TEORÍA ADMINISTRATIVA: VISIÓN GENERAL DE LAS ORGANIZACIONES
Enviado por gabicastiverde • 23 de Agosto de 2021 • Tareas • 5.577 Palabras (23 Páginas) • 65 Visitas
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“RAFAEL MARÍA BARALT”
VICERRECTORADO ACADÉMICO
PROGRAMA POSTGRADO
MAESTRÍA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
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TEORÍA ADMINISTRATIVA: VISIÓN GENERAL DE LAS ORGANIZACIONES.
Autora:
Atencio V. Ines M.
C.I: 23.888.041
San Francisco, Julio de 2021
INDICE
Pág. | |
Introducción…………………………………………………………………… | 3 |
TIPOS DE ORGANIZACIONES……………………………………………. | 4 |
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1.1.2 Descentralizadas…………………………………………… | 5 |
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1.2 Organizaciones privadas………………………………………………. | 8 |
1.2.1.- La extractiva – Industrial……………………………………… | 8 |
1.2.2.- Comercial – Servicios…………………………………………. | 10 |
1.3 Organizaciones Del Tercer Sector…………………………………….. | 12 |
1.3.1- Las cooperativas……………………………………………………. | 12 |
1.3.2 - Las Empresas De Producción Social…………………………… | 12 |
1.3.3 - ONG............................................................................................. | 12 |
1.4 Organizaciones del cuarto sector……………………………………… | 13 |
1.4.1 - Sindicatos............................................................................ | 13 |
1.4.2 - Gremio................................................................................... | 13 |
1.4.3 - Partidos…………………………………………………………. | 17 |
1.4.4 - Iglesias………………………………………………………….. | 18 |
Conclusión………………………………………………………………………. | 21 |
Bibliografía…………………………………………………………………….. | 23 |
INTRODUCCIÓN
En la actualidad, la mayoría de las organizaciones están realizando importantes mejoras en sus procesos productivos, especialmente respecto a la automatización, la confiabilidad del proceso y el control administrativo, lo que permite a las empresas tener un control eficiente de sus operaciones de producción.
Las organizaciones “como unidades sociales o agrupaciones humanas deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos”.Las organizaciones son tipos distintivos de estructuras sociales, pues funcionan como instrumentos con fines especiales orientados a la consecución de objetivos específicos. Visto de esta manera, son sin lugar a dudas uno de los inventos sociales más exitosos de todos los tiempos.
No cabe duda de que las organizaciones se adoptan como la forma favorita para perseguir objetivos especializados en la sociedad moderna, pero muchas generaciones de investigadores han señalado que es probable que la creación de una organización para perseguir un objetivo transforme dicho objetivo. Muchas veces, la organización como medio se transforma en el proceso de trabajo.
La palabra organización tiene tres acepciones una etimológica que proviene del griego órganon que significa Instrumento, otra que se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso.
.Se podría definir que la organización es la estructura de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el "fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. A tal fin en este trabajo se abordan los diversos tipos de organizaciones, tanto públicas, como privadas; empresas de producción social, cooperativas, entre otras
1.- Tipos de organizaciones.
Toda organización social requiere de un sistema para poder ser funcional por lo tanto, para su estudio es necesario clasificarlos (abiertos y cerrados, abstractos y concretos, pasivos, activos y reactivos, estáticos, dinámicos, dependientes, independiente y interdependiente)
Según Chiavenato (2007) Las organizaciones son unidades sociales (o agrupaciones humanas) intencionalmente construidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos. Una organización nunca constituye una unidad lista y acabada, sino un organismo social vivo y cambiante. Pueden dividirse en organizaciones con ánimo de lucro y sin ánimo de lucro. Empresa es toda iniciativa humana que busca reunir e integrar recursos humanos y no humanos, cuyo propósito es lograr autosostenimiento y obtener ganancias mediante la producción y comercialización de bienes o servicios.
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