CUALES SON LAS LAS 48 LEYES DEL PODER

Libro: Las 48 Leyes del Poder.

Me pareció un libro muy interesante ya que te pone como ejemplo casos reales históricos, además de que si me identifico con algunas leyes y algunas me parecen buenas ideas que comenzaré a aplicarlas en mi vida.

Comenzando con la primera ley “nunca le haga sombra a su amo” considero que es realmente cierto el que no debes “brillar” más que tu jefe o superior ya que puede ser fatal, en lo personal, en algún momento me consideré más capaz que uno de mis jefes, sin embargo, el haber dicho o hecho algo que lo menospreciara enfrente de la gente, me hubiera costado el trabajo, por ello siempre lo apoyé hasta en el último momento (al final terminó yéndose de la compañía); además mi lema personal es si el jefe brilla, tú brillarás también, por lo que mi estrategia de siempre es, brindar apoyo a mis superiores por encima de que yo conozca el proceso mucho más que ellos, me considere hábil y merezca su posición; como el libro menciona, si vez que tu jefe va en decadencia, has que el destino haga lo suyo y tarde o temprano terminarás sobreviviendo y lo superarás, más sin embargo si tu jefe va en ascendencia, procura hacer que brille lo más que pueda y así tu subirás también, y tener paciencia para su decadencia.

La ley de “Disimule sus intenciones”, además de que esta ley es, como bien dice el libro, un aspecto importante para la seducción del sexo opuesto, me gusta mucho y lo he aplicado con chicas, personas del trabajo, amigos, ya que las personas se aburren con una persona predecible, que sepan qué es lo que harás los llega a aburrir y tiende a hacerte menos atractivo para la gente, por consiguiente yo pienso en siempre hacer cosas diferentes, y no ser monótono, viajar a lugares diferentes, no expresar mis verdaderas intenciones con las chicas y ser su amigo aunque me gusten mucho. Eso llama la atención y te convierte en un imán social, claro está que cuando estés presente en las reuniones ser tú mismo, reír, pasarla bien, etc.

La ley de “Logre que otros trabajen por usted”, es ley importante si quieres dirigir un grupo, y ese actualmente lo aplico en mi empresa, soy supervisor de 6 personas y realmente si soy honesto, yo no conozco con exactitud todos los procesos, sin embargo la gente a mi cargo si, y para esto no quiero decir que me “plagio” todo lo que ellos hacen, pero como dice el libro si tu intentas hacer todo por tu propia mano jamás terminarás, o terminará pasando lo que a Balboa en este mundo, en vez de eso, ellos aportan con su “know how” de las cosas, ellos hacen el trabajo operativo y yo apoyo con mi conocimiento del proceso y dirijo al equipo para entregar los resultados esperados. Entonces, si soy más explícito aún, la mayor parte de mi trabajo es repartir el trabajo del área en mi equipo, claro está que es porque tengo muchas otras cosas que atender, pero a lo que quiero llegar, es que esta ley aplica tanto para la alta dirección de todas las empresas como para la gente hábil que se apoya de otras personas más hábiles, para lograr un cierto objetivo, yo estoy enfocado en - poner a trabajar a la gente y si reconocerlas, pero en el proyecto (s) aparecerá tu nombre y es lo que verán todas las demás personas.

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