VALUACION DE PUESTOS

ANALISIS Y VALUACION DE PUESTO

I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Institución: “MANTENIMIENTO EN TEGNOLOGIA EUROPEA”

Subdirección: No

Departamento: Contabilidad                                  Jefe inmediato: Director General

Puesto: Jefe de contabilidad                                 Clave del puesto: No

Nivel: 3                                                                      Ubicación del puesto: No                   

Reporta a: Director General                                     

Supervisa a: no cuenta

Relaciones internas con:                                          Relaciones externa con:

• Dpto. de compras                                               Instituciones Bancarias
• Dpto. de Administración                                        
• Dpto. de personal
• Dpto. de Legal.

Salario:                                                                   Categoría: No                                                 Horario: 7:00am – 6:00pm                                     Adscripción: No

Objetivo General:

Administrar el capital contable de manera responsable y honesta , distribuyendo el capital a las áreas de la empresa , de igual manera reportando el flujo de efectivo  .

Descripción genérica:

Controlar el capital dentro de la empresa , llevando la administración adecuada.

Descripción específica:

Genera reportes sobre el flujo de efectivo de la empresa permitiendo la adecuada administración y distribución del capital

Maneja información confidencial: Si              El personal tiene acceso: No todo el personal

Información que se maneja:

• Nóminas de los empleados
• Facturas
• Documentos personales
• Préstamos bancarios
• Flujo de efectivo

II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

                                              Escolaridad: Contador Público. Lic. .Finanzas.

Habilidades requeridas:                                                  

-Analizar e interpretar estados financieros..
-Habilidad de negociación
-Mantener relaciones personales.
-Manejo y Administración de capital

 -Autoridad y Liderazgo
-Realizar cálculos numéricos.

Conocimientos requeridos:

-Principios administrativos.
-Leyes, normas sobre el manejo de capital
-Manejo de programas contables (Aspel Coi)
-Interpretación de Estados Financieros

Manejo de equipo: SI                                                        Idioma: Inglés 100% hablado, escrito

• Computadora

Destrezas requeridas:

-Habilidad de Razonamiento
-Habilidad de Negociación 

Experiencia:

Experiencia en el manejo de Estados de flujo y la adecuada administración del capital

Otro tipo de experiencia profesional: No

RESPONSABILIDAD:

1. En cuanto a valores monetarios: SI
2. En cuanto a materiales: SI
3. En cuanto a bienes muebles e inmuebles: SI
4. En cuanto a equipo: SI
5. En cuanto a supervisión: SI
6. En cuanto a trámites: SI

Condiciones de trabajo: El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes

Equipo de seguridad que maneja: No

Riesgos de trabajo: El cargo está sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.

Esfuerzo físico: Manejo adecuado de la presión, la mayor parte del trabajo es sentado no requiere un esfuerzo físico mayor.

Características socioeconómicas específicas: No

REQUISITOS PSICOLÓGICOS:

1. Inteligencia: SI 100%
2. Personalidad: SI 99%
3. Intereses vocacionales: SI 100% 
4. Habilidades o aptitudes específicas: SI 100%

OTRAS CARACTERÍSITICAS:

Edad:                                                Sexo:                                                        Estado civil:

ANALISIS Y VALUACION DE PUESTO

I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Institución: “MANTENIMIENTO EN TEGNOLOGIA EUROPEA”

Subdirección: No

Departamento: Legal                               Jefe inmediato: Director General

Puesto: Jefe de Area Legal                                 Clave del puesto: No

Nivel: 3                                                                      Ubicación del puesto: No                   

Reporta a: Director General                                     

Supervisa a: no cuenta

:                                               Relaciones externa con: Junta de       conciliación y arbitraje , Secretaria                 de Trabajo y tribunales

Relaciones internas con:                                              

• Dpto. de compras                                              
• Dpto. de Administración                                        
• Dpto. de personal
• Dpto. de Contabilidad.

Salario:                                                                   Categoría: No                                                 Horario: 9:00 – 6:00pm                                     Adscripción: No

Objetivo General:

Identificar y resolver los problema legales dentro de la empresa evitando cualquier incidencia que pueda afectar o causar perdida ala empresa.

Descripción genérica:

Garantizar la seguridad legal de la empresa .

Descripción específica:

Supervisar los documentos o acciones legales evitando tener problemas que puedan afectar legalmente la empresa o trabajador

Maneja información confidencial: Si              El personal tiene acceso: no

Información que se maneja:

• Datos de los empleados
• Datos sobre proveedores y clientes
• Incidencias que se han presentado(Año y mes que se presentó y por qué genero incidencia)
• Datos de la administración de la empresa

II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

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