PRESENCIA FILOSOFIAS ADMINISTRATIVAS

UNIVERSIDAD NACIONAL "SAN LUIS GONZAGA" DE ICA

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"FILOSOFÍAS ADMINISTRATIVAS PERCIBIDAS EN LAS MEDIANAS EMPRESAS DE LA REGIÓN ICA: 2017"

MONOGRAFÍA DE INVESTIGACIÓN

CURSO: FILOSOFÍA Y METODOLOGÍADE LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

Dr.Régulo Villegas Mas

INTEGRANTES:

Córdova Sifuentes, Alicia Isabel

Marroquín Salgado, Víctor Jesús

Meneses Gonzales, José Humberto

Mitacc Garayar, Carlos Gustavo

Sulca Garibay, Rosario María

ICA-PERÚ

2017

DEDICATORIA

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INDICE GENERAL

Contenido

DEDICATORIA        2

INDICE GENERAL        3

AGRADECIMIENTOS        5

INTRODUCCIÓN        6

RESUMEN        6

FUNDAMENTOS        6

1.1.        Fundamento filosófico        6

1.1.1.        Platón 428 a.C.        6

1.1.2.        Aristóteles 384-322 a.C.        7

1.1.3.        Nicolás Maquiavelo (1469-1527)        7

1.1.4.        Adam Smith (1723-1780)        8

1.1.5.        David Ricardo (1772-1823)        9

1.1.6.        Peter Druker (1909-2005)        10

1.2.        Fundamentos históricos        11

1.2.1.        Épocas primitivas        11

1.2.2.        Influencia de los filósofos        12

1.3.        Fundamentos teóricos        13

1.3.1.        Administración        13

1.3.2.        Administración        15

1.3.3.        Principios de la Administración        16

1.3.4.        Importancia de la administración        16

1.4.        Fundamentos legales        17

1.5.        Fundamentos empíricos        17

2.        ANÁLISIS DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA DEL OBJETO DE INVESTIGACIÓN        18

3.        PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN A NIVEL DESCRIPTIVO        20

4.        OBJETIVO DE INVESTIGACIÓN A NIVEL DESCRIPTIVO        20

5.        OPERACIONALIZACIÓN DE LA VARIABLE DE INVESTIGACIÓN        21

6.        INSTRUMENTOS DE RECOPILACION DE DATOS        22

7.        PRESENTACION DE RESULTADOS        22

8.        INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS        22

9.        CONCLUSIONES        22

10.        RECOMENDACIONES        22

11.        BIBLIOGRAFÍA        22

11.1.        Referencias bibliográficas        22

11.2.        Referencias digitales        23

12.        ANEXOS        24

12.1.        Matriz de investigación        24

12.2.        Diseño de los instrumentos de recopilación de datos        25

AGRADECIMIENTOS

• Primeramente agradecer a Dios por bendecirnos para llegar hasta donde estamos llegando, por hacer realidad este sueño anhelado en nuestra formación profesional.

• A nuestro Docente Dr. Régulo Villegas Mas por su esfuerzo y dedicación, quien con sus conocimientos, su experiencia, su paciencia y su motivación ha logrado en nosotros que podamos continuar nuestros estudios con éxito.

• A la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica” por darnos la oportunidad de continuar con nuestros estudio doctoral.

• También agradecemos a nuestros familiares que durante nuestra formación profesional  nos enseñan a través de sus sabios consejos a no desfallecer ni rendirnos ante nada y siempre perseverar.

Para ellos: Muchas gracias y que Dios los bendiga.

Los Integrantes

INTRODUCCIÓN

Las filosofías administrativas es la que fundamenta la conducción a la empresa a un futuro deseado, lo que implica que la misma debe influir directamente en el cumplimiento de los objetivos establecidos, y esta dirección que se tomará gracias a las filosofías administrativas debe contar con toda la información necesaria para que las decisiones correspondientes puedan ser tomadas precisamente con respecto a la actitud y postura que la que las filosofías administrativas asumirá ante cualquier situación.

Las personas llevan muchos siglos formando y reformado organizaciones. En la historia de la humanidad, aparece la huella  de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las Indias Orientales, la Compañía de la Bahía de Hudson.

El determinar la presencia de estas filosofías administrativas en las medianas empresas de ámbito regional de Ica, ha sido el objetivo del presente trabajo, nutriéndonos del fundamento filosófico, fundamentos históricos, fundamentos teóricos, para luego contrastarlo con la realidad problemática del objeto de investigación, desde un punto de vista del nivel descriptivo, nos resultó apasionante y compartir el mismo deseo de nuestro docente, el poder dilucidar la situación actual de las empresas sujetos de investigación.

Hemos destacado en cada fundamento, lo que el grupo consideró los mas importantes.

RESUMEN

El presente trabajo tiene como propósito caracterizar el aprovechamiento de las filosofías administrativas que deben ser empleadas en la gestión estratégica de las organizaciones empresariales. Estableciendo un conjunto de elementos de análisis que justifican la necesidad de enfocar la gestión en función de sus teorías, para una efectiva toma de decisiones. Particularmente estudiaremos a las medianas empresas actualmente operando en la región Ica; si realmente conocen o desconocen los grandes aportes filosóficos en el campo de las ciencias administrativas y de ser el caso aportar sugerencias.

FUNDAMENTOS

1. Fundamento filosófico

1. Platón 428 a.C.

Filósofo griego, discípulo de Sócrates se preocupó profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural del pueblo griego. En la República expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos.

En su libro "La República" describe cómo el inicio de la ciudad necesariamente se relaciona con la economía y por consiguiente con la Administración.

1. Aristóteles 384-322 a.C.

En su libro Política, estudia la organización del Estado y distingue tres formas de administración pública: Monarquía o gobierno de una persona (que puede redundar en tiranía), Aristocracia o gobierno de una élite (que puede degenerar en oligarquía) Democracia o gobierno del pueblo (que puede convertirse en anarquía) No solo la técnica hace bueno a un administrador, también es importante la experiencia para hacer mejor su trabajo.

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