Jack Welch PENSAMIENTO

1.- Jack Welch

PENSAMIENTO

“Siempre hay que afrontar la realidad de la situación, no engañarse, no esperar que los problemas se resuelvan milagrosamente.”

1.-INTRODUCCION

Nacido en 19 de noviembre de 1935 en Salem Massachusetts hijo de emigrantes irlandeses católicos, es un estadounidense de negocios y autor.

Welch ha tenido un ligero tartamudeo desde la infancia.
Welch fue a Salem High School y más tarde a la Universidad de Massachusetts Amherst, donde se graduó en 1957 con Licenciatura en Ciencias de Grado en ingeniera química.

En 1960 se unió a General Electric. En el mismo año, trabajo como ingeniero junior con un sueldo 10.500 dólares al año, hizo volar el techo de la fábrica, y casi fue despedido por ello.

Un joven ejecutivo dos niveles superiores a Welch, menciono: que esa persona era muy importante y valioso para la empresa, porque Welch tenia intenciones de dejar GE para trabajar en Internacional Minerals & chemicals.
Gutoff pasó cuatro horas tratando de convencer a Welch para quedarse, al fin el acuerdo fue en cambiar la burocracia para crear un entorno de pequeña empresa. En 1972 fue nombrado vicepresidente de GE.

2.-CUERPO DEL TRABAJO

Welch hizo una carrera meteórica, alcanzando la vicepresidencia de la compañía con apenas 37 años. Finalmente, en 1981, a los 45, se convirtió en el CEO más joven de la historia de la empresa fundada un siglo atrás por el genial inventor, Thomas Alva Edison.

En los años de 1980 Welch trabajo para agilizar GE, el también impulso a los gerentes de la empresa a ser más productivos. Todos los años, Welch despedía al 10% de los gerentes con peores resultados mientras que premiaba a los 20% mejores con bonos salariales y stock-options.

Durante la década de los 80 fue apodado “Neutrón Jack” por la eliminación de los empleados ya que de los 411.000 empleados de GE en 1980 sólo quedaban unos 300.000 en 1985.

Welch ha recibido muchas críticas al entorno a su labor en GE una de ellas es por la falta de compasión por la clase media y clase trabajadora.

En los años noventa, con GE ya reestructurada, Welch se decidió a modernizarla añadiendo actividades de servicios a sus tradicionales ventas de artículos de consumo. Con un agresivo programa de adquisiciones, diversificó los negocios de la compañía.

En 2000, el año antes de su partida, los ingresos aumentaron casi 130 mil millones, cuando Welch dejo GE, la compañía ha pasado de un valor de mercado de $ 14 millones a uno de los más de $ 410 millones a finales de 2004, por lo que es la empresa más valiosa y grande del mundo.

es considerado un “héroe” empresarial porque con su determinación logró transformar General Electric en la empresa más valiosa del mundo.

Welch es considerado como uno de los mayores líderes empresariales de nuestro tiempo ademas elegido Manager del Siglo en 1999 por la revista Fortune. También se ha dedicado a dar clases a un limitado grupo de 30 estudiantes escogidos de mano, con un interés demostrado por el liderazgo.

3.-CONCLUSIONES

Lo que puedo opinar sobre este personaje es que la determinación, la tolerancia al fracaso y a las criticas  hace mucho al momento de formar un líder, ya que los lideres normalmente están sujetos a las criticas y a la presión, porque ellos son los que toman decisiones importantes que pueden llevar al éxito o al desastre a una compañía, en el caso de welch si bien hizo todos los movimientos correctos durante su mandato, igualmente fue criticado por su falta de compasión al momento de despedir a los trabajadores.

4.-REFERENCIAS

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=10151560501764028&id=239021749027

http://www.buenastareas.com/ensayos/Bibliograf%C3%ADa-De-Jack-Welch/713474.html

https://es.wikipedia.org/wiki/Jack_Welch

https://igdigital.com/2014/03/jack-welch/

http://www.expansion.com/especiales/20aniversario/20protagonistas/welch.html

2.- Simon I. Patiño

PENSAMIENTO

1.-INTRODUCCION

Empresario minero boliviano que fue uno de los grandes barones del estaño junto a Mauricio Hoschild y Carlos Víctor Aramayo,

Sus padres, de origen vasco le pusieron el nombre de Simón por haber nacido el primero de junio, día de San Simón.

Cuando apenas tenía ocho años de edad, se trasladan desde el pequeño pueblo de Caraza –hoy Santivañez- a la capital del Departamento, Cochabamba, ingresándolo en una escuela religiosa, completando allí su formación secundaria en el seminario de dicha ciudad.

Su primer empleo conocido, entre 1882 y 1884, fue como vendedor de un humilde negocio de importaciones establecido en Oruro por un empresario cochabambino.

Desde Oruro se traslada a Huanchaca, centro minero de Pulacayo, donde trabajó como administrativo. Tras volver a Cochabamba y Oruro nuevamente, Patiño consiguió un empleo en la firma comercial de Hermann Fricke y Cia. Es allí donde comienza a aprender sobre los mecanismos de compra, manipulado, venta y exportación de minerales.

En 1889, ya con 29 años, Patiño se casa con Albina Rodríguez, de apenas 16 años, con quien tendrá siete hijos, de los cuales sobrevivieron cinco, entre ellos un varón, Antenor Patiño. Meses después, reincorporados al trabajo en la Compañía Fricke, conoce a Sergio Oporto, minero de origen potosino, quien explotaba pobremente una mina que había pertenecido a un francés y que vendía sus minerales a Fricke, recibiendo adelantos de la firma contra futuras entregas.

Oporto resultó ser el dueño de la mina “La Salvadora” ubicada en la montaña Juan del Valle, más tarde rebautizada como Cerro Espíritu Santo.

2.-CUERPO DEL TRABAJO

Su interés por la actividad minera se despertó en aquellos años y, en 1895, estableció una sociedad con los responsables de la mina La Salvadora. Este yacimiento, situado en el departamento de Potosí, en el cerro Llallagua, se convirtió en 1900 en una de las reservas de estaño más importantes del mundo al descubrirse en su interior una gran veta.

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