La Reforma Laboral

REFORMA LABORAL EN MEXICO

Felipe.- tengo que convocar a una reunión urgente a todo el gabinete para tratar el asunto de la reforma laboral que me está causando muchas inconformidades con la ciudadanía.

Toma el teléfono y llama a su secretaria. Necesito que contactes a los miembros del gabinete y los cites para mañana a las 8:00 a.m.

Secretaría.-está bien yo les aviso de la reunión, hasta mañana señor presidente.

Al día siguiente llega Felipe a la sala de juntas. Buenos días lo he convocado a esta reunión por los problemas que se han generado por todo lo que se dice sobre la reforma laboral, como ustedes se han dado cuenta tenemos que hacer algo para solucionar el problema.

Contesta la secretaria de trabajo y prevención social.

Rosalinda.- ¡No te lo tomes tan enserio!

Felipe.- ¿Por qué dices eso nos debería de preocupar?

ROSALINDA.- con una risa burlesca contesta pero si con un buen discurso lo solucionas.

FELIPE.- preocupado contesta que acaso no has visto los discursos contra la reforma laboral que está mostrando a la sociedad el verdadero motivo de llevar a cabo la reforma.

ROSALINDA.- claro que si todos los hemos visto pero no es tan grave ¡además recuerda todos los beneficios que ha dado!

FELIPE.-si pero cada vez hay más quejas porque preocupa a la sociedad que con esta reforma los trabajadores son los más perjudicados ya que no tendrán ninguna indemnización o beneficios para ellos y si estas inconformidades siguen adelante nosotros seremos los más perjudicados ya que los ciudadanos vendrán en contra de nosotros.

ROSALINDA.- creo que tienes razón hay que hacer algo para disfrazar el problema.

Contesta el secretario de desarrollo social.

HERIBERTO.- pero quien entiende a esas personas quieren trabajo y se los damos lo que pasa que son unos ineptos quieren tener trabajo y dinero sin esfuerzo.

Contesta el secretario de reforma agraria

BELARDO.- tienes razón Heriberto esos pobres diablos están para trabajar y no para exigirnos. Pero para que no nos estén dando tantos problemas hay que ponernos a trabajar en el discurso que Felipe dará mañana por la tarde así que hay que darnos prisa así la gente se quedara tranquila porque sino de lo contrario se irán a huelgas ¿ oooh a caso quieren eso?

HERIBERTO.- ¿Qué propones tú?

BELARDO.- pues como objetivo tenemos que convencer a la gente de que la reforma laboral es la que puede hacer que México sea un país desarrollado y que nuestra economía sea mejor.

ROSALINDA.-

FELIPE.-Buenos días queridos ciudadanos no tienen porque alarmarse todo esto que estamos haciendo es por un mejor futuro para sus hijos como para ustedes para ello nuestra propuesta es hacia una reforma laboral para la productividad y la previsión social perspectiva de género y lo primero que vamos a ver con esta reforma es:

-Incluir fórmulas de productividad para generar riqueza y mejorar salarios

-Articular comisiones mixtas de productividad, capacitación y adiestramiento

-Eliminar escalafón ciego

-Criterios para ocupar vacantes: productividad, capacitación o aptitud, puntualidad y, finalmente, antigüedad

- Limitar generación de salarios vencidos a seis meses por despido injustificado

A partir del 7° mes, se genera interés mensual

-Eximir patrones de reinstalar trabajadores con antigüedad menor a tres años

.Incluye el término de trabajo decente para traer como consecuencia que la interpretación de las normas laborales se realice a la luz de este concepto:

-Trabajo decente es “aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por razón de género, preferencia sexual, discapacidad, raza o religión.

-Instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de personas con discapacidad (centros con más de 50 empleados)

-Proveer la colaboración de los patrones para asegurar el pago de las pensiones alimenticias

-Tipificar como delito la contratación de menores de 14 años fuera del círculo familiar

-Sancionar el acoso u hostigamiento sexual en los centros de trabajo con multa al patrón, rescisión de la relación de trabajo al acosador u hostigante e indemnización al afectado,

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