Las Organizaciones. Libro Teoría administrativa

•Las organizaciones

-Talcott Parsons →unidades sociales deliberadamente construidas para alcanzar un propósito.

•Características de las organizaciones

1- División de trabajo, comunicación y responsabilidad.

2- Centros de poder.

3- La sustitución de los participantes, pudiendo remover de sus funciones a quienes no desempeñen satisfactoriamente su papel dentro de la misma.

•Fines de la organización

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Son el estado de las cosas de la Organización pretende alcanzar.

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Actividad de la organización tiene como guía esos objetivos

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Se ordenan jerárquicamente en cadena.

•Clasificación de las organizaciones.

→Según quien determine su propiedad (pública o privada)

→ Según sus objetivos

→ Según su forma jurídica (sociedad anónima, sociedad unipersonal etc)

→ Según su tamaño (multinacional, transnacional, globo nacional etc)

• Según Gary Dessler

→ Aquellas tareas rutinarias y maquinistas

→ Aquellas orgánicas

• Organizaciones como sistemas

- Según Hersey y Blanchard.

• Humano social (personas que forman parte de la empresa)

• Administrativo-estructural (se basa en la estructura)

• Informativo-decisorio (toma de decisiones)

• Económico- tecnológico (finanzas y tecnologías)

• Según Kast y Rosenzwuelng

- Metas y valores → meta: lo que se propone; ideal que pretende la empresa

- Aspectos técnicas

- Subsistema psicosocial → grupo de personas que forman parte de la empresa

- Administración → cómo se gestiona la empresa. Planeamiento del futuro

•Las empresas

-Empresas privadas

-Empresas Multinacionales

-Empresas Globales

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