Analisis Seabiscuit

Análisis de la película “Seabiscuit”

“Seabiscuit” es una película basada en hechos de la vida real que nos relata la historia de la formación de un equipo ganador en las carreras de caballos. La historia comienza en el año 1937, en una época muy difícil donde la Gran Depresión tuvo lugar, aquí surgen nuestros protagonistas. Charles Howard era un emprendedor de la industria automotriz, que como muchos otros por la gran depresión perdieron mucho dinero, y a su vez tuvo la mala suerte de que su hijo falleció en un accidente automovilístico, él se encontraba devastado. John Red Pollard era un muchacho que fue cedido por su familia a un criador de caballos, ya que el poseía un talento natural como jinete, pero el creció sin sus seres queridos y esto le afecto creándole un resentimiento hacia las personas lo cual lo frustraba y no lo dejaba triunfar. El vaquero Tom Smith era un criador de caballos testarudo, a quien nadie tomaba en cuenta y quien se llevaba mejor con los animales que con las personas. Cuando estas personas se encontraban en el punto mas bajo de sus vidas, surge una esperanza. Marcela Zabala logra rescatar a Charles de la depresión en la que se encontraba y le hizo notar que no todo estaba terminado, gracias a ella el decide formar un equipo para participar en las carreras de caballos. En este punto notamos la capacidad que tenia Charles para dirigir, el sabia que necesitaba un entrenador, pero este no debía ser uno cualquiera. Aquí Charles logra percibir a Tom y se da cuenta que el tenia ese algo especial que buscaba, y lo contrata como entrenador. Ahora Tom como entrenador tenía la responsabilidad de contratar un jinete y conseguir un caballo. Primero Tom se fija en un caballo por el cual nadie daba nada, un animal que había sido mal tratado y por esto su actitud no era buena, era un holgazán y un hambriento. Pero Tom vio mas allá, el vio que este tenia un espíritu luchador, que no se daba por vencido fácilmente, este era el caballo ideal y su nombre era Seabiscuit. Encontrar un jinete no fue fácil, varios intentaron pero por lo difícil que era domar a Seabiscuit salieron huyendo. En una mañana donde se intentaba sacar a pasear a Seabiscuit, este les arma un alboroto y varios intentaban controlarlo, a su vez Red tenia un enfrentamiento con unos tipos que le estaban pegando. Tom noto estas peleas y se fijo que Red se parecía mucho al caballo, que por más difícil que todo se pusiera seguían levantándose y luchando. Esto hizo que Tom contrate a Red como jinete, el tenia muchas de las característica que Tom buscaba. Así fue como se creo el grupo de trabajo liderado por Charles. El objetivo de todo esto era crear un equipo ganador que corra en los hipódromos y logre triunfos, que no solo generen dinero si no también fama y reconocimiento. Pero como todo, esto es un proceso y la primera parte de este era lograr un buen ambiente y una unión del grupo, tenían que confiar mutuamente entre ellos. Al principio fue difícil y por errores no pudieron conseguir victorias. Pero luego John confía en su entrenador y le hace caso en sus planes y estrategias y logran triunfar. A su vez Charles y Marcela les dan confianza y un hogar para que se sientan mejor, esto fue clave para Red. Charles como Top Manager era la imagen del grupo, era el que hablaba y hacia relucir a su equipo. Pero aun mas importante, era Charles que decidía donde y cuando correr, el buscaba las mejores oportunidades para su equipo. Cuando ya el equipo estaba en la cima y no había contrincantes para ellos, aparece Admiral el caballo prestigioso de California, y Charles persigue a su dueño en busca de una carrera para determinar al mejor. Al principio esta fue negada pero por la insistencia de Charles y de la prensa el dueño accede a una carreara pero bajo sus condiciones. Charles acepto y con su equipo se prepararon para la misma. Era una carrera distinta a las otras, la pista era el hogar de Admiral, la carrera empezaría con un disparo y la distancia seria de más de una milla. Para mala suerte del equipo John sufre un accidente y queda incapacitado para correr, pero el pide que llamen a un ex compañero George Wolf, el cual tenia bastante experiencia. Él se une al equipo en sustitución de Red. El grupo se prepara para la carrera y con las indicaciones de Tom y de Red, Seabiscuit y George logran un triunfo esplendido sobre Admiral. Luego de esto en otra participación Seabiscuit se lesiona y lo declaran como no apto para correr, el veterinario afirmo que no volvería a correr nunca más. Pero por la insistencia y los cuidados de Red, los dos logran reponerse a tal punto que Charles decide volver a correr. El equipo vuelve a las competencias para seguir haciendo historia como lo venían haciendo, y todo gracias a la visión de un líder que supo decidir correctamente y opto por lo mejor.

Administración y jerarquías del grupo de trabajo

Top Manager: Charles Howard, primeramente es quien aporta con el capital necesario para lograr que todo suceda. Su amplio conocimiento de negocios le permite darle a grupo ese liderazgo necesario, es el quien maneja la parte del dinero y las oportunidades de participación. Él es quien tiene la idea de competir en los hipódromos. Su peso en el equipo es muy grande, el decidió a quien contratar como entrenador. Él es la imagen del grupo, quien responde por todos. El busca las oportunidades para competir y sobresalir.

Las decisiones que Charles toma son de una alta importancia, como las siguientes:

• Decide contratar a Tom Smith

• Decide trasladar al grupo a su hogar

• Decide las carreras en las que participaran

• Esta en constante contacto con la prensa para que su equipo se de a conocer

• Decide competir contra Admiral

• Le da una nueva oportunidad a Red

Esencialmente la función de él es de dirigir al grupo y tomar las decisiones más importantes.

Middle Manager: Marcela Zabala, aunque ella no era muy constante dentro la película, ella se encargaba de dar un mejor ambiente en el grupo. Es ella quien le devuelve la esperanza a Charles y que toma como familia a John y a Tom. Esta siempre en cuenta de todo lo que sucede y que se den los cuidados necesarios, siempre pendiente de Seabiscuit de que nada le haga falta. Más que nada es un apoyo para todo el grupo, su función seria la de un soporte humanístico.

First Line Manager: Tom Smith, es el entrenador contratado

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