EL ACOSO LABORAL EN LA CIUDAD DE MEDELLIN

¿Cuáles son las principales causas del acoso laboral en la ciudad de Medellín?

TEMA: EL ACOSO LABORAL EN LA CIUDAD DE MEDELLIN

El Acoso Laboral es una de las formas en las que el trabajador se ve en una clase de hostigamiento por parte de sus compañeros o jefes, para que este se canse de la situación a la cual está siendo sometido y produzca que este a su vez renuncie a su puesto de trabajo, también podría ser para satisfacer un deseo sexual que se tenga sobre dicha persona.

Hoy en día son muchas las situaciones por las que tiene que soportar el trabajador para sostener su empleo. Este hostigamiento por parte de la persona o personas acosadoras puede causar un efecto negativo en la persona acosada, en muchas ocasiones puede la persona acosada llegar a auto infligirse daños, como el suicidio, en su aspecto físico y moral puede verse afectado, también causa que este puede tener un problema social, ya que puede alejarse de su familia por el estrés o el temor a hablar sobre lo que le ocurre en su puesto de trabajo, también económicamente ya que por esto puede renunciar a su trabajo y empezar a tener una decadencia económica y no podrá cumplir con los gastos necesarios, el acoso laboral no distingue la cultura, el país, el puesto que ocupe en el lugar de trabajo, puede ocurrirle a cualquier persona, también puede producir una descendencia en el rendimiento laboral ya que la persona la cual está siendo afectada no tendrá ánimos de trabajar o su trabajo no será el adecuado para el cual en su puesto de trabajo le exigen.

Actualmente en Colombia hay una ley, que decreto el Congreso de la Republica, la cual es la ley 1010 del 2006, la cual por medio de esta entra a regular el tema del acoso laboral, para que hayan medidas de prevención, corregir y sancionar el Acoso Laboral y también cualquier otro tipo de asedio en las relaciones de trabajo.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Identificar las principales causas del acoso laboral en la ciudad de Medellín.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Determinar las conductas que tienen las personas al ser víctimas del acoso laboral

• Analizar las posibles estrategias que puedan ayudar a prevenir el acoso laboral

JUSTIFICACION

Se pretende llevar a cabo una investigación acerca del acoso laboral en la ciudad de Medellín, ya que por causa de esta problemática hay miles de trabajadores que sufren día a día injusticias por parte de sus jefes y compañeros de trabajo, por este motivo se llevara una investigación que nos permita conocer qué número de personas, el género de cada una de ellas, y también que conocen acerca de esta gran problemática que se está viviendo y que muchas personas tienden a callar, conocer cuál es el objetivo de las personas que practican el acoso laboral, ya que en muchos casos lo hacen por sentirse superiores y que nadie merece estar a la altura laboral de ellos o por no dejarlos progresar.

MARCO TEORICO

En el siguiente marco teórico se pretende realizar unas lecturas acerca del Acoso Laboral teniendo en cuenta los diferentes autores que verán a continuación, en donde cada uno tiene un pensamiento y una opinión diferente acerca del tema,

En este sentido, la conceptualización del acoso laboral puede tener varios significados prácticos, por ejemplo, aplicados desde la perspectiva, el derecho o la jurisprudencia, o un análisis social. Sin embargo, todas estas miradas conducen básicamente en que el acoso laboral, es un fenómeno que implica maltrato

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