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RECONOCIMIENTO GENRAL Y DE ACTORES LEGISLACION LABORAL


Enviado por   •  14 de Octubre de 2013  •  1.628 Palabras (7 Páginas)  •  1.332 Visitas

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ACT NO. 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

DANIEL ALEJANDRO GUTIERREZ GONZALEZ

Código: 80054238

CURSO: LEGISLACION LABORAL

GRUPO: 2

TUTOR: NURIA ASTRID VIASUS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ

BOGOTA 2013

UNIVERSIDAD Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD

ASIGNATURA Legislación Laboral

TUTOR Nuria Astrid Viasús Giraldo (nuria.viasus@gmail.com)

TEMAS Reconocimiento del módulo, Derecho individual del trabajo Enriquezca su vocabulario, Derecho individual del Trabajo

ALUMNO Daniel Alejandro Gutiérrez González

CÓDIGO ALUMNO 80054238

GRUPO N° 2

Actividades a Realizar:

1. El estudiante realizará una exploración de cada una de las Unidades que conforman el módulo de Legislación Laboral, para que de esta manera identifique los contenidos de cada una de ellas.

Realizará un mapa conceptual donde se evidencie el contenido de las Unidades del curso académico e identifique los Capítulos que lo conforman con sus respectivas Lecciones. (Para la elaboración del mapa conceptual, (recuerden que hay diferentes programas para elaborar los mapas conceptuales como: CmapTools; Freemid o JRE son herramienta para confeccionar esquemas conceptuales).

2. El estudiante de acuerdo a lo recorrido brevemente en el contenido del módulo, elabora un cuadro sinóptico (Recuerden que un cuadro sinóptico es un resumen esquematizado, con la ventaja de permitir visualizar la estructura y organización del contenido expuesto en el texto, pueden elaborarse con ayuda de “llaves”, diagramas ó utilizar una serie de columnas o hileras a manera de tablas) de:

UNIDAD1. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

CAPÍTULO 1. ASPECTOS CLAVES DEL DERECHO LABORAL

Lección 1. Origen y Fuentes del Derecho Laboral

Lección 2. El análisis jurisprudencial base para interpretar el derecho laboral

Lección 3. Aspectos Generales de la Legislación Colombiana. El Trabajo Infantil.

Lección 4. El Elemento fundamental del derecho laboral. El Contrato de Trabajo

Lección 5. Gestión del trabajo Asociado

3. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO.

Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos:

A. Empresa

B. Persona Natural

C. Persona Jurídica

D. Contrato Laboral. •

E. Contrato Bilateral.

F. Contrato Oneroso.

G. Contrato Sinalagmático.

H. Contrato de tracto sucesivo.

I. Contrato Nominado.

J. Contrato de Prestación de Servicios

K. Contrato de Labor u Obra Contratada.

L. Contrato de Mano Alzada.

M. Contrato de Administración Delegada.

N. Contrato de Outplacement.

O. Salario

Bibliografía: Modulo de Legislación Laboral

Código de Comercio

Código Sustantivo del Trabajo (C.S. del T)

Constitución Política de Colombia (C:P)

Favor enviar este taller al correo nuria.viasus@gmail.com

Recuerden que en cada encuentro deben leer y llevar un artículo de interés para todos y compartirlo (Puede ser del periódico, portafolio, internet o un libro).

DESARROLLO

1. MAPA CONCEPTUAL

2. CUADRO SINOPTICO

Unidad 1. derecho individual del trabajo. Capitulo 1. aspectos claves del derecho laboral. Lección 1. orígenes y fuentes del derecho laboral

Lección 2. El análisis jurisprudencial base para interpretar el derecho laboral.

Lección 3. Aspectos generales de la legislación laboral colombiana. El trabajo infantil.

Lección 4. El elemento fundamental del derecho laboral el contrato de trabajo.

Lección 5. Gestión del trabajo asociado.

Capitulo 2. Elementos estratégicos de la legislación laboral colombiana. Lección 6. Deberes y prohibiciones de los empleados y empleadores.

Lección 7. el mobbing o acoso laboral

Lección 8. el salario y sus elementos constitutivos

Lección 9. Las prestaciones sociales en el régimen laboral colombiano.

Lección 10. Los aportes parafiscales en el régimen laboral colombiano.

Capitulo 3. Aplicaciones de la legislación laboral colombiana. Lección 11. Una aplicación de los parafiscales el pago a la caja de compensación y su respuesta el subsidio de vivienda.

Lección 12. Trabajadores con regímenes especiales.

Lección 13.

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