C.E.I “Vicente Emilio Sojo”

Guarenas, 31 de Octubre de 2012

C.E.I “Vicente Emilio Sojo”

CUESTIONARIO

Estimado(a) maestro(a): este cuestionario tiene el propósito de obtener información de aspectos relevantes de la escuela, a través de la cual se detecten los puntos fuertes y las posibles áreas de mejora y sea la base para la toma de decisiones y poder encontrar varias problemáticas para la ejecución de talleres, chalar y dinámicas que vamos a fomentar en nuestro servicio comunitario. Conteste con sinceridad. El cuestionario es anónimo y se garantiza la confidencialidad de sus respuestas. MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIÓN.

Instrucciones de Llenado

Lea cuidadosamente cada enunciado y seleccione una opción de respuesta de acuerdo con la ESCALA DE VALORACIÓN. Marque con una X el recuadro que corresponda a su respuesta, tome en cuenta que el 4 corresponde al valor más alto o positivo y el 1 al valor más bajo o negativo. Sólo seleccione una opción por cada enunciado.

A continuación se presenta la ESCALA DE VALORACIÓN con el significado de cada uno de los números:

ESCALA DE VALORACIÓN

1 Nada de acuerdo / Nunca / Nada

2 Regular acuerdo / Algunas veces / Regular

4 Muy de acuerdo / Casi siempre / Mucho

5 Totalmente de acuerdo / Siempre / Todo

A continuación el cuestionario:

1. La dirección reconoce la labor y participación de todo el personal en las actividades de la escuela. |1 |2 |3 |4 |

2. En el plantel se manifiestan actitudes de respeto y cordialidad entre los docentes. |1 |2 |3 |4 |

3. Los conflictos que se presentan en la escuela son resueltos de manera eficaz y oportuna entre el director y el personal involucrado|1 |2 |3 |4 |

4. La dirección distribuye equitativamente el trabajo escolar entre el personal. |1 |2 |3 |4 |

5. La planeación de la escuela se realiza considerando las necesidades y expectativas de la comunidad escolar y de su entorno. |1 |2 |3 |4 |

6. Incorporo innovaciones en mi práctica pedagógica.|1 |2 |3 |4 |

7. En el centro escolar se planea la distribución de los recursos humanos |1 |2 |3 |4 |

8. El directivo promueve la autoevaluación del personal para mejorar su desempeño. |1 |2 |3 |4 |

9.

...