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Las primeras manifestaciones


Enviado por   •  12 de Septiembre de 2022  •  Documentos de Investigación  •  545 Palabras (3 Páginas)  •  53 Visitas

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Las primeras manifestaciones

En 1776 Adam Smith publico la riqueza de las naciones

La fuerza humana fue sustituida en el siglo XVIII (la revolución industrial)

Modelos principales de la teoría de la administración: el clásico, el conductual, el cuantitativo y el contemporáneo

[pic 1]

         

Henry Fayol fue el primero en identificar las 5 funciones desempeñada por los gerentes: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar  

Desarrollo 14 principios de la administración

  1. División del trabajo
  2. Autoridad
  3. Disciplina
  4. Unidad de mando
  5. Unidad de dirección
  6. Subordinación de los intereses individuales al interés general
  7. Remuneración
  8.  centralización
  9. Jerarquía
  10. Orden
  11. Equidad
  12. Estabilidad de los puestos de trabajo
  13. Iniciativa
  14. Espíritu de grupo

LA BUROCRACIA

forma de organización centralizada por la división del trabajo, una jerarquía claramente definida normas y reglamentos detallados y relaciones interpersonales

Max Weber fue un sociólogo alemán que hiso estudio sobre las organizaciones en sus criterios publicados en el siglo xx. Desarrollo la teoría de la estructura y las relaciones de la autoridad basada en un tipo ideal de organización a la que denomino BUROCRACIA

Se convirtió en un diseño estructural

[pic 2]

MODELO CONDUCTUAL (finales 1700-1950)

Es este campo vamos a analizar a las personas que participan en las organizaciones que se denominan comportamiento organizacional (CO) coas que deben realizar los gerentes para motivar a sus trabajadores es motivar, dirigir, crear confianza, impulsar el trabajo en equipo, manejar los conflictos, etc.)        

Personas que destacan en la investigación ROBERT OWEN, HUGO MUNSTERBERG, MARY PARKER FOLLTT Y CLESTER BARNAD

MODELRO[pic 3]

MODELO CUANTITATIVO ( 1940-1950)

Se usa para mejorar el proceso de toma de decisiones este modelo también se conoce como ciencias de administración

Mayo influencia en este modelo es EDWARSDS DERMING y JURAN sus ideas surgieron en el año 1950

¿QUE ES LA ADMINISTACION DE CALIDAD?[pic 4]

  • Intenso enfoque en el cliente
  • Interés en la mejora continua
  • Enfoque en los procesos
  • Mejoramiento de la calidad de todo lo que

 se hace la organización

  • Uso de las medidas precisas
  • Empoderamiento de los empleados

MODELOS CONTEMPORÁNEOS ( 1960- hasta la época actual)

Dos perspectivas de modelo contemporáneo el modelo sistémico

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