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INTERVENCIÓN Y ORIENTACIÓN EN PROCESOS EMPRESARIALES Y SOCIALES


Enviado por   •  16 de Febrero de 2018  •  Apuntes  •  3.922 Palabras (16 Páginas)  •  191 Visitas

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Programa de Formación:

TECNOLOGO EN GESTON EMPRESARIAL

Código: 621201

Versión: 102

Nombre del Proyecto:

INTERVENCIÓN Y ORIENTACIÓN EN PROCESOS EMPRESARIALES Y SOCIALES

Código: 161561

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Fase del proyecto:  Análisis

Actividad (es) del Proyecto:  

Identificar, clasificar y presentar la información obtenida en las funciones, procedimientos, orgánico funcional de la unidad productiva objeto de estudio.

Actividad (es) de Aprendizaje:

Ambiente de formación   ESCENARIO  (Aula, Laboratorio, taller, unidad productiva)  y  elementos y condiciones de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente

MATERIALES DE FORMACIÓN

DEVOLUTIVO (Herramienta - equipo)

CONSUMIBLE (unidades  empleadas durante el programa)

Resultados de Aprendizaje:

INTERPRETAR CONTRATOS, Y LOS DOCUMENTOS INTEGRALES DEL CONTRATO PARA SU CONTABILIZACIÓN

Competencia:

CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS

ORGANIZACIONALES

Resultados de Aprendizaje:

INTERPRETAR LOS FUNDAMENTOS CONTABLES SEGÚN LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD NERALMENTE ACEP

Competencia:

CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS

ORGANIZACIONALES

Resultados de Aprendizaje:

- CLASIFICAR DOCUMENTOS COMERCIALES Y TÍTULOS VALORES (opinar)

Competencia:

CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS

ORGANIZACIONALES

Duración de la guía:

 48 horas

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Colombia cuenta con una gran cantidad de unidades productiva, económicas o empresas que son las encargadas de la actividad económica que en el se desarrolla; siendo estas las que a través de la prestación de bienes y servicios satisfacen las necesidades de la población apoyándose en un buen manejo y una adecuada aplicación de la Gestión Empresarial para que sus finanzas, economía y administración no se vean afectadas.

En el programa de formación Tecnólogos en Gestión empresarial Al hablar de contabilidad, es importante identificar y reconocer los tipos de empresas que se encuentran en el sector productivo, aplicando el respectivo análisis de los documentos Mercantiles utilizados en el desarrollo comercial. Los temas tratados en esta guía de aprendizaje, buscan desarrollar en el aprendiz las competencias necesarias para el aprendizaje.

En cualquier transacción intervienen documentos que se constituyen como soportes de los movimientos o acciones que realicen las empresas, estos juegan un papel importante en la ejecución de los registros contables, ya que sirven como constancias de las operaciones realizadas, buscan Desarrollar en el aprendiz las competencias necesarias y Es de anotar además, que para el caso colombiano, el código de comercio contiene y dicta la normatividad legal para la constitución de los diferentes tipos de sociedades que no pueden dejarse de lado en la actividad del Administrador de Empresas y, de cada una de ellas define el actuar y la responsabilidad de sus dueños y/o administradores. Igualmente, éste reglamenta la obligación de llevar una contabilidad que registre los hechos económicos históricos realizados por los entes jurídicos de los cuales se derivan derechos y responsabilidades.

Apreciado aprendiz, esta guía será el norte que deben seguir para el logro y cumplimiento de los resultados de aprendizaje de la fase de Análisis, recuerden hacer lectura previa de las diferentes actividades, desarrollarlas en el tiempo establecido, trabajar responsablemente en equipo o individual, utilizar los medios virtuales para la comunicación y desarrollo de las mismas y, entrega oportuna de las evidencias de desempeño, conocimiento y producto. Con ello, desarrollará conocimientos, habilidades, destrezas, valores y principios que le permitan identificar situaciones problémicas y generar alternativas de solución en el marco del contexto del proyecto formativo.

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  1. Actividades de Reflexión inicial.  – Contextualizar al aprendiz, planteando una situación problémica  y cómo darle solución a la misma; fomentando la creatividad del aprendiz: actividades de motivación a través de una serie de preguntas, comprenda, se anime a continuar con la fase.  Ello puede hacerse a través de una serie de preguntas -  

1RA Sesión TIEMPO CUATRO HORAS

Estrategia Didáctica:  Análisis de casos  

Apreciado Aprendiz, bienvenido a nuestra competencia contable, usted, ha sido contactado para desempeñarse como asesor externo de una microempresa de una persona natural de la ciudad de Medellín, que ha sido “emplazada” por la DIAN. La cual, al visitarla, usted mediante una lista de chequeo y por observación pudo “diagnosticar” que la misma, no está registrada en la Cámara de Comercio, lo poco que lleva de contabilidad, lo maneja como “doble contabilidad”, de estar atrasada además. Es de anotar, que la gran mayoría de las operaciones no tienen documentos ni soportes contables, no responden por renta, ni IVA ni retención en la fuente.  

Para resolver lo anterior, usted debe plantear para la siguiente sesión, una hipótesis de la causa de la situación actual de la microempresa, proceder a analizar el caso, plantear alternativas de solución socializándolas, a través, de un conversatorio en la plenaria de clase.

Seguidamente, te invitamos a reflexionar en forma individual acerca de los siguientes interrogantes. Los cuales, deberás socializar a través de una mesa redonda acerca de los mismos:

  • Describa, ¿por qué es importante estudiar la contabilidad?
  • Reflexione y explique, ¿cuál es la importancia de la contabilidad en una organización?
  • Analice qué situaciones problémicas resuelve la contabilidad en una empresa.
  • ¿Qué entiende usted, por contabilidad?
  • ¿Cuáles consideras son los objetivos de la contabilidad?
  • A tu entender, ¿cuáles son los campos de acción de la contabilidad?

Estrategia Didáctica: Glosario Indaga en la web o en la biblioteca institucional o en la de tu preferencia, una serie de términos que le permitan construir su propio glosario de términos y  aproximarse a los temas propios de la fase de análisis:

  • EMPRESA
  • EMPRESA PRIVADA
  • EMPRESA PÚBLICA
  • EMPRESA DE ECONOMÍA MIXTA
  • MICROEMPRESA
  • PEQUEÑA EMPRESA
  • MEDIANA EMPRESA
  • GRAN EMPRESA
  • PERSONA NATURAL
  • PERSONA JURÍDICA
  • EL CAPITAL
  • CAPITAL SOCIAL
  • CÓDIGO DE COMERCIO
  • COMERCIANTE
  • ENTE ECONÓMICO
  • EL TRABAJO
  • RAZÓN SOCIAL
  • OBJETO SOCIAL
  • ACTIVIDAD ECONÓMICA
  • LOGOTIPO
  • ACTO MERCANTIL
  • REGISTRO MERCANTIL
  • R.U.T.
  • N.I.T.
  • DIAN
  • CONTABILIDAD
  • CONTABILIDAD COMERCIAL
  • CONTABILIDAD DE SERVICIOS
  • CONTABILIDAD PÚBLICA
  • TÍTULO VALOR
  • CHEQUE
  • LETRA DE CAMBIO
  • PAGARÉ
  • FACTURA CAMBIARIA
  • C.D.T.
  • BONO
  • ARCHIVO
  • DOCUMENTO CONTABLE
  • DOCUMENTOS NO CONTABLE
  • COTIZACIÓN
  • PEDIDO
  • REMISIÓN
  • DOCUMENTOS SOPORTE
  • RECIBO DE CAJA
  • COMPROBANTE DE EGRESO
  • FACTURA
  • NOTA DE CONTABILIDAD
  • NOTA DÉBITO
  • NOTA CRÉDITO
  • NOTA BANCARIA
  • CONCILIACIÓN BANCARIA
  • CONSIGNACIÓN BANCARIA
  • LIBROS DE CONTABILIDAD
  • LIBROS PRINCIPALES
  • LIBRO DE INVENTARIO Y BALANCES
  • LIBRO DIARIO
  • LIBRO MAYOR Y BALANCES
  • LIBROS AUXILIARES
  • LIBRO DE ACTAS Y REGISTRO DE SOCIOS
  • LIBRO FISCAL
  • CONTRATO DE FIDUCIA
  • CONTRATO LEASING
  • CONTRATOS LABORAL
  • CONTRATO DE OBRA CIVIL
  • CONTRATO EN CONCESIÓN
  • CONTRATO DE COMPRA VENTA
  • CONTRATO DE ARRENDAMIENTO
  1. Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.

2DA sesión TIEMPO CUATRO HORAS

Estrategia Didáctica:  Conversatorio

  • Socialización del análisis de caso, por parte de los aprendices, en los respectivos equipos de trabajo colaborativo.

Posterior al conversatorio, el instructor deberá cerrar y concluir la actividad a través de una lluvia de ideas que permita determinar, priorizar y optimizar la solución a la situación polémica planteada.  Cualificando el grado de comprensión en el aprendizaje de los educandos con dicha actividad.

Estrategia Didáctica: Análisis y discusión en grupo 

Reúnete en equipos de trabajo colaborativo de cinco aprendices, consulta en la biblioteca institucional en el texto “Contabilidad Universitaria” de Lucy Coral y Emma Gudiño en la Unidad 1, reflexiona y resuelve los siguientes interrogantes:

  • Explique qué es empresa comercial
  • Clasifique las empresas de acuerdo con su actividad y de tres ejemplos de cada clase
  • Para cada una de las distintas clases de sociedad, establezca las diferencias que existen entre los siguientes aspectos:
  • a. razón social b. número de socios c. pago y naturaleza de los aportes d. naturaleza de los socios
  • ¿En qué consiste el registro mercantil?
  • Establezca mediante ejemplo, la diferencia entre razón social y nombre comercial.
  • Elabore un comparativo entre los diferentes tipos de sociedades, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: socios, responsabilidad, capital, órganos de dirección y control, disolución y liquidación
  • ¿Qué es una persona jurídica y qué es una persona natural?
  • ¿Qué es una sociedad comercial?
  • ¿Qué es una sociedad anónima simplificada “SAS”?
  • ¿Qué diferencia existe entre la matrícula mercantil y la matrícula de industria y comercio?
  • Explique ¿quiénes son los comerciantes? – ver C.Co. Artículo 10 y subsiguientes-
  • Identifique los deberes y obligaciones de los comerciantes.
  • ¿Qué libros deben llevar los comerciantes? – ver C.Co. Artículo 48 y subsiguientes -
  • ¿Cuáles son los trámites de inscripción ante la Cámara de Comercio?
  • Clasifique las empresas de acuerdo a la actividad económica.
  • Qué es RUT y qué entidad lo tramita
  • ¿Qué es contabilidad?
  • ¿Cuáles son los objetivos de la contabilidad?
  • ¿Cuáles son los campos de acción de la contabilidad?

Elabora una plenaria grupal participando activamente. Seguidamente, retroalimenta y concluye acerca del mismo.  Presentando en la clase, un mapa conceptual que ilustre el tema tratado en la sesión y el comparativo de los diferentes tipos de sociedades en Colombia. - el cual colgarás en la plataforma Blackboard LMS - Actividades de Aprendizaje/Fase de Análisis/ CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES /Evidencias de Aprendizaje y Evaluación -, de acuerdo con las indicaciones del instructor -.

Posteriormente, el instructor deberá cerrar y concluir la actividad a través de un conversatorio coadyuvado del método interrogatorio que permita determinar, priorizar y optimizar la comprensión de las temáticas.  Cualificando el grado de conocimiento del aprendizaje de los aprendices con dicha actividad.

3RA sesión TIEMPO CUATRO HORAS

Estrategia Didáctica: Mesa redonda  

Los aprendices en los equipos de trabajo colaborativo consultarán y leerán acuciosamente el documento llamado “Documentos Contables” el cual encontrarás colgado en la plataforma Blackboard en el botón de nuestra competencia, Contabilizar las operaciones , en la carpeta de material de consulta y, en el texto “Contabilidad Universitaria” de Lucy Coral y Emma Gudiño, el capítulo “Soportes de Contabilidad Unidad 5” o en la biblioteca institucional, en los temas: soportes de contabilidad externos e internos y, aspectos legales, descripción y registro de los libros contables, respectivamente. Procediendo seguidamente a:

  1. Elaborar un cuadro sinóptico en el que se indique la clasificación de los documentos comerciales - contables y no contables - que intervienen en el proceso contable y su utilidad.
  2. Explique, ¿qué importancia tienen los soportes de contabilidad para un comerciante?
  3. ¿Según su criterio, cuáles son los soportes de contabilidad más utilizados en una empresa comercial?
  4. Elabore un paralelo entre Cheque, Letra de Cambio, Pagaré, Factura Cambiaria, C.D.T. y Bono.
  5. Elabore un cuadro comparativo entre las características y propósitos de los: Recibos de Caja; Comprobantes de Egreso, Facturas,  Nota de Contabilidad, Notas Débito y Notas Crédito.
  6. Enumere los requisitos de la factura de venta; determinando, quienes sí y quienes no están obligados a facturar.

Desarrollo que colgarán en la plataforma LMS Blackboard, de acuerdo con las instrucciones del IDT - Actividades de Aprendizaje/Fase de Análisis/Contabilizar las operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales/Evidencias de Aprendizaje y Evaluación -. Para luego ser socializados a través de una mesa redonda en la siguiente plenaria de grupo.

Posteriormente, con la ayuda del “Paquete Escolar – 29 Formas Didácticas”, previamente diligenciado por el aprendiz, el instructor procederá a cerrar y concluir la actividad a través de una plenaria que permita determinar, priorizar y optimizar el desarrollo de la actividad.  Cualificando el grado de conocimiento del aprendizaje de los aprendices con dicha actividad.

4TA sesión TIEMPO CUATRO HORAS

Estrategia Didáctica:  Exposición Magistral

Consulta acuciosamente, en equipos de trabajo colaborativo, en el Código de Comercio, el Decreto 2649/93 y el Texto “Contabilidad Universitaria”, de Lucy Coral y Emma Gudiño, en la unidad 6 y 7, elabora una presentación en PPT, la cual, será socializada en una plenaria de grupo, en la que se indiquen los aspectos legales de los libros de contabilidad. Haciendo énfasis en los requisitos de carácter general, registro de los libros, clases de libros, prohibiciones en los libros, corrección de errores en los libros, hechos irregulares en la contabilidad y las formas de llevar los libros de contabilidad.

Elabora además, un cuadro sinóptico de la descripción, registro de los libros principales – mayores y auxiliares - y corrección de errores.

Posterior a la actividad, el instructor deberá cerrar y concluir la actividad a través del método interrogatorio que permita determinar, priorizar y optimizar la comprensión de los temas.  Cualificando el grado de comprensión del aprendizaje de los discentes con dicha actividad.

Estrategia Didáctica:  Lúdica

Con base en los temas consultados anteriormente, conformen cuatro equipos de trabajo colaborativo de seis aprendices y construyan de acuerdo a las siguientes instrucciones:

  • Un primer equipo, elaborará una sopa de letras (o un crucigrama) dirigido a todo el grupo para su socialización en clase; donde se explique además, el significado de cada una de las palabras compuestas en la sopa de letras.
  • Un segundo equipo elaborará una actividad de emparejamiento, donde se fraccionará el grupo en dos subgrupos compitiendo dando respuesta a una serie de preguntas relacionadas con el tema en referencia.
  • Un tercer equipo, elaborará una lúdica a través del juego “Concéntrese”; definiendo por parte del participante el término encontrado.
  • Un cuarto equipo elaborará el juego alcance la estrella, dando respuesta a las preguntas propuestas.

Es de anotar que, cada equipo contará máximo con veinte minutos para el desarrollo de su actividad; además, tendrá la potestad de evaluar el desempeño de sus compañeros de clase corrigiendo y aclarando las inquietudes que se presenten en el desarrollo de las mismas.

5TA sesión TIEMPO CUATRO HORAS

Estrategia Didáctica:  Exposición Magistral

Consulta acuciosamente, en equipos de trabajo colaborativo, en el Código de Comercio, el Decreto 2649/93 y el Texto “Contabilidad Universitaria”, de Lucy Coral y Emma Gudiño, en la unidad  7, Código laboral y Estatuto Tributario. Elabora una presentación en PPT, la cual, será socializada en una plenaria de grupo, en la que se interpreten los diferentes tipos de contrato como son Contrato de Fiducia, Contrato de Leasing, Contrato de Obra Civil, contrato Concesión, contratos laborales, Contrato de Arrendamiento y contrato de compraventa. Identifique sus aspectos legales y su contabilización (implica para la) contabilidad el registro de información necesaria para la liquidación de nomina y prestaciones sociales en relación con los contratos laborales, causación de gastos financieros en materia del contrato de leasing y Fiducia y causación de ajustes contables para los demás tipos de contratos). Y respectivos registros,

Posterior a la actividad, el instructor deberá cerrar y concluir la actividad a través del método interrogatorio que permita determinar, priorizar y optimizar la comprensión de los temas.  Cualificando el grado de comprensión del aprendizaje de los discentes con dicha actividad.

Estrategia Didáctica:  Lúdica

Con base en los temas consultados anteriormente, conformen cuatro equipos de trabajo colaborativo de seis aprendices y construyan de acuerdo a las siguientes instrucciones:

  • Un primer equipo, elaborar un juego de papeles   dirigido a todo el grupo para su socialización en clase y Sensibilizar a los participantes y observadores sobre un problema concreto a través de su representación dramatizada
  • Un segundo equipo elaborará una actividad de emparejamiento, donde se fraccionará el grupo en dos subgrupos compitiendo dando respuesta a una serie de preguntas relacionadas con el tema en referencia.
  • Un tercer equipo, elaborará una lúdica a través del juego “Concéntrese”; definiendo por parte del participante el término encontrado.
  • Un cuarto equipo elaborará el juego alcance la estrella, dando respuesta a las preguntas propuestas.
  • Un quinto grupo elaborara el juego quien quiere ser millonario, dando respuesta a las preguntas propuestas
  • Un sexto equipo realizara un estudio de caso real y concreto en el cual involucre a los participantes
  • Un séptimo grupo realizara un Acuario se active la participación del grupo

Es de anotar que, cada equipo contará máximo con veinte minutos para el desarrollo de su actividad; además, tendrá la potestad de evaluar el desempeño de sus compañeros de clase corrigiendo y aclarando las inquietudes que se presenten en el desarrollo de las mismas.

  1. Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

Se toma la actividad de aprendizaje que se encuentra en la planeación pedagógica.

Estrategia Didáctica:  Trabajo de campo

Actividad: Diagnosticar el proceso operativo actual de la Unidad productiva objeto de estudio para la implementación de acciones de mejora.

Evidencia: Realizar un informe escrito sobre el diagnóstico de la gestión administrativa actual en los diferentes procesos operativos de la unidad productiva objeto de estudio.

Descripción: En grupos máximo de 4 personas deberán seleccionar una unidad productiva objeto de estudio, la cual podría estar, no estar o en proceso de construcción o legalización; además deberá tener como mínimo 1 año de constitución y tener un tope mínimo de cinco empleados y máximo de 15, puede pertenecer a cualquier sector productivo que se encuentre ubicado en la ciudad de Medellín y su área Metropolitana, a la cual, se dirigirá el proyecto formativo.

Por medio del método de la observación realizarán un diagnóstico a través de una lista de chequeo de los procesos internos que deberá identificar a que sector económico pertenece la unidad productiva, como se encuentra constituida y determine por medio de un instrumento - lista de chequeo - que le permita identificar de qué manera lleva la información contable la unidad productiva objeto de estudio.

Condiciones: El trabajo deberá contener la siguiente estructura:

  1. Título: “Diagnóstico de la unidad productiva objeto del proyecto formativo… ”. Nombre de la Unidad Productiva”)
  2. El informe escrito deberá presentarse bajo las  especificaciones de la norma NTC 1486
  3. La presentación realizada para la sustentación deberá contener como máximo 12 diapositivas:
  • Portada
  • Introducción que no supere 10 líneas
  • Objetivo general y mínimo 3 específicos
  • Descripción de la empresa (ficha)
  • Presentación y descripción del diagnóstico de los proceso internos de la unidad productiva
  • Conclusiones
  • Recomendaciones.
  • Anexos: lista de chequeo – registro fotográfico

  1. Entregar la evidencia en medio magnética con los dos archivos solicitados (el informe y la presentación) y adicionalmente, deben colgarse en la plataforma Blackboard en la ruta indicada por el respectivo instructor.
  2. La fecha de entrega será concertada con la formación.
  3. La sustentación se realiza en el día y horario asignado para cada competencia, cada grupo contará con un tiempo de 20  minutos,  puede exponer  cualquier de los integrantes del equipo al azar.  Es el ÚNICO día para la sustentación y entrega de evidencia.

CONTRIBUCION DE LA COMPETENCIA AL PROYECTO FORMATIVO

ENTREGABLE –AVANCE:

Proyecto Formativo: INTERVENCIÓN Y ORIENTACIÓN EN PROCESOS EMPRESARIALES Y SOCIALES Fase ANALISIS

Objetivo específico: Determinar la normatividad aplicable a la unidad productiva objeto de estudio y el impacto de las variables que esta presente.

Producto: elementos aplicativos de las normas a la unidad objeto de estudio en el cual se registren si cumple o no cumple con las obligaciones correspondientes .Lista de Chequeo e informe corto sobre el diagnóstico de la gestión administrativa actual en los diferentes procesos operativos de la unidad productiva objeto de estudio,

Relación de los documentos comúnmente utilizados en el ciclo contable en el desarrollo de sus actividades

Fase PLANEACION

Objetivo específico: Diseñar el plan de acción a implementar en la unidad productiva objeto de estudio para dar solución a las necesidades encontradas. Elaborando las herramientas e instrumentos ajustados al diagnóstico de la Unidad Productiva objeto de estudio de la ciudad de Medellín y su área Metropolitana.

Producto: Lista de Chequeo e Informe Propuesta del plan de mejoramiento o acciones de mejora acorde con los lineamientos de la unidad productiva objeto de estudio.

 Diseño de la carpeta con la propuesta de los formatos que intervienen en el ciclo contable de la unidad productiva.

Fase EJECUCION

Objetivo específico: Aplicar las herramientas e instrumentos diseñados en la Unidad Productiva objeto de estudio de la ciudad de Medellín y su área Metropolitana. Implementando las herramientas diseñadas en el plan de acción para el mejoramiento de los procesos operativos en la cadena productiva.

Producto: Informe escrito sobre la pertinencia de la propuesta establecida a través de un diagrama de gantt y una matriz de recursos en la unidad productiva objeto de estudio donde se identifiquen los elementos necesarios para la realización de la actividad de aplicación.

Elaboración de la carpeta de liquidación del IVA y RETE FUENTE con sus respectivos formularios y soportes.

Fase EVALUACION

Objetivo específico: Valorar la implementación de la propuesta en la unidad productiva objeto de estudio a través de la aplicación de la lista de verificación: Lista de chequeo para la valoración de la propuesta implementada en la unidad productiva objeto de estudio.

Producto: Informe del reproceso puesto en oportunidad de mejora, formulado  a la unidad productiva, con su respectivo  análisis del impacto a generar

  1. Actividades de transferencia del conocimiento.

Confrontar la teoría con la realidad a través de actividades que demuestren que el conocimiento es apropiado de acuerdo con las actividades anteriores.  

Se toman los conceptos de proceso del programa de formación para desarrollar las actividades de transferencia y que son el insumo para las actividades del proyecto – los entregables por fase -

5TA sesión TIEMPO CUATRO HORAS

Estrategia Didáctica:  Exposición Magistral

Con base en la propuesta planteada en el proyecto formativo para la Fase de Análisis, en una plenaria de clase, los aprendices organizados en sus equipos de trabajo colaborativo, sustentarán la misma ante el respectivo instructor o instructores del área.

Posteriormente, el instructor deberá cerrar y concluir la actividad a través del método interrogatorio que permita determinar, priorizar y optimizar el conocimiento de las temáticas.  Cualificando el grado de conocimiento del aprendizaje de los educandos plasmados en los informes de avance.

  1. Actividades de evaluación.

Evidencias de Aprendizaje

Criterios de Evaluación

Técnicas e Instrumentos de Evaluación

Evidencias de Conocimiento :

Evidencias de Desempeño:

Evidencias  de Producto:

Identifica los documentos comerciales, títulos valores y otros documentos, teniendo en cuenta su origen y características.

Aplicación de cuestionario de evaluación de conocimientos de conceptos y principios o un estudio de caso, fundamentado en la unidad objeto de estudio.

Observación Instrumento: Lista de Chequeo pertinente.  Documento en donde se contrastará lo aprendido, vs. Lo encontrado en la unidad productiva.

Lista de Chequeo e informe corto en donde se relacionan los documentos comúnmente utilizados en el ciclo contable por la unidad productiva en el desarrollo de sus actividades

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