Bien Comun

B. Aplicación del código de ética para los servidores públicosCÓDIGO DE ÉTICA DEL SERVIDOR PÚBLICO

1. BIEN COMÚN

"Asumir un compromiso irrenunciable con el bien común, que se refiere al bien de todos, sobre los intereses particulares. Entendiendo que el servicio público es patrimonio de todos los mexicanos y de todas las mexicanas y por tanto procurar, el bien común por encima de los intereses particulares". Este valor define, el interés de los servidores públicos por el bien social y la búsqueda de que la comunidad inmediata en la que conviven, así como la sociedad, en general, se vean beneficiadas a partir del trabajo que realizamos.

Para actuar en la búsqueda del bien común se requiere:

 Sentirse parte de la comunidad

 Identificarse con ella

Esto implica que todos los servidores públicos se pongan en el lugar de los ciudadanos a quienes sirven, y atenderlas de la mejor manera posible sus necesidades

2. INTEGRIDAD

“Mostrar una adecuada conducta pública y privada de modo tal que las acciones y palabras sean honestas y dignas de credibilidad, para fomentar, así, una cultura de confianza y de verdad".

Ser un servidor público íntegro está relacionado, en primer lugar, con el valor de la honestidad, lo que implica decir la verdad en cualquier circunstancia. De esta manera se gana la credibilidad de las demás personas. Adicionalmente, la integridad permite que la persona sea digna de confianza para el manejo de información, la realización de tareas y el buen cumplimiento de las mismas.

3. HONRADEZ

La honradez implica el respeto por los recursos que son confiados al gobierno y propiedad de la sociedad; incluye, en pocas palabras, no robar.

Así también a no buscar ganancias personales aprovechando que se tiene un puesto público en el que se manejan grandes cantidades de recursos. De igual manera el valor de la honradez implica no recibir prestaciones o compensaciones a costa del incumplimiento de las obligaciones y responsabilidades que se tienen como servidor público.

4. IMPARCIALIDAD

“Actuar en cumplimiento estricto de la ley, impulsando una cultura de procuración efectiva de justicia y de respeto al estado de derecho". El concepto de este valor es dar a cada quien lo que le corresponde, así como recibir lo que se merece.

Dar lo proporcional al esfuerzo y resultados de un trabajo o de una responsabilidad a quien lo ejecuta o la tiene, (distribución con equidad) Adicionalmente, la justicia se relaciona con: actuar, con igualdad y dar a cada uno la misma oportunidad de ser considerado para cualquier situación. El sentido de la justicia se asocia con apoyar lo que es auténtico, correcto y verdadero, es decir, con ”rectitud”. Hablar de una persona justa es hablar de unapersona recta..

No conceder preferencias o privilegios indebidos a las demáspersonas, así como no tomar partido para favorecer a alguienen particular.Otro concepto clave de la imparcialidad es la objetividad, la

cual obliga a no considerar cuestiones ajenas al asunto sobre elcual se está tomando una decisión o definiendo el trato con laspersonas. La imparcialidad está encaminada a la búsqueda dela justicia y al trato igual a todas las personas, porque así lomerecen

5. JUSTICIA

“Actuar en cumplimiento estricto de la ley, impulsando una cultura de procuraciónefectiva de justicia y de respeto al estado de derecho".El concepto de este valor es dar a cada quien lo que le corresponde, así comorecibir lo que se merece.La justicia también se relaciona con la observancia y el cumplimiento de la ley.Dar lo proporcional al esfuerzo y resultados de un trabajo o de una responsabilidada quien lo ejecuta o la tiene, (distribución con equidad)Adicionalmente, la justicia se relaciona con: actuar, con igualdad y dar a cada unola misma oportunidad de ser considerado para cualquier situación.El sentido de la justicia se asocia con apoyar lo que es auténtico, correcto yverdadero, es decir, con ”rectitud”. Hablar de una persona justa es hablar de unapersona recta.

6. TRANSPARENCIA

"Garantizar el acceso a la información gubernamental, sin más límite que el que imponga el interés público y los derechos de privacidad de los particulares, establecidos en la ley, así como el uso y la aplicación transparente de los recursos públicos fomentando su manejo responsable y eliminando su indebidadiscrecionalidad, ofreciendo certeza sobre la actuación de la autoridad y generando

Es la claridad con la que se maneja la información gubernamental, de manera quese permita el acceso a la misma por parte de la sociedad interesada. Esto adquieremayor relevancia cuando los servidores públicos desechan cualquier tratodiscrecional.

Permitir el acceso a la información gubernamental como medida de transparencia nos lleva a dos conceptos directamente relacionados, como son el derecho a la privacidad y el manejo responsable de la información, así como de los recursos que se ponen en manos de los servidores públicos.

7. RENDICIÓN DE CUENTAS

Este valor se refiere a la información sobre la gestión Gubernamental eficiente, mediante la aplicación de políticas claramente establecidas. Esto tiene que ver con la calidad en los principios y procesos de la administración pública. Una consecuencia directa del sentido de la rendición de cuentas es la Modernización, que es indispensable en los tiempos de cambio y promueve el desarrollo de la comunidad.

Los ciudadanos ejercerán su derecho a conocer las responsabilidades, facultadesy obligaciones de la administración pública, y en particular de los servidorespúblicos.

8. ENTORNO CULTURAL YECOLÓGICO

Adoptar una clara actitud de respeto y defensa de la cultura y ecología de nuestro país". Una vez que se toma conciencia del problema relativo al medio ambiente, se debe comprender que todos y cada uno somos responsables de cuidar el medio del cual formamos parte.

Entorno cultural:

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