En la película el diablo

Punto 4 de lapelicula

En la película el diablo viste a la moda podemos evidenciar como Andrea Sanch es una joven licenciada en periodismo que llega a las oficinas de RUNWAY una prestigiosa revista de moda estadounidense en busca de una oportunidad de empleo, la empresa como tal no desarrolla un proceso de selección muy exhaustivo, no se da un proceso de búsqueda que valla ligado a los valores y misión de la organización ,por lo que Miranda directora de la revista no está en condiciones exigir empleados honorables más aún  si su conducta moral es cuestionable, ya que su presencia en la empresa genera temor desconfianza a sus empleados su carácter fuerte provoca que las labores en la oficina sea perfectas sin un mínimo equivocación el ambiente se torna tenso, rígido e inflexible busca siempre la perfección y no tolera la ineficiencia y la estupidez convirtiéndola así en una jefa prepotente, exigente y tirana. En consecuencia Andrea la nueva empleada de la organización ingresa al ambiente laboral comienza a ser una víctima más de las inclemencias y abusos de Miranda y de su jefa inmediata, de la cual solo recibe desplantes y no un trato equitativo y justo, no recibe un proceso de inducción adecuado solo se le señalan unas series de tareas que debe cumplir y de inmediato alecciona a la organización, el ambiente de trabajo no es el mejor. Aun así Andrea continuo laborando tratando se sobrevivir y adquirir experiencia que le permitiera conquistar el trabajo soñado pero esto la costaría un año en Runway, Miranda abusa de su autoridad toma a Andrea como un juguete nuevo de tal manera que la explota laboralmente con tareas que ni siquiera le correspondían en su perfil profesional hasta llegar a tal punto de invadir su privacidad y acabar con su vida sentimental existe un evidente trabajo bajo presión trabajo que se realiza bajo condiciones adversas de tiempo o de sobrecarga de tareas, y que demanda mantener la eficiencia y no cometer más errores de lo habitual. La administración de recursos humanos está en decadencia y a manos de Miranda que no daba un mayor aporte para mejorar las relaciones en la organización solo era un ser egoísta que perseguía sus intereses a costa de lo que fuera así fuera traicionar sus fieles colaboradores con tal de salir siempre bien librada de las turbulencias.
Podemos concluir que Miranda nunca estuvo en sincronización con los objetivos de la empresa solo buscaba satisfacer su ego y complejo de inferioridad apartándose de lo que verdaderamente es la vida empresarial y el buen ambiente laboral tal vez todos sus fracasos personales y familiares los reflejaba en su rudeza laboral su vacío emocional era llenado con sus ansias de grandeza y supremacía. Por otro lado Andrea pudo orientar su vida defendió sus valores y no se dejó influenciar a mal por una vida vacía que le ofrecía Runway, ella tenía pleno conocimiento de sus capacidades y sabía que habrían muchas organizaciones que respetarían y le darían el verdadero valor que una persona merece tal vez no sea el trabajo más glamuroso y elegante pero si va más de la mano con sus convicciones y personalidad.

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