoyo.

 Esta guía de estudio, recoge en primer lugar, la definición de algunos de los términos de más uso en el tema: CONCEPTOS PREVIOS. Su lectura os puede facilitar la compresión de otros apartados.

Después va haciendo un recorrido por los diversos apartados del tema correspondiente a la UT3 y en cada uno de estos apartados os va dando algunas indicaciones sobre cómo abordar su estudio.

Se os plantean preguntas relativas a cada uno de los apartados para que centréis vuestra atención en esos contenidos y se os indica en qué parte del tema podéis encontrar la respuesta.

Otras veces se os proporcional información complementaria o un pequeño resumen para facilitar el estudio.

B) CONCEPTOS PREVIOS

INTERVENCIÓN SOCIAL: Proceso de actuación sobre un determinado contexto social que tiene como finalidad el desarrollo, el cambio y la mejora de las condiciones de vida de personas y de grupos sociales en situación de vulnerabilidad o exclusión social.

ORGANIZACIÓN: Consiste en el establecimiento de  la secuencia de actividades que es preciso llevar a cabo para conseguir un objetivo; así mismo es preciso establecer los medios necesarios y coordinar a las personas que van a realizar las actividades; o dicho con otras palabras se trata de poner orden y concierto en la realización de las tareas necesarias para lograr un fin.

PLANIFICACIÓN: El proceso de planificación forma parte del proceso de organización de la intervención y consiste en, tal y como indica la Real Academia Española de la Lengua “hacer un plan o proyecto de acción”. En definitiva, planificar es determinar y marcar, a priori, de manera detallada, lo que se va a hacer en un futuro no muy lejano.

METODOLOGÍA: Maneras de obrar o de proceder en relación a la realización de una actividad; en este caso la metodología de intervención con PSD se puede definir como el conjunto de procedimientos que se aplican para organizar actividades que logren  el cambio y la mejora de las condiciones de vida de las PSD, aumentando su grado de autonomía y su calidad de vida.

C) APARTADOS TEMA ORGANIZAMOS LA ATENCION DE LAS PERSONAS EN SITUACION DE DEPENDENCIA. UT3

1.- LA NECESIDAD DE ORGANIZAR LA INTERVENCIÓN

1.1. CONCEPTO Y JUSTIFICACIÓN

 1.2. OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN

- ¿Cómo debe ser el proceso de organización?

- ¿Cuál es su principal objetivo?

1.3.- BENEFICIOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO CON PSD

¿Cuáles son los beneficios que obtienes las siguientes grupos implicados ( según cuadro Tema UT3)?

a) A las personas usuarias

b) Al centro de trabajo, servicio o institución

c) Al profesional

2.- LA ORGANIZACIÓN DE LA ATENCIÓN A LAS  PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA

2.1.- CONCEPTOS BÁSICOS

- ¿A qué nos referimos cuando hablamos  de organizar la APSD?

¿Cuáles son los principios que rigen el proceso de organización?

El proceso de organización se rige por los siguientes principios:

IDONEIDAD: De acuerdo a lo  planificado y previsto.

EFICACIA: Que atienda a las necesidades diagnosticadas, con los medios disponibles.

FACTIBILIDAD/VIABILIDAD: Que sea posible, realizable y que sus efectos sean duraderos.

EFICIENCIA: Los beneficios (económicos y sociales) han de ser iguales o superiores a los costes.

FLEXIBILIDAD: Ha de existir la posibilidad de reajustar lo planificado sin alterarlo.

COHERENCIA: Los elementos (actividades, recursos, tiempos, etc) que conforman el proceso de organización guardan una relación.

PARTICIPACIÓN Y CONSENSO: Es muy necesario que todas las  personas implicadas en la organización  (beneficiarias y profesionales) estén de acuerdo.

2.2.- CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO DE ORGANIZACIÓN APSD

Ver esquema tema UT3

2.3.- FASES DEL PROCESO DE ORGANIZACIÓN

¿Cuáles son las fases del proceso de organización?. Son las siguientes ( Ampliar con  ANEXO I,  tema UT 3):

ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO: fase en la que se detectan necesidades, se delimitan y establecen  prioridades para atenderlas, se identifican recursos (profesionales, económicos, técnicos) disponibles; se estudia la legislación y el marco normativo se trata de conocer mejor a las personas que se va a atender  y al contexto social y familiar de intervención.

...