Sistemas de registros de accidentes Mexico vs Europa

Segun la teoria de Frank Bird se clasifican 6 niveles

1. Catastroficas: en la que podemos encontrar los accidentes fatales en la que puede

haber muerte o lesiones permanentes que impidan recuperarse y hacer las actividades normales.

2. Mayores: podremos encontrar en estas las actividades que lesionan a la persona y que lo

incapacita por un tiempo determinante de la que se puede recuperar en corto, mediano o largo

plazo dejando alguna secuela.

3. Leves: son aquellas en la que hay una lesion menor y que no requiere una incapacidad mayor

a un tiempo mayor de 30 dias.

REACTIVOS:

4. Near Miss: Son los casi accidentes en la que el trabajador presento un accidente que pudo

haver dejado algun daño o lesion pero no lo hizo.

PREVENTIVO: (Reportes)

5. Condiciones Inseguras: son los puntos donde debemos tomar acciones para solucionar alguna

inconformidad que se presenta en el area de trabajo, y asi evitar que se presente un accidente,

en la mayoria de los casos estos son provocados por actos inseguros y la menor vez es por desgastes o factores externos.

6. Actos Inseguros: Son todos aquellos donde influye la participacion de algun trabajador donde pone en

riesgo su integridad fisica.

Para determinar las causas de porque ocurren los medios preventivos o mejor conocidos como reportes

hay que hacer una investigacion mas profundas de las condiciones de trabajo y se presentan las causas basicas.

Los factores personales se clasifican en dos aspectos potenciales:

1. Capacidad fisica inadecuada: es todo factor que impide o dificulta el trabajo del operador como es

la altura, peso, fuerza, aspectos ergonomicos y/o defectos de vision o aspectos auditivos.

2. Impedimentos en la capacidad mental: son todos los aspectos o trastornos de la persona que restringe el

desarrollo de las actividades de forma placentera (Miedos, desordenes mentales medicos, baja habilidad o lento tiempo de reaccion).

3. Estresantes fisicos: es cuando la persona presenta alguna lesion que le impida realizar libremente la tarea, se fatige

por las largas jornadas de trabajo, o alguna reduccion de azucar en la sangre.

4. Estresante mentales: si una persona se enfrenta a una actividad de bajo reto intelectual o repetitiva, ademas de enfrentarse

a una serie de instrucciones confusas y esta puede llegara a sobrecargar la mente de una persona.

5. Falta de conocimiento: en ello encontraremos que una persona puede presentar dificultad para realizar alguna actividad por falta

de experiencia en el area de trabajo o supervision y entrenamiento adecuado.

6. Falta de habilidad: Para que en una actividad sea realizada de manera favorable hay que tener practica y si esta hace falta

podemos llegar a presentar algun accidente o cometer actos inseguros.

7. Actitud o nivel motivacional inadecuado: En la actualidad se conoce que algunos superiores cometen el error de

premiar el desempeño inadecaudo o que satisface sus necesidades personales y no al de la empresa, ademas de presentar presion erronea.

Factores de trabajo:

- Liderazgo y supervision: en el equipo debemos presentar diversas habilidades como lo son el poder delegar muy bien el trabajo,

asignar responsabilidades adecuadas y apropiadas, ademas de realizar procedimientos adecuados.

- Ingenieria: dentro

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