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Enviado por   •  13 de Abril de 2013  •  750 Palabras (3 Páginas)  •  395 Visitas

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Puntos: --/2

El Sistema de Seguridad Social Integral (S.S.S.I.) contempla que dentro del Sistema General de Riesgos Profesionales (S.G.R.P. Decreto 1295 de 1994) existan subprogramas; el de medicina preventiva y del trabajo debe elaborar como mínimo las siguientes actividades

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a. Profesiograma, Diagnóstico de Salud de los trabajadores, Realizar y hacer seguimiento a los índices de ausentismo, índices de enfermedad profesional, plan de capacitación.

b. Mediciones ambientales, programa de vigilancia epidemiológica, estadísticas de prevalencia, programa de capacitación

c. Índices de impacto por emisiones, vertimientos, residuos sólidos y ruido, control de plagas, servicios sanitarios y agua potable.

d. Normas de seguridad y procedimientos estandarizados, índices de accidentalidad, investigación y análisis de accidentes (e incidentes), planeación de inspecciones, plan de emergencias, normas de seguridad y contratación de servicios, diagnóstico de elementos de protección personal, programas de capacitación.

2

Puntos: --/2

Defino cada uno de los componentes de un plan de emergencia

Deben de analizarse la probabilidad de ocurrencia analizados

Se determina el nivel de exposición y predisposición a la pérdida de un elemento o grupo de elementos ante una amenaza específica.

Debe hacerse un estudio detallado de los procesos, actividades y el entorno, indicando cuales son aquellas situaciones que pueden llegar a generar una emergencia.

3

Puntos: --/2

Las consecuencias de los factores de riesgos se pueden dar:

1. En la salud de las personas

2. En los materiales, procesos e instalaciones

3. En los puestos de trabajo

4. En las condiciones de trabajo

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a. Si 2 y 4 son correctas

b. Si 1 y 3 son correctas

c. Si 1 y 2 son correctas

d. Si 3 y 4 son correctas

4

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En que año se incorporaron las Normas en Salud ocupacional en Colombia:

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a. 1950

b. 1850

c. 1965

d. 1958

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Puntos: --/2

Que debe tenerse en cuenta para la Implementacion del Plan de Emergencia

1. Presentación del plan al comité de emergencia y aprobación por parte del nivel directivo

2. Conformación y capacitación brigada de emergencia

3. Asignación y capacitación de coordinadores de evacuación

4. Se debe capaciar un porcentaje significativo de los empleados de la empresa, es conveniente que sea elejido unicamente sobre el personal directivo de la empresa

Seleccione una respuesta.

a. Si 1 y 3 son correctas.

b. Si 1, 2 y 3 son correctas.

c. Si 2 y 4 son correcta.

d. Si 3 y 4 son correctas.

6

Puntos: --/2

Puntos fundamentales en el estudio y analisis de los accidentes:

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