Informe De Pasatias

CAPÍTULO I

1. DIAGNOSTICO SITUACIONAL

1.1. ANTECEDENTES

1.1.1. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA

El envejecimiento de la población es uno de los mayores retos

que tiene la humanidad y es un fenómeno natural global, al entrar en el siglo

XXI el envejecimiento a escala mundial, impondrá exigencias económicas y

sociales. La población humana a nivel universal, cumple un rol importante en la

productividad y la economía a través de su fuerza intelectual y laboral; la

cumplen durante 65 años en adelante aproximadamente, tiempo después del cual,

esta población; no cuenta con una proyección de vida futura que le serviría

incursionar en nuevas fuentes y modos de producción; que sustituya la actividad

anterior.

En la ciudad de Ibarra, existen pocas entidades que prestan servicios al adulto

mayor, pero estos no cubren con la totalidad de las expectativas de la población de

la tercera edad, por lo tanto es importante la oferta de nuevos servicios

gerontológicos que mejoren la calidad de vida de este segmento de la población.

La Organización Mundial de la Salud sugiere que se debe envejece con dignidad,

esto es tener una vejez tranquila y con ocupaciones adecuadas a esta edad.

Este proyecto tiende a brindar nuevas opciones del manejo óptimo y adecuado

para la población de la tercera edad, privilegiando la tranquilidad, salud y calidad

de vida.

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1.2. OBJETIVOS

1.2.1. OBJETIVO GENERAL

Realizar un diagnostico situacional del entorno del proyecto para

identificar aliados, oponentes y riesgos que pueden existir en los

servicios que se prestan a la población de la tercera edad.

1.2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1.2.2.1. Analizar la legislación vigente sobre las personas de la

tercera edad.

1.2.2.2. Identificar las ofertas de servicios gerontológicos

existentes en la ciudad de Ibarra.

1.2.2.3. Investigar la calidad profesional del personal que

laboran en los centros de gerontología de Ibarra.

1.2.2.4. Conocer los sistemas de control contable financiero que

utilizan los Centros y asilos de atención a las personas

de la tercera edad.

1.3. VARIABLES DIAGNÓSTICAS

Cumpliendo con las primeras etapas del diagnostico se ha identificado las

siguientes variables que serán motivo de este estudio.

1.3.1. LEGISLACIÓN

1.3.2. ESTRUCTURA DEL SERVICIO

1.3.3. PERSONAL

1.3.4. SISTEMA CONTABLE Y FINANCIERO

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1.4. INDICADORES DE LAS VARIABLES DIAGNOSTICAS

Haciendo referencia a las variables antes mencionadas se procede a

detallar sus correspondientes indicadores más sobresalientes para su

análisis.

1.4.1. LEGISLACIÓN

1.4.1.1. La ley del anciano

1.4.1.2. Reglamento para beneficios tributarios

1.4.1.3. Derechos vigentes en la constitución del Estado

1.4.1.4. Privilegios de atención en las Instituciones.

1.4.1.5. Exoneraciones en tarifas de transporte

1.4.2. ESTRUCTURA DEL SERVICIO

1.4.2.1. Variedad de actividades

1.4.2.2. Niveles de aceptación

1.4.2.3. La atención de calidad

1.4.2.4. Insumos y alimentación

1.4.2.5. Atención personalizada

1.4.3. PERSONAL

1.4.3.1. Formación profesional

1.4.3.2. Experiencia

1.4.3.3. Niveles de capacitación

1.4.3.4. Relaciones interpersonales

1.4.3.5. Estabilidad laboral

1.4.3.6. Remuneraciones

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1.4.4. SISTEMA CONTABLE Y FINANCIERO

1.4.4.1. Registros básicos

1.4.4.2. Información financiera

1.4.4.3. Flujo de Caja

1.4.4.4. Rentabilidad

1.4.4.5. Fuentes de financiamiento

1.4.4.6. Costos

1.4.4.7. Precios

1.5. MATRIZ DE RELACIÓN DIAGNÓSTICA

CUADRO Nº 01

OBJETIVOS VARIABLES INDICADORES FUENTE DE

INFORMACIÓN TÉCNICA

Análisis de la

legislación

vigente sobre las

personas de la

tercera edad.

LEGISLACIÓN

-La ley del anciano

-Reglamento para

beneficios tributarios

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