Sociologia De La Educacion

SOCIOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN

Durante las últimas semanas hemos analizado desde diversos enfoques, las diferentes leyes que rigen las conductas humanas dentro de un grupo social, desde aspectos de economía, política, cultura, religión y educación. Así mismo he relacionado los aspectos relevantes de la sociología en el entorno laboral donde me desenvuelvo. He observado que existe nula socialización entre los compañeros de trabajo, hay mala gestión administrativa de parte de los directivos, con frecuencia existen roces, ya sean de carácter patronal o bien por el intento de escalafonar puestos. Cabe señalar que mis funciones dentro de mi trabajo es asistente educativa a niños de madres trabajadoras afiliadas al IMSS ,de 48 días de nacidos hasta los 4 años, en donde por medio de las edades se les envía a una sala en la cual socializaran con niños de su misma edad. Dentro de la institución realizo actividades pedagógicas de acuerdo a la edad del grupo en el que me desenvuelvo. Existen un manual con actividades pedagógicas y psicomotoras que garanticen la educación por igual de los niños, mas sin embargo, ciertos factores sociales que impiden que estos ideales de igualdad se lleven a cabo, como la falta de interés de los padres por dar continuidad a los programas establecidos, algunos padres pretenden brindar a sus hijos una educación mas tradicionalista y con costumbres arraigadas, donde no hay espacio para nuevas formas de aprender, en este espacio hay lugar para recordar la cinta cinematográfica que vimos, donde diversas opiniones daban su punto de vista acerca de la educación en América latina y como los gobiernos instauran programas educativos desiguales. Otro factor que influye, volviendo al tema de mi trabajo, es una mala calidad del manejo de los recursos de la institución, la persona encargada de darle fluidez a la administración necesita frecuentemente ser encausada al buen desempeño de sus funciones, cito un ejemplo, hace unos días tuvimos una resistencia laboral entre mis compañeras de trabajo y los dueños, ocasionado por la falta de un horario flexible, nosotros como parte laboral pedimos más tiempo para la hora de comida, la parte patronal la quería suprimir, de igual manera querían descontar una cantidad que asciende mucho mas al salario, porque existían padres que no checaban con su huella dactilar a la hora de entrada o salida de sus hijos, esto ocasiono una problemática entre las personas que tienen mando, por lo cual los dueños habían decidido que aquella empleada que dejara ir a un menor sin antes registrarse deberá pagar dicha multa, por lo cual entre mis compañeras hubo una resistencia y se llego a un acuerdo entre patrones y empleados. La resistencia estará siempre presente en todo tipo de organización, es naturaleza humana oponerla. En cualquier momento de la vida organizacional nos encontraremos con ella por eso debemos aprender a encausarla hacia fines benéficos para la empresa donde se presente. Equilibrar los diferentes factores que interactúan entre resistencia y organización será de vital importancia, es relativamente complicado regenerar la manera de pensar de las personas, a cada momento se encontrara con negativa a realizar tareas nuevas o diferentes a las que normalmente desempeña. Las personas encargadas de llevar a cabo la gestión de la productividad deberán tener atención sobre cómo llevar esta resistencia a buen término a fin de evitar interrupciones en los procesos que se generan en la institución y no tener pérdida de capital humano.

En nuestro país existen muchas costumbres y tradiciones; por ejemplo, de acuerdo a nuestra cultura Mexicana se realiza actividades cívicas los días lunes que pretenden inculcar el amor a la patria, también el día de muertos es muy celebrado, los niños son vestidos de calaveritas, fantasmas, brujas, etc. Se realiza una pequeña actividad en la institución para que se les vaya fomentando esa tradición, el día de las madres de igual manera se les hace una pequeña ceremonia en donde los niños y docentes realizan diferentes actividades, (bailes, cantos, obra teatral, etc.); así como estos días festivos existen más, pero todos son enfocados a fin de que se les vaya fomentado a los niños nuestra cultura y tengan socialización entre ellos, tal como decía Parsons;

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