Valuacion De Puestos

Códigos FACTORES (FC)

INDICADORES (IND) FC IND GRADOS

% 1 2 3 4 Total

1 Habilidad 45%

1.1 Conocimiento 20 20 40 60 80 148

1.2 Experiencia 15 15 30 45 60 150

1.3 Iniciativa 10 10 20 30 40 100

2 Responsabilidad 25%

2.1 Valores 10 10 20 30 40 100

2.2 Resultados 8 8 16 24 32 83

2.3 Por el trabajo en equipo 4 4 8 12 24

2.4 Información confidencial 3 3 6 9 12 30

3 Esfuerzo 20%

3.1 Físico 10 10 10

3.2 Mental 10 10 20 30 40 100

4 Condiciones de trabajo 10%

4.1 Ambiente de trabajo 5 5 10 15 20 50

4.2 Riesgo 5 5 5

100 100

TABLA DE GRADOS PARA INDICADORES

FACTOR % INDICADORES % DESCRICPCION GRADOS

1 2 3 4 5 6 7

.

FACTOR 1 45% Conocimientos Conocimientos adquiridos en la Educación Primaria 20

conocimientos educación secundaria 40

conocimientos adquiridos en la Educación Superior 60

conocimientos adquiridos en estudios de Posgrado 80

Experiencia No se precisa de un periodo de experiencia. 15

Se requiere de una experiencia de por lo menos 6 meses. 30

Se requiere de una experiencia de por lo menos 2 años. 45

Se requiere de una experiencia de por lo menos 5 años. 60

Iniciativa Tiene que tomar muy pocas decisiones por que las instrucciones recibidas o las informaciones verbales dadas son completas y detalladas 10

Tiene que tomar pocas decisiones porque alguna información carece de detalles 20

Tiene que tomar la iniciativa para realizar alguna tarea porque no es completa la información 30

Tiene que tomar decisiones para poder obtener grandes resultados de gran importancia 40

FACTOR 2 25% Valores No Tiene a su cargo manejo de dinero 10

Tiene a su cargo un manejo promedio mensual de Lps 15,000.00 20

Tiene a su cargo un manejo promedio mensual de Lps. 35,000.00 30

Tiene a su cargo un promedio mensual de 50,000.00 a 100,000.00 40

Resultados Se exige meta semanal 8

Se exige meta por objetivos de su puesto de trabajo 16

Se requiere meta de trabajo en equipo 24

Se exige resultados con el presupuesto otorgado 32

Trabajo en Equipo

Informacion

Confidencial Además de realizar su trabajo, es responsable de la instrucción y ayuda de 1 trabajador 4

Responsable de la instrucción y de la dirección de un grupo de 3 trabajadores. 8

Responsable de la instrucción y de la dirección de un grupo de hasta 5 trabajadores. 12

Supervisión, responsabilidad de instrucciones de un grupo de trabajadores.

Manejo de documentos con un grado de confiencialidad menor

3

Manejo de documentos con un grado de confienciabilidad media 6

Manejo de domuentos con un grado mayor 9

Manejo de documentos altamente confidencial 12

FACTOR 3 20%

FISICO Trabajos ligeros que se realizan sentados y que requieran de muy poco esfuerzo durante toda la tarea. 10

Esfuerzos realizados de forma regular, con una posición del trabajador relativamente incomoda durante toda la tarea.

Continuidad de esfuerzos trabajando en pie soportando pesos ligeros o semipesados.

Continuidad de esfuerzos trabajando en pie soportando pesos muy altos.

MENTAL Atención normal en el trabajo sobre letreros, avisos y notas. 10

Atención sostenida solo durante periodos cortos 20

Requiere esfuerzo y concentración mental de 60% 30

Atención intensa y continua durante su periodo de trabajo 40

FACTOR 4 10% Ambiente Ambiente normal en el trabajo 5

Ambiente con mínima presión de trabajo 10

Ambiente con poca presión de trabajo 15

Ambiente con mucha presión de trabajo y estrés

20

Riesgo No implican riesgos aparentes de accidentes 5

Pueden existir riesgos de accidentes leves y curables sin necesidad de causar incapacidad.

Implican riesgos de accidentes de gravedad media

Riesgos de accidentes de alta gravedad, de los que puedan derivarse incapacidades permanentes, totales o incluso la muerte.

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