¿Qué acciones o cambios ocurrirán?

algunos aspectos, un plan de acción es un acto “heroico”: ayuda a convertir nuestros sueños en realidad. Un plan de acción es un modo de asegurarnos de que la visión de nuestra organización se concreta. Describe el modo en que el grupo empleará las estrategias para el alcance de sus objetivos. Un plan de acción consiste en un número de pasos de acción o cambios a realizar en su comunidad.

Cada paso de acción o cambio a ser visto debe incluir la siguiente información:

• ¿Qué acciones o cambios ocurrirán?

• ¿Quién llevará a cabo esos cambios?

• ¿Cuándo tendrán lugar, y durante cuánto tiempo?

• ¿Qué recursos (por ejemplo: dinero, equipo) se necesitan para llevar a cabo esos cambios?

• Comunicación (¿Quién debería saber qué?)

¿Por qué debe desarrollar un plan de acción?

Hay un dicho que dice: “La gente no planea fracasar. En su lugar fracasa en planear”. Debido a que ciertamente no se desea fracasar, tiene sentido considerar todos los pasos necesarios para asegurar el éxito, incluyendo el desarrollo de un plan de acción. Existen buenas razones para resolver los detalles del trabajo de su organización en el plan de acción. Estas razones incluyen:

• Da credibilidad a su organización. Un plan de acción muestra a los miembros de la comunidad (incluyendo patrocinadores) que la organización está bien estructurada y dedicada a obtener hechos.

• Asegura que usted no pasa por alto alguno de los detalles.

• Para entender qué es y qué no es posible realizar para su organización.

• Por eficiencia: ahorrar tiempo, energía y recursos a lo largo del trabajo.

• Por responsabilidad: incrementar las oportunidades de las personas para que hagan lo que necesitan hacer.

RESPONSABLE

Se debe señalar quién concretamente es responsable de realizar la actividad. Losresponsables han de tener la capacidad de realizar la actividad planteada

QUE ES UN PLAN DE ACCION

Es una herramienta que proporciona

un modelo para llevar a cabo el proceso de acción de una

empresa. Conduce al usuario a través de un formato básico de

planeación de acción, paso por paso, cubriendo todos los

elementos básicos para lograr las metas establecidas.

Es el momento en que se determinan y se asignan las tareas, se definen los plazos de

tiempo y se calcula el uso de los recursos.

Un plan de acción es una presentación resumida de las tareas que deben realizarse por

ciertas personas, en un plazo de tiempo específicos, utilizando un monto de recursos

asignados con el fin de lograr un objetivo dado

El plan de acción es un espacio para discutir qué, cómo, cuando y con quien se

realizaran las acciones.

COMO ELABORAR EL PLAN DE ACCION

El plan de acción es un trabajo en equipo, por ello es importante reunir a los demás

trabajadores comunitarios y a los miembros de la comunidad y formalizar el grupo

llamándolo “Comité de planeamiento” u otra denominación.

El plan lleva los siguientes elementos.

• Que se quiere alcanzar (objetivo)

• Cuánto se quiere lograr (cantidad y calidad)

• Cuándo se quiere lograr (en cuánto tiempo)

• En dónde se quiere realizar el programa (lugar)

• Con quién y con qué se desea lograrlo (personal, recursos financieros)

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