INCREMENTO DEL RENDIMIENTO POR ACTIVIDADES EXTRA LABORALES

INCREMENTO DEL RENDIMIENTO POR ACTIVIDADES EXTRA LABORALES:

1- MUY DE ACUERDO- 0 PERSONAS – 0%

2- DE ACUERDO- 11 PERSONAS – 36,7%

3- NEUTRO- 7 PERSONAS – 23,3%

4- EN DESACUERDO- 6 PERSONAS – 20%

5- MUY DESACUERDO- 6 PERSONAS – 20%

CAUSAS DEL ESTRÉS LABORAL

1- FRACASO- 7 PERSONAS – 23,3%

2- PRESIÓN SOBRE EL TIEMPO- 4 PERSONAS -13,3%

3- PROBLEMAS FAMILIARES- 2 PERSONAS – 6,7%

4- EXCESO DE TRABAJO- 9 PERSONAS – 30%

5- MONOTONÍA- 8 PERSONAS – 26,7%

GRADO DE SATISFACCIÓN POR EL HORARIO DE TRABAJO

1- MUY BAJO- 0 PERSONAS – 0%

2- BAJO- 5 PERSONAS – 16,7%

3- MEDIO- 6 PERSONAS – 20%

4- ALTO- 14 PERSONAS – 46,7%

5- MUY ALTO- 5 PERSONAS – 16,7%

PELIGRO EN EL PUESTO DE TRABAJO

1- MUY BAJO- 3 PERSONAS – 10%

2- BAJO- 6 PERSONAS – 20%

3- MEDIO- 9 PERSONAS – 30%

4- ALTO- 8 PERSONAS – 26,7%

5- MUY ALTO- 4 PERSONAS – 13,3%

INFLUENCIA DEL LUGAR DE TRABAJO EN EL NIVEL DE PRODUCCIÓN

1- MUY BAJO- 4 PERSONAS – 13,3%

2- BAJO- 5 PERSONAS – 16,7%

3- MEDIO- 5 PERSONAS – 16,7%

4- ALTO- 9 PERSONAS – 30%

5- MUY ALTO- 7 PERSONAS – 23,3%

INCREMENTO DEL RENDIMIENTO POR ACTIVIDADES EXTRA LABORALES:

1- MUY DE ACUERDO- 0 PERSONAS – 0%

2- DE ACUERDO- 11 PERSONAS – 36,7%

3- NEUTRO- 7 PERSONAS – 23,3%

4- EN DESACUERDO- 6 PERSONAS – 20%

5- MUY DESACUERDO- 6 PERSONAS – 20%

CAUSAS DEL ESTRÉS LABORAL

1- FRACASO- 7 PERSONAS – 23,3%

2- PRESIÓN SOBRE EL TIEMPO- 4 PERSONAS -13,3%

3- PROBLEMAS FAMILIARES- 2 PERSONAS – 6,7%

4- EXCESO DE TRABAJO- 9 PERSONAS – 30%

5- MONOTONÍA- 8 PERSONAS – 26,7%

GRADO DE SATISFACCIÓN POR EL HORARIO DE TRABAJO

1- MUY BAJO- 0 PERSONAS – 0%

2- BAJO- 5 PERSONAS – 16,7%

3- MEDIO- 6 PERSONAS – 20%

4- ALTO- 14 PERSONAS – 46,7%

5- MUY ALTO- 5 PERSONAS – 16,7%

PELIGRO EN EL PUESTO DE TRABAJO

1- MUY BAJO- 3 PERSONAS – 10%

2- BAJO- 6 PERSONAS – 20%

3- MEDIO- 9 PERSONAS – 30%

4- ALTO- 8 PERSONAS – 26,7%

5- MUY ALTO- 4 PERSONAS – 13,3%

INFLUENCIA DEL LUGAR DE TRABAJO EN EL NIVEL DE PRODUCCIÓN

1- MUY BAJO- 4 PERSONAS – 13,3%

2- BAJO- 5 PERSONAS – 16,7%

3- MEDIO- 5 PERSONAS – 16,7%

4- ALTO- 9 PERSONAS – 30%

5- MUY ALTO- 7 PERSONAS – 23,3%

INCREMENTO DEL RENDIMIENTO POR ACTIVIDADES EXTRA LABORALES:

1- MUY DE ACUERDO- 0 PERSONAS – 0%

2- DE ACUERDO- 11 PERSONAS – 36,7%

3- NEUTRO- 7 PERSONAS – 23,3%

4- EN DESACUERDO- 6 PERSONAS – 20%

5- MUY DESACUERDO- 6 PERSONAS – 20%

CAUSAS DEL ESTRÉS LABORAL

1- FRACASO- 7 PERSONAS – 23,3%

2- PRESIÓN SOBRE EL TIEMPO- 4 PERSONAS -13,3%

3- PROBLEMAS FAMILIARES- 2 PERSONAS – 6,7%

4- EXCESO DE TRABAJO- 9 PERSONAS – 30%

5- MONOTONÍA- 8 PERSONAS – 26,7%

GRADO DE SATISFACCIÓN POR EL HORARIO DE TRABAJO

1- MUY BAJO- 0 PERSONAS – 0%

2- BAJO- 5 PERSONAS – 16,7%

3- MEDIO- 6 PERSONAS – 20%

4- ALTO- 14 PERSONAS – 46,7%

5- MUY ALTO- 5 PERSONAS – 16,7%

PELIGRO EN EL PUESTO DE TRABAJO

1- MUY BAJO- 3 PERSONAS – 10%

2- BAJO- 6 PERSONAS – 20%

3- MEDIO- 9 PERSONAS – 30%

4- ALTO- 8 PERSONAS – 26,7%

5- MUY ALTO- 4 PERSONAS – 13,3%

INFLUENCIA DEL LUGAR DE TRABAJO EN EL NIVEL DE PRODUCCIÓN

1- MUY BAJO- 4 PERSONAS – 13,3%

2- BAJO- 5 PERSONAS – 16,7%

3- MEDIO- 5 PERSONAS – 16,7%

4- ALTO- 9 PERSONAS – 30%

5- MUY ALTO- 7 PERSONAS – 23,3%

INCREMENTO DEL RENDIMIENTO POR ACTIVIDADES EXTRA LABORALES:

1- MUY DE ACUERDO- 0 PERSONAS – 0%

2- DE ACUERDO- 11 PERSONAS – 36,7%

3- NEUTRO- 7 PERSONAS –

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