La Entrevista

LA ENTREVISTA: Concepto, Orígenes y Evolución

Según Marín, C en su libro Manual de periodismo (2008) se define como entrevista "a la conversación con propósitos de difusión que sostienen un periodista y un entrevistado, un periodista y varios entrevistados, o entre varios periodistas y uno o más entrevistados" (p.58-59).

Su Origen y Evolución:

400 a.C con los diálogos de Platón y los diálogos en la escuela filosófica griega.

300 - 1300 d.C la iglesia incluye en sus escritos la modalidad de pregunta-respuesta.

1498 d.C Se define la palabra entrevista. Deriva del latín y significa "Los que van entre sí".

1619 d.C Surge la 1ra entrevista formal entre Ben Jonsonde y William Drummond (Texto totalmente escrito en forma de entrevista).

1836 d.C Se publica en U.S.A la primera entrevista por James Gordon Bennet en el New York Heral.

1859 d.C Se establece la entrevista como género periodístico (Ronde Greely entrevista al líder mormón Brigham Young por "Masacre de Mountain Meadows").

1869 d.C Surge el 1er concepto formal de entrevista.

1880 Se comienzan a publicar entrevistas en Europa (España: Un rato de charla por alegrías de Manuel Ortega Fernandez).

1890 d.C Se establece la establece la entrevista en U.S.A como herramienta periodística.

1930 d.C Se define la entrevista como "La transcripción textual de un diálogo entre un periodista y un personaje real".

La entrevista se puede considerar como uno de los procesos comunicativos más antiguos en el mundo, ya que el ser humano está un contante intercambio de información con las personas de su entorno; es el pasar del tiempo lo que ha incluido y definido está forma de comunicación como una herramienta perteneciente a la amplia gama de géneros periodísticos.

Actualmente juega un rol de gran importancia en el trabajo periodístico, pues permite entrevistar y conseguir información de diversas fuentes que sea protagonistas o testigos del hecho noticioso, llenando de mayores detalles la noticia a publicar.

La entrevista como herramienta de otras disciplinas.

*La entrevista literaria:

Es un género literario y para demostrarlo basta repasar las características que le dan ese rango: presupone un escenario del habla que no se confunde con ningún otro; sugiere un guión de personas y personajes en acción comunicativa y sobre todo, se hace leer en su peculiar protocolo, esto es, pasando del lenguaje a la convención de un diálogo. Por lo mismo, la entrevista literaria tiene las otras conductas discursivas propias de un género: colinda con otros géneros, en primer lugar con el periodismo; disputa las nociones de la actualidad porque está hecha para establecer los hechos y sostener las opiniones y configura su propio archivo de referencias siendo como es una memoria del presente cambiante.

Además es aquella que juega con la ficción de crear un personaje. Como una paradoja, para construir un retrato lo más verdadero posible, hay que construirlo desde la personal experiencia frente al otro o si se prefiere, también recurrir a la invención del personaje valiéndose en alguna medida de la imaginación.

*La entrevista psicológica:

Es una técnica de evaluación que utiliza la comunicación verbal, escrita y gestual para obtener información, analizarla e interpretarla con fines de asesoramiento, diagnóstico y terapéuticos. En la entrevista se establece una relación directa y asimétrica con los clientes, se establecen unos objetivos que se pueden comunicar o no comunicar con el ya nombrado y que pueden ser parecidos o diferentes a los que consulta el cliente. La entrevista se desarrolla dentro de un marco determinado por el rol de psicólogo y paciente-cliente. En cuanto al concepto de entrevista como método o técnica de evaluación o de tratamiento psicológico debemos destacar los siguientes criterios para considerarla entrevista psicológica:

1.- Relación asimétrica y diferentes roles: Entrevistador-Entrevistado: Psicólogo/paciente.

El entrevistador puede ser una persona o varias y el entrevistado una o varias personas a la vez o en diferentes ocasiones dentro de un contexto marcado por unas pautas que establecen los entrevistadores.

2.- Comunicación verbal y gestual de la que se obtiene información para ser evaluada.

La información verbal y gestual es evaluada para realizar el diagnóstico, asesoramiento o intervención psicológica

3.- Objetivos que conducen la entrevista

Los objetivos los propone el psicólogo y pueden o no coincidir con los del cliente-paciente, puede comunicarlos o no al paciente-cliente según considere adecuado para obtener información

4.- El último objetivo de la entrevista psicológica es obtener información para la toma de decisiones y proponer una posible solución a la consulta por parte del paciente.

*De historia de vida o autobiografía sociológica:

El investigador trata de aprende las definiciones que esa persona aplica a tales experiencias. La historia de vida presenta la visión de su vida que tiene la persona, en sus propias palabras, en gran medida como una autobiografía común.

En la historia de vida se revela como de ninguna otra manera la vida interior de una persona, sus luchas morales, sus éxitos y fracasos en el esfuerzo por realizar su destino en un mundo que con demasiada frecuencia no coincide en ella en sus esperanzas e ideales.

Lo que diferencia la historia de vida de las autobiografías populares es el hecho de que el investigador solicita activamente el relato de las experiencias y los modos de ver de la persona y construye la historia de vida como producto final.

El sociólogo que recoge una historia de vida da pasos para asegurar que ella cubra todo lo que queremos saber, que ningún factor o acontecimiento importante sea descuidado, que lo que pretende ser fáctico concuerde con las pruebas de que se dispone y que las interpretaciones del sujeto sean aportadas honestamente. El sociólogo mantiene al sujeto orientado hacia las cuestiones en las que está interesada la sociología, haciéndole preguntas sobre acontecimientos que necesitan desarrollo; trata de hacer que la historia

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