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Casos De Comportamiento


Enviado por   •  12 de Noviembre de 2014  •  1.294 Palabras (6 Páginas)  •  1.215 Visitas

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Evaluación

AUTOEVALUACIÓN

1. ¿Cuáles son las competencias centrales de W L Gore &Associates?

Lo resaltante es como W L Gore & Associates alcanzo uno éxito económico al ubicarse entre las 500 compañías privadas más grandes de los EE.UU, en base al descubrimiento de un compuesto químico con propiedades únicas el compuesto, que hoy en día se conoce como GORE-TEX y desarrollando nuevos productos derivados principalmente del PTFE. La especialización y el desarrollo en productos de alta tecnología que se utiliza en diversas aplicaciones, permitió llegar a áreas donde no todos los competidores pudieron alcanzar tales como electrónica, medicina, industria y textiles así encontrando un espacio en lugares poco convencionales como naves especiales, computadoras, explotación petrolera y bajo la superficie marina, submarinos.

2. ¿Qué rol juega la innovación en el desempeño de la Organización?

Ser innovador en una empresa juega un rol preponderante de la organización, el trabajo de investigación que desarrollan lo hacen con el propósito de mejorar e introducir nuevos productos al mercado con posibilidad de ser rentables y siendo los únicos en ofrecer; siempre a la vanguardia de la tecnología y los conocimientos que son factores claves para el desarrollo de una organización.

3. ¿La forma de liderazgo que se usa en Gore constituye una estrategia Competitiva?

La forma de liderazgo en W L Gore & Associates se puede definir como una estrategia que le funciona a Gore puesto que anteriormente trabajo en Remington Arms Company, y luego por E. I. DuPont de Nemours en donde estuvo como supervisor de investigación y líder de investigación de operaciones y se dio cuenta que las opiniones que proponía no le eran escuchadas y coloco en esta posición que las personas que deben llevarlo a cabo deben generar un mayor compromiso con responsabilidad por parte de estos individuos. Además el tipo de liderazgo es natural, es el resultado de los conocimientos y habilidades adquiridos en experiencias que han logrado alcanzar y ponerlos en práctica dentro de su organización.

4. ¿El comportamiento de Gore es Resultado de su diseño y de los principios que subyacen su operación?

Si, el diseño es una organización en red la que crece a partir de las relaciones interpersonales, el compromiso que asumen con las responsabilidades conocidas por el grupo, el liderazgo natural y la disciplina impuesta por el mismo grupo, guiado por su creador Gore en base a sus experiencias en las empresas que laboro el cual ha hecho y ha evolucionado de acuerdo a las necesidades que fueron surgiendo en la organización. Las líneas directas de comunicación sin intermediarios, objetivos establecidos por aquellos que deben hacer que sucedan y las tareas organizadas mediante compromisos.

5. ¿En dónde reside la capacidad de Gore para superar la competencia y creas más valor con los recursos de que dispone?

La Capacidad de W. L. Gore y Associates se sustenta en base a tecnología con la que cuenta y el investigar para desarrollar y mejorar sus productos utilizando nuevas técnicas como es el caso que han reducido la contaminación del aire y recuperado solidos valiosos de gases y líquidos de manera más completa y se ha logrado de una forma muy económica, se contribuye al cuidado del medio ambiente, al poner en práctica le dan mayor valor agregado a su empresa y crecen como organización.

CASO DESARROLLO ECONOMICO VS BIENESTAR COMUN

Aspectos:

• Causas que originan la crisis ambiental, según el documental, ¿coincide con ello?.

La crisis ambiental la origina la forma de política en la que vivimos, las fuerzas que han desatado si no las fuerzas que ha desatado lo gobierna al hombre.

Existe una necesidad de empezar a implantar una nueva cultura

La crisis del agua, la crisis de la agresión al medio ambiente no es una causa, la causa es el modelo de civilización que hemos montado y lo que tenemos que revisar es nuestra forma de vivir.

El hiper consumo es el que está agrediendo al planeta y tiene que generar cosas que duren poco porque hay que vender mucho.

El primer elemento del Medio Ambiente se llama la Felicidad Humana.

De acuerdo con el documental porque todo radica en el estilo de vida que adoptamos al insertarnos en esta sociedad.

• Características de la economía regional y mundial.

Las

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