Elaboracion del código de Ética empresarial Cineplanet
Enviado por rodrigoadm • 28 de Octubre de 2013 • Trabajos • 888 Palabras (4 Páginas) • 1.160 Visitas
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d. ELABORACIÓN DEL CÓDIGO DE ETICA
Elaboracion del código de Ética empresarial CINEPLANET
Los valores de Grupo Modelo son los principios y reglas que orientan la conducta de cada integrante del Grupo, los cuales dirigen su forma de pensar y actuar.
El Grupo ejecuta diferentes iniciativas enfocadas en reforzar y fortalecer la importancia de la ética y los valores en todos los ámbitos: laboral, personal, ambiental y social.
El Código de Ética y Conducta establece las directrices que aseguran que el desempeño y el comportamiento de los colaboradores estén alineados a los valores institucionales. El Comité Corporativo de Ética y Conducta y los comités locales de cada empresa del Grupo evalúan y resuelven los casos que se presentan.
El Código de Ética y Conducta es un instrumento que consolida la estrategia del Grupo; anualmente se implementa una estrategia de comunicación para que todos los colaboradores conozcan y ratifiquen su apego a este Código. Estas actividades son de carácter obligatorio.
Código de Ética y Conducta
Principales lineamientos del Código de Ética y Conducta
• Igualdad de oportunidades.
• Trato entre colaboradores.
• Relación con los accionistas.
• Relación con distribuidores e importadores de los productos.
• Relaciones con instituciones.
• Relaciones con la competencia.
• Relaciones sociales y públicas.
• Compromiso con la seguridad.
• Compromiso con el medio ambiente.
• Compromiso con la comunidad.
• Compromiso con la calidad.
• Lealtad a Grupo Modelo y su cultura.
• Cuidado de los activos.
• Cargos en otras empresas.
• Asesoría y consultoría.
• Información confidencial interna.
• Información confidencial externa.
• Información privilegiada.
• Cumplimiento de leyes y regulaciones.
• Obsequios.
• Gratificaciones.
• Contribuciones políticas.
Casos presentados y acciones tomadas
Hasta el 31 de diciembre de 2012, se presentaron 18 situaciones ante el Comité Corporativo de Ética y Conducta, las cuales han sido abiertas, investigadas, analizadas y, debidamente, documentadas y concluidas.
Las acciones tomadas para resolver los casos han sido amonestaciones, reincorporación de las personas discriminadas restableciendo todos sus derechos, y en algunos casos, el despido de la persona que no cumplió con los principios del Código de Ética y Conducta.
Derechos humanos
El Código de Ética y Conducta describe y explica los valores de Grupo Modelo, estableciendo directrices de comportamiento. Como parte esencial de éste, se definen una serie de lineamientos relacionados con los derechos humanos.
Con el fin de promover el conocimiento y cumplimiento de todos los aspectos relacionados al Código de Ética y Conducta, los colaboradores de Grupo Modelo participan en un curso de capacitación específico, ya sea en modalidad presencial o en línea, reforzando estos conceptos a través de los medios de comunicación interna.
En el transcurso del año 2012, el 98% de los colaboradores se capacitaron en este tema.
En cuanto a derechos humanos, en Grupo Modelo no existen operaciones que impliquen un riesgo potencial o real de incidentes de explotación
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