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Deficiencias e irregularidades en el área de producción


Enviado por   •  18 de Agosto de 2016  •  Biografías  •  2.234 Palabras (9 Páginas)  •  621 Visitas

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PLANEACIÓN

Objetivo.

Descubrir deficiencias e irregularidades en el área de producción, analizando la información obtenida y proponiendo posibles modificaciones.

Factores a revisar.

  • seguridad e higiene
  • control de inventarios  

Fuentes de Información.

Internas

• Socios
• Niveles de la organización: director general, gerente de producción y operadores del área de producción.

Externas

• Competidores actuales y potenciales: Carrocerías Gonzales S.A. y Vilchis Industrias S.A.
• Proveedores actuales y potenciales: Abinsa S.A. (lamina y placa), Tubos y Barras Huecas S.A.  

                                                             (aceros), Maderería Barajas S.A. (madera)
• Clientes/usuarios actuales y potenciales: Trinity Industrias S.A.                

Investigación preliminar.


• Necesidades específicas:

  • control de inventarios
  • planeación de actividades  
  • actualización de las instalaciones
  • capacitación de personal


• Factores que requieren atención:

  • Seguridad e higiene
  • Supervisión

 

• Estrategias de acción:

  • Cuestionarios
  • Entrevistas
  • Observación directa


• Jerarquizar prioridades en función del fin que se persigue:

  • Recopilación de información
  • Registrar los datos
  • Análisis de información
  • Propuesta


• Estimar el tiempo y recursos necesarios para cumplir con el objetivo definido.

Tiempo: se estima que la duración de la practica “auditoria administrativa” será de 3 meses (marzo-mayo)  

Recursos

  • Recursos humanos
  • Tecnológicos
  • Materiales

PREPARACIÓN DEL PROYECTO


Propuesta técnica: AUDITORIA ADMINISTRATIVA

Alcance: Área de producción


Antecedentes: auditoria administrativa cada fin de año aplicada a toda la empresa.


Objetivos: Descubrir deficiencias e irregularidades en el área de producción, analizando la información obtenida y proponiendo posibles modificaciones.


Estrategia: ser precisos, directos y utilizar un lenguaje sin tecnicismos


Justificación: en la información obtenida por medio de los cuestionarios y entrevistas, se percato que existen diferentes opiniones sobre el funcionamiento del área de producción, las cuales son desviaciones detectadas, y  aplicar la auditoria administrativa le permitirá a la empresa corregir las desviaciones y tener una crecimiento en su productividad el cual se reflejara en toda la empresa.  


Acciones: recopilación de las fuentes de administración, registrar los datos obtenidos, seguir la metodología.


Recursos: humanos, materiales y tecnológicos.

Resultados: que los trabajadores cumplan las normas de seguridad, cumplan con los horarios establecidos y que se lleve a cabo el control de almacén para una producción más eficaz y eficiente.

Información complementaria: papeles de trabajo.

PROGRAMA DE TRABAJO


Identificación: Auditoria Administrativa

Responsable(s): Aguilar Hernández Álvaro Arturo

                            Garduño Cruces Claudia Angélica

                            González Vázquez María Cecilia

                            Zamora Castillo Alma Gabriela


Área: Producción


Actividades y Calendario.

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Representación gráfica:

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DIAGNÓSTICO PRELIMINAR.

AREA FUNCIONAL

PROBLEMA

Información general de la empresa

  • No todos los empleados conocen la historia y objetivos, de la organización.

Oraganizacion

  • No existe un objetivo claro dentro de la organización
  • No hay una  buena descripción de puestos y labores  en la organización.
  • No se cuenta con manuales de organización
  • Las decisiones se toman en base a un modelo centralizado.
  • No se cuenta con un organigrama
  • No se cuenta con manuales de procedimientos

Control

  • No hay sanciones definidas o especificas
  • Se carece de métodos de desempeño y aprovechamiento establecidos

Dirección

La visión del personal en general no es la misma. Se tienen diversas opiniones

Seguridad e higiene

  • Se carece de señalamientos de seguridad
  • No siempre los colaboradores acatan ordenes en cuanto al equipo necesario para realizar su labor
  • Los trabajadores tienen acciones que pueden poner en riesgo a ellos y a  sus compañeros.

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