Resumen Del Libro. Los 7 hábitos De La Gente Altamente Efectiva - Stephen Covey

Resumen del libro de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Stephen Covey

El primer hábito nos habla de los paradigmas y principios que es la personalidad y la ética del carácter, es decir, la autoestima de la persona se encuentre bien sentirse bien consigo mismo, mantener siempre un motivo de vida. Una inspiración por la que debemos hacer las cosas y no tenerlas que hacer.

La ética del carácter enseña que existen principios básicos para vivir con efectividad (afectos) y que las personas solo pueden experimentar un verdadero éxito apegado a una felicidad duradera cuando aprenden esos principios y los integran en su carácter básico.

La ética de la personalidad es muy importante, aquí se utiliza la actitud mental positiva, que todos deben saber manejar, es decir tu actitud determina tu altitud y por lo tanto al niño tienes que dejarlo que se desenvuelva solo por su propia cuenta y no manipularlo, dejar que logre su individualidad y su valor personal.

El primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse, saber escuchar; el estímulo y respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir.

La palabra proactividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa (involucrarse), responsabilizarse de nuestras propias decisiones, claro está que deberá apegarse a nuestra conducta, ser congruente (pensar, decir y actuar).

Tomar la iniciativa no significa ser inteligente, molesta en ocasiones puede ser agresivo, significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Además de tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa, en casa y en cualquier lugar, siempre y cuando se tome la decisión correcta que resulte necesaria, con principios correctos.

El segundo hábito se refiere lo que significa empezar con un fin en mente consiste en empezar hoy con la imagen, el cuadro o el paradigma de vida como marco referencia para el examen de todas las cosas. Significa comenzar con una clara comprensión de su destino. Se basa en el liderazgo personal, es decir ser líder debe ser escuchado para que de sus opiniones al respecto, y hay momentos en que podría ser necesario dar la orden y hacer que se respete.

El tercer hábito nos habla del poder de la voluntad independiente, es el futuro personal, y la realización práctica del primero y del segundo, es decir, que no se pude pasar a los principios sin una visión de la contribución singular que a uno le corresponde realizar, y sin ponerla en el centro de todo.

El cuarto hábito pensar en ganar / ganar, tenemos también los si es paradigmas de interacción humana que son ganar/ ganar; gano/ pierdes; pierdo/ ganas; pierdo/ pierdo/gano; ganar /ganar o no hay trato.

Ganar / ganar significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente benéficas, mutuamente satisfactorias, para ambas partes.

Gano / pierdo son proclives a utilizar la posición, el poder, los títulos, las posesiones o la personalidad para lograr lo que persiguen.

Pierdo / ganas es peor que gano / pierdes porque no tiene ninguna norma, ningún requerimiento ninguna expectativa, ninguna visión las personas gano / pierdo estas deseosos de agradecer o apaciguar busca fuerza en la aceptación o la pluralidad tienes poco coraje para expresar sus sentimientos y convicciones y la fuerza del yo de los demás las intimidad fácilmente.

Pierdo / pierdes, es cuando interactúan dos individuos resueltos, obstinados, egoístas, el resultado será pierdo / pierdes. Ambas perderán. Son personas desdichadas y piensan que todos los demás también deben serlo.

Gano: las personas con mentalidad de gano no necesariamente tienen que querer que algún otro pierda. Lo que les importa es conseguir lo que quieren.

...