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muy buenas noches es el señor oscar ugueto ak tiene mi correo para que me envié la información

Recibidos

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oscar ugueto 18:15 (Hace 3 horas)

SEGURIDAD INTEGRAL

18:30 (Hace 2 horas)

para mí

TE ENVIE UN MODELO DE COTIZACION OSCAR LE PONES EL NOMBRE Y LO ENTREGAS O CONSIGUEME EL CORREO DEL CLIENTES Y SE LE ENVIA POR CORREO

oscar ugueto <oscar.ugueto949@gmail.com>

21:12 (Hace 6 minutos)

para SEGURIDAD

ok perfecto revisare la cotización para ponerme a buscar los clientes

El 9 de noviembre de 2013 18:30, SEGURIDAD INTEGRAL<gr_seguridadintegral@hotmail.com> escribió:

Para desempeñar sus labores, dicho equipo consta de: Uniforme completo Fornitura, parches de identificación de la empresa (costo Adicional). El personal de vigilancia está capacitado para brindar un trato amable y adoptar diversas posturas antes situaciones difíciles; esto le garantiza mayor presencia, ya que el oficial de seguridad preventiva es la extensión de una buena imagen con sus clientes, proveedores y personas que lo visitan. El sistema lógico de supervisión le brinda la certeza de contar con un servicio de seguridad real pues esta importante función es realizada por profesionales en la materia que cuentan con unidades equipadas con radioteléfonos para poder atender eventualidades y proporcionar apoyo de manera oportuna a su empresa.

La función del personal denominado va enfocada a la seguridad de personas, bienes y objetos dentro de recintos y edificios quienes supervisan el control de accesos y control de visitas, pero los beneficios no se limitan solo a estos.

La selección constituye una fase primordial para la eficiencia del personal operativo. El departamento de selección, integrado por un equipo de calificados profesionales, establece un riguroso proceso de selección, donde se evalúan aspectos como: personalidad equilibrada, estabilidad emocional, capacidad de auto-control, etc. Dedicando una atención personalizada a los candidatos quienes, una vez superada la primera fase, que incluye el perceptivo reconocimiento médico, realizan una serie de pruebas de conocimientos general. El proceso de preselección se estructura de varias fases. Preselección, donde se realiza un análisis de la candidaturas recibidas, y se valoran nivel académico, circunstancias personales del candidato, etc. El proceso de selección consta a su vez de varias pruebas, entre las cuales de conocimientos generales y entrevista personal.

A.C G.R SEGURIDAD INTGRAL R.L, incorpora adiestramiento como una de las aéreas fundamentales en su plan de formación, de modo que puedan contar siempre con los más calificados profesionales. Para ello establece un programa de formación estructurado en aéreas temáticas y distintas fases: prenderos, ingresos, reciclable y formación. Cumpliendo así con el plan de capacitación exigido por el INCE.

REQUISITOS PARA LA CONTRATACION DE NUESTROS SERVICIOS

Solicitamos una entrevista con el responsable de la Empresa que tenga a su cargo la seguridad o el administrador, para así conocer a fondo sus necesidades y posteriormente visitar sus instalaciones y llevar a cabo un análisis de seguridad integral.

Basados en los resultados de la entrevista y del análisis le entregamos una propuesta de servicios con los días que requerimos de aviso anticipados para poder empezar nuestra labor y el costo que tendrá el servicio quincenalmente.

Como punto final le requerimos tener el contrato firmado por ambas partes, así como el manual de consignas que regirá el funcionamiento de los elementos (revisado autorizado y firmado).

RIF: J-29657556-8

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