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Tema 1. Diversidad Social, Cultural Y Lingüística 1.1 LA DIVERSIDAD CULTURAL DE MEXICO


Enviado por   •  5 de Mayo de 2013  •  581 Palabras (3 Páginas)  •  1.229 Visitas

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Sistema Nacional de Formación, Actualización, Capacitación y Superación Profesional del Magisterio.

Es preciso llevar a cabo un esfuerzo especial para motivar al maestro a lograr una actualización permanente y dotarlo de las condiciones adecuadas que requiere su importante actividad, con la intención de mejorar su situación económica y profesional y contribuir a facilitar su adaptación a los cambios tecnológicos.

Temática

• Sistema Nacional de Formación, Actualización, Capacitación y Superación Profesional del Magisterio.

• Articulación entre escuelas normales, centros de actualización del magisterio, UPN´s y Unidades de Normatividad de los estados.

• Centros de maestros

• Talleres de actualización

• Misiones culturales

• Educación especial (capacitación)

• Homogenización de la formación docente a nivel nacional.

• Reconocimiento de estudios.

• Diplomados, Maestrías y doctorados que imparte la UPN

• Año sabático

• Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación

Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo.

Las actuales condiciones generales de trabajo son obsoletas, debido a la antigüedad de su elaboración y a su desfase de la realidad actual. En el marco de la federalización educativa es imprescindible contar con un marco general de referencia para que de ahí se derive en sus muy especiales particularidades en cada entidad federativa.

Temática

• Revisión y actualización

• Condiciones Generales de Trabajo en los estados.

• Intensidad y calidad del trabajo.

• Medidas que deben adoptarse para prevenir riesgos de trabajo.

• Disposiciones disciplinarias y la forma de aplicarlas.

• Labores insalubres y protección a trabajadoras embarazadas

• Reglas convenientes para obtener seguridad y eficacia en el trabajo.

Seguridad Jurídico Laboral

Se ha repetido con insistencia que un obstáculo para transitar hacia un modelo competitivo y moderno es la excesiva rigidez de las normas jurídicas vigentes. Se descalifica a la ley por rígida, por protectora, por inhibidora de la inversión y del empleo. No existen argumentos serios que acrediten la rigidez de nuestra ley

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