Recursos Humanos ensayo

   Misión[pic 1]

Lograr satisfacer las necesidades de nuestros clientes en forma competitiva y con calidad, siguiendo el principio de desarrollo sustentable, en armonía con el medio ambiente. Nos esforzamos en lograr un aprovechamiento integral del recurso forestal, mediante un cultivo y reforestación apropiados, según los lineamientos marcados por las autoridades forestales.

Confiamos en que los productos forestales y sus derivados serán de los materiales primos más importantes para las siguientes generaciones, por las enormes ventajas que posee y sobre todo por ser a diferencia de otros materiales, un recurso natural renovable.

      Visión[pic 2]

Ser una empresa maderera, que venda productos cuya calidad sea del grado y satisfacción de nuestros clientes y nuevos, darse a conocer como la mejor empresa comercializadora de madera. Aumentar la fuente de trabajo para nuestros empleados, y hacer contribuciones al medio ambiente.

 Objetivos[pic 3]

Nuestro objetivo es seguir un desarrollo paralelo al crecimiento económico de México, atendiendo a los diversos sectores en sus requerimientos de madera.

La empresa busca consolidarse como una de las principales distribuidoras de modera en el territorio nacional así como en el extranjero.

  División de la         empresa[pic 4]

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   Políticas[pic 11]

1.1.- Es política de la empresa formalizar el procedimiento de autorización de órdenes de compra.

1.2.- Toda Orden de compra deberá ser autorizado por el Jefe de departamento y dirección general.

1.3.- No se podrá solicitar material o servicio sin una orden autorizada.

1.4.- El departamento de compras será el responsable de cerrar todas las órdenes de compras.

1.5.- El Jefe directo revisara y determinara si es necesario el material o servicio.

1.6.- Se debe formalizar el procedimiento de cuentas por pagar.

1.7.- Todo pago deberá ser soportado por documentación.

1.8.- Buscar conjuntamente con los colaboradores la productividad y eficiencia.

1.9.- Ejercer la autoridad con justicia y equidad

2.0.- Reconocer y respetar la calidad del ser humano

2.1.- Promover el Autodesarrollo y ayudar a nuestro personal.

2.2.- Promover un clima de Respeto.       

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