COSAS QUE DEBE EVITAR UNA EMPRESA DE INTERNET
Enviado por Laydy30 • 9 de Julio de 2015 • 2.921 Palabras (12 Páginas) • 301 Visitas
ANTECEDENTES
Desde hace unos diez años, Gorabide “libera” un tiempo a su psiquiatra para que
participe en la formación y posterior constitución del Comité de Ética
Sociosanitaria de Bizkaia, dependiente de la Diputación Foral. Esto unido a la
aparición del Código Ético de FEAPS, son las incidencias que caen en un terreno
abonado que es el de la Asociación Gorabide, donde la sensibilidad hacia los
aspectos éticos de la asistencia era parte de su ser, aunque no encontraba la forma
de canalizarla.
La Ética se introdujo ya en nuestro primer plan estratégico y constituye unos de
los objetivos básicos de nuestro II Plan. El Proyecto Ético de FEAPS, el Decreto
Foral de Comités de Ética en Servicios Sociales, han hecho que sea una obligación
moral. Y es que antes de comenzar este proyecto hubo una serie de caminos
que nos condujeron a él. Caminos o hitos algunos ya citados y otros tales como la
propia historia y tradición de Gorabide; los paradigmas teóricos de intervención
de la cultura FEAPS (AAMR, Calidad de Vida, Autodeterminación, Planificación
centrada en la Persona…); nuestros propios dilemas éticos; lo que en nuestra organización
denominamos “el momento de la verdad”, es decir, la interacción directa
con las personas con discapacidad intelectual; la aprobación de nuestra Carta de
Derechos y Obligaciones y la creación en Gorabide de la Unidad de Atención a la
Persona Usuaria y su Familia (en 2005).
Ya en el año 2005, dentro de nuestro Plan de Gestión Anual se aprobó un Plan
de Acción denominado “Avance preliminar sobre las implicaciones de la Ética en
la prestación de servicios en Gorabide”. Y en 2006 se diseñó este proyecto, se
llevó a cabo la constitución de un equipo que lo guiase, y se presentó a la gerencia.
Además, el 26 de diciembre de 2006 se aprobó el Decreto Foral 23/2006 por
el que se regula la creación de los Comités de Ética en intervención social.
El 10 de Enero de 2007 se presentó el proyecto al Consejo de Dirección y Junta
Directiva de la asociación. En esa fecha se lograron la aprobación y el apoyo de
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la dirección. Al día siguiente se puso en marcha su difusión, a través de la publicación
en el Berriak (nuestra revista), en nuestro portal del conocimiento, y en los
tablones de los centros. Y en ese momento se diseñó el Plan Operativo del proyecto.
También en 2007 se presentaron sendas solicitudes de subvenciones a la
BBK (en la convocatoria de subvenciones para proyectos de I+d+i) y a la
Fundación ONCE. Ambas solicitudes obtuvieron respuesta, por lo que contábamos
con 39.842,78 € para este proyecto que, por otro lado, se había decidido llevar
a cabo independientemente de la resolución, ya que se consideraba crítico para
nuestra organización
PROCESO SEGUIDO
Éstas son las etapas de nuestro proyecto, de las cuales las tres primeras ya se han
llevado a cabo y la cuarta está en curso.
Etapa 1: Creación de un Equipo Coordinador en Gorabide (enero 2007)
Esta etapa tenía como objetivos poner en marcha el proyecto; organizar las estrategias
para la implantación de la Ética en Gorabide; y constituir un Equipo Guía
del proyecto: compuesto por una asesora externa (Marije Goikoetxea), nuestro
psiquiatra, impulsor de la iniciativa (Porfirio Hernández), la responsable del
Servicio de Formación y Participación y de nuestra Unidad de Atención al
Usuario (Esther Plaza, en el inicio, Tania Pereda, en la actualidad), y la Dirección
del Departamento de Sistemas (Gerardo Posada).
Las acciones realizadas han sido la presentación del proyecto y formación a la
Junta Directiva y al Consejo de Dirección, y la organización de las etapas 2, 3, 4,
5 y 6 presentadas a continuación.
Etapa 2: Sensibilización (febrero a julio de 2007)
Los objetivos han sido dar a conocer lo que es la ética en la atención a personas
con discapacidad a los profesionales, voluntarios, autogestores y a las familias de
Gorabide; y detectar las personas que pueden estar interesadas en formarse en este
tema.
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Las acciones realizadas han sido:
• Introducir en nuestro Portal del Conocimiento documentos sencillos que expliquen
qué es la ética en la atención a personas con discapacidad y qué se pretende
en Gorabide.
• Lo mismo en varios Berriak (nuestro boletín, que tiene una tirada de 5.200
ejemplares) que contiene noticias sobre convocatorias de charlas informativas
y presentación de comunicaciones
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