Talento Humano
Enviado por tunota2 • 24 de Junio de 2014 • 429 Palabras (2 Páginas) • 231 Visitas
Ventajas para el cliente:
Reducción del coste de oportunidad del inmovilizado de efectivo.
Reducción de costes financieros asociados al excedente deinmovilizado de efectivo.
Mejora de la operativa en la gestión de efectivo en las oficinas opuntos de venta de la red, minimizando las roturas en el stock.
Interlocución única con el cliente para todo el proceso deplanificación de efectivo.
Reducción de tareas administrativas de baja aportación de valor alcliente final
Aplicaciones:
Oficinas de entidades financieras, cajeros automáticos, puntos deventa del sector de la distribución comercial y, en general, cualquier establecimiento que tenga efectivo inmovilizado.
Dimensión individual:
Se puede denominar así al nivel de desarrollo que alcanza cadapersona en los diferentes frentes de desarrollo. Estos pueden ser desde eldesarrollo físico, en su accionar ante el mundo, en su pensamiento y ensu conocimiento, en su desarrollo espiritual y en su desarrollo cultural, etc.Todo ello sirve para dar una dimensión a cada individuo.
Ventajas para el cliente:
Reducción del coste de oportunidad del inmovilizado de efectivo.
Reducción de costes financieros asociados al excedente deinmovilizado de efectivo.
Mejora de la operativa en la gestión de efectivo en las oficinas opuntos de venta de la red, minimizando las roturas en el stock.
Interlocución única con el cliente para todo el proceso deplanificación de efectivo.
Reducción de tareas administrativas de baja aportación de valor alcliente final
Aplicaciones:
Oficinas de entidades financieras, cajeros automáticos, puntos deventa del sector de la distribución comercial y, en general, cualquier establecimiento que tenga efectivo inmovilizado.
Dimensión individual:
Se puede denominar así al nivel de desarrollo que alcanza cadapersona en los diferentes frentes de desarrollo. Estos pueden ser desde eldesarrollo
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