ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Modelo de Causalidad de Frank Bird


Enviado por   •  8 de Diciembre de 2014  •  628 Palabras (3 Páginas)  •  1.398 Visitas

Página 1 de 3

Título del Control: Modelo de Causalidad de Frank Bird.

Nombre Alumno: Franchesca Rivera Rios.

Nombre Asignatura: Investigación de Prevención de Riesgos.

Instituto IACC

30 de Noviembre del 2014.

Desarrollo

CAUSAS BÁSICAS: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por que se cometen actos o estándares inseguros y por que existen condiciones subestandares o inseguras.

1.- Realice el visionado del material multimedia “prevención de accidentes laborales”, el cual se encuentra en los recursos adicionales, e identifique las causas básicas potenciales de un incidente:

Factores Personales:

Capacidad Mental / Psicología inadecuada

Temores y/o fobias

Disturbios emocionales

Criterio errado o errores de juicio

Fallas de coordinación

Reacción inadecuada y/o lenta

Fallas de motricidad

Mala memoria

Tensión física o fisiológica

Fatiga por falta de descanso

Fatiga por tensión emocional

Tensión Mental o Psicológica

Sobrecarga emocional

Fatiga por exceso de trabajo mental

Rutina, monotonía, labor sin novedad desgano/exceso de Confianza)

Demanda de concentración / percepción extrema

Preocupaciones

Frustración

Motivación deficientes

Recompensa o tolerancia al mal desempeño

Sanción o desconocimiento al buen desempeño

Falta de incentivos

Frustración

Actitudes agresivas

Exigencia excesiva en el ahorro o tiempo de recursos

Intento incorrecto de ganar méritos

Disciplina inadecuada

Información inadecuada sobre el desempeño

Falta de estímulo al buen desempeño

Incentivos inadecuados

Factores del Trabajo:

Supervisión y liderazgo deficiente

Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas

Planeación y/o programación inadecuada del trabajo

Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado

Identificación y evaluación de la exposición a perdidas Inadecuadas

Desconocimiento de la labor por el supervisor o los Directivos

Selección inadecuada del personal respecto al trabajo Requerido

Procedimientos e instalaciones

Deficiencias en las adquisiciones

Manejo incorrecto de los materiales

Almacenamiento incorrecto de los materiales

Transporte incorrecto de los materiales

Por mala programación del trabajo

Consideraciones inadecuadas de factores humanos y Ergonómicos

Estándares deficientes de trabajo

Inadecuado desarrollo y/o selección de estándares, Normas y procedimientos

Comunicación inadecuada de estándares, normas y Seguimiento inadecuado de normas, estándares y Procedimientos: para el proceso de flujo de trabajo,

Actualización y estándares, en la aplicación de Procedimientos practicas y reglas

Seguimiento inadecuado al cumplimiento

Uso y desgaste

Planeación inadecuada del uso

Abuso o maltrato

Conductas incorrectas no permitidas (intencional o no Intencional)

2.- Finalmente, deberá responder la siguiente pregunta: ¿Por qué es importante identificar las causas básicas de un incidente / accidente? Fundamente su respuesta.

Un incidente es una alerta que es necesario atender. Es la oportunidad para identificar y controlar las causas básicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente.

La verdadera prevención se logra investigando los INCIDENTES y adoptando las recomendaciones que se generan de la investigación, ya que siempre que ocurre un accidente, han ocurrido previamente varios incidentes que alertaron sobre la situación de riesgo.

La INVESTIGACIÓN, es la acción por medio de la cual personal calificado busca evidencias objetivas acerca del incidente o accidente. La investigación se debe realizar tan pronto como ocurran el evento y en la medida de lo posible en el sitio donde ocurrió.

Para realizar la investigación es fundamental centrarse en la búsqueda de las causas y nunca en los culpables. Es necesario evitar los prejuicios en la toma de datos.

Se deben adoptar como causas de los accidentes o incidentes, los hechos demostrados, no los que se apoyen en suposiciones.

Tanto los incidentes como los accidentes son multicausales, es decir que ocurren por la coincidencia de diversos factores, por lo tanto las medidas de prevención deben también dirigirse a las distintas causas.

La mayoría de los accidentes pueden ser evitados si asumimos los INCIDENTES como alertas para controlar los riesgos con anticipación.

Es por eso que identificar las causas básicas de un incidente nos aporta a tomar los controles administrativos mas importantes y así aplicarlos previo a que ocurra un evento. Cabe mencionar que las causas básicas son muy relevantes ya que son la causa raíz que nos proporciona tomar medidas preventivas.

Bibliografía

[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia bibliográfica.]

...

Descargar como  txt (5.2 Kb)  
Leer 2 páginas más »
txt