Discriminasion Etnica

Discriminación étnica y cultural

Primera sección: “Mi experiencia más significativa de formación ciudadana en el Tec”

En este ensayo hablaremos acerca del contexto de los derechos humanos y como estos pueden ser violados por encontrarse en un país diferente al propio. Siendo más específicos abarcaremos los temas sociales y empresariales que conllevan a esta violación de derechos humanos.

Durante los últimos dos años estuve radicando en la ciudad de Shanghái, China, donde me encontré trabajando tanto en una empresa occidental como en una oriental donde pude observar los problemas que existían entre las personas de Oriente (especialmente chinos) y las personas de Occidente. Esto es debido sobre todo al choque cultural y a la falta de información acerca de las diferentes culturas que existen por todo el mundo. El problema principal de este tema es el racismo que existía por ambas partes en un mismo país y los motivos que existen para este mismo, la falta de interés que existe en ambas partes por relacionarse entre sí y los problemas legales que acarrean los problemas entre ambos.

El programa en el que participé durante algunos meses se llama “your Chinese friend” dicho programa se encargaba se solucionar los problemas interculturales que existían entre los asiáticos y las personas de occidente que habitaban en la ciudad de Shanghái. Este programa contaba con gente voluntaria que cada martes y jueves de 4:30 a 6 pm asistíamos a los salones de Donghua University para realizar las actividades de convivencia entre las personas. Unos presentábamos los unos a los otros, decíamos de donde éramos, contábamos algo característico de nuestro país, como describir de manera general a las personas de nuestro país de origen así como expresar lo que pensábamos de los otros países antes de interactuar con las personas de ahí.

China es un país de cultura muy tradicional, antigua y con reglas muy estrictas lo contrario a los países occidentales donde tenemos un margen de tolerancia mucho mayor al momento de juzgar todos los aspectos sociales. Estos problemas se enfatizan aun más debido a las diferentes economías cambiantes, los choques culturales, los prejuicios y las situaciones históricas y por miedo a lo diferente. Entre los principales problemas que existen es la diferencia de sueldos entre empleados foráneos y locales, la exclusividad de entrada para ciertas razas en diferentes localidades,

Para dar parte a solución a este problema existían varios grupos estudiantiles que se dedicaban a realizar interacciones entre los alumnos chinos de las diferentes universidades de la ciudad con gente extranjera de cualquier parte de occidente. Dentro de estos grupos estudiantiles para solucionar estos problemas de incertidumbre por ambas partes fomentábamos los intercambios culturales, educación e información fidedigna acerca de diferentes países, promover la paciencia y la tolerancia y promover el aprendizaje de idiomas. En mi experiencia personal esta fue una situación muy complicada ya que ninguna de las dos partes se encuentra en estos días en relacionarse las unas con las otras. Para poder mejorar esta situación yo sugeriría los intercambios hacia el extranjero por parte de los orientales, ya que al ser una cultura tan cerrada y que no tienen la cultura de viajar alrededor del mundo, tampoco entienden las perspectivas de las personas de occidente. Si las personas orientales no empiezan a extenderse un poco mas de manera internacional veo muy difícil solucionar esta problemática.

Después de 6 meses realizando estas reuniones culturales se paso de 25 miembros a 80 donde se contaba con un 65% de participación por parte de los estudiantes orientales y el resto personas occidentales. Se aclararon dudas, se conocieron nuevas tradiciones, se limaron asperezas y se formo un nuevo vínculo el cual no existía anteriormente. Este es un problema demasiado grande en todo el mundo como para ser solucionado con pequeños grupos de interacción cultural por lo que no creo que esto tenga un impacto en un contexto más amplio, pero por algo se empieza.

Segunda sección: “Mi formación ciudadana a través de eventos críticos o conflictivos”.

Lo que detonó mi inconformidad hacia este evento fue en las oficinas donde trabaje mi último año en la ciudad de Shanghái donde me di cuenta que todos los trabajadores chinos evitaban cualquier relación con nosotros excepto para puros aspectos laborales lo que llamaba mucho la atención. Después de unos meses trabajando en las oficinas me enteré de la inconformidad que existía desde las personas asiáticas del lugar ya que afirmaban que ellos eran menos pagados que todos los trabajadores de occidente solo porque el dueño quería darle una imagen más internacional a la empresa ya que por medio de mejores sueldos atraía a todos los foráneos y los chinos afirmaban realizar las mismas actividades que nosotros. Me pareció increíble cuando los otros trabajadores foráneos aceptaron apoyar a los chinos en estos problemas ya que la situación no les parecía justa y mediante pláticas con el jefe de las oficinas, reducción de costos y algunos sacrificios por parte de todos se logró incrementar el sueldo de los trabajadores asiáticos de las oficinas. Esto se relaciona directamente con los temas sociales y empresariales al momento de juzgar cuanto se le pagará a una persona por el lugar del que viene o como luce físicamente, eso para bien o para mal puede ser considerado como racismo.

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