Ensayo pelicula en tierra de hombres

RESEÑA DE LA PELICULA EN TIERRA DE HOMBRES.

Entre la mi lista de películas inspiradoras se encuentra la película “En tierra de Hombres”  una película que se ha ganado tanto mi respeto así como el de muchos de los usuarios que hemos vivenciado el papel de la actriz Charlize Theron, es una película la cual, podemos ver y sobre todo entender mediante sus escenas la mayor parte de la información que vimos a lo largo de todo el semestre en nuestro curso de Recursos Humanos.

El personaje de Josey interpretado por la actriz Charlize Theron, durante la producción nos damos cuenta que es un personaje femenino, frágil que por desgracia ha tenido que crecer en una ciudad y en una época de machismo a su máximo esplendor, es una chica que ha tenido que vivenciar injusticias y abusos a lo largo de su vida, en primera instancia me gustaría comentar que dicho personaje tiene un hijo producto de una violación cuando era muy pequeña, pero además tiene una hija pequeña producto de su matrimonio , pero el personaje acaba de dejar a su esposo ya que este abusaba de ella, golpeándola enfrente de su hijo, producto de la separación de la protagonista, esta misma decide mudarse al pueblo donde los papas viven con la finalidad de vivir una vida lejos de los abusos de su esposo.  Es aquí donde para mi comienza lo más importante, ya que el personaje, decide valerse por sí misma, sin depender de su ex esposo, con el fin de generar un patrimonio y una mejor vida para sus hijos, la joven decide trabajar en lugares permitidos para las mujeres, pero entonces se da cuenta que el trabajo de la mina local del pueblo le ofrecía mejor estabilidad económica, por supuesto una mejor vida para ella y sus hijos, al principio lo comenta con sus padres quienes al escuchar la idea de Josey se niegan,  cabe destacar que el papa de Josey es un empleado de la mina, aquí podemos ver como la mina realiza su reclutamiento, no lo hace por medio de una agencia como vimos en la clase, hay muchas maneras de realizar el reclutamiento y que mejor haciéndolo ofreciendo sueldos altos a los posibles candidatos, además sabían bien que el personal al cual podían contratar, podían ser mujeres y hombres, como lo vimos en clase, la mina, consideraba que las mujeres eran una buena estrategia para poder mantener la mina funcionando pues las mujeres nos caracterizamos por ser  muy detallistas y cuidadosas.

Lo que Josey no se imaginaba es que una vez entrando a la mina, se encontraría con un clima laboral pésimo, lleno de autoritarismo y división por géneros, incluso, que podría llegar a sufrir accidentes de trabajo, pues dentro de la misma mina, siendo la población masculina mayor población trabajadores dentro de la empresa, crean su propio grupo de trabajadores para defender los derechos e intereses de los mismos, forman una especie de alianza o sindicatos como vimos en la clase, con el fin de reunirse, determinar acciones que los empleados deben de tomar, y como en todo sindicato se encuentran los empleados con diferentes roles, pero me gustaría resaltar que el líder del sindicato de trabajadores que se encuentra en la mina, es un hombre que formo parte de la vida de Josey, un chico con un  odio rotundo por la protagonista de la historia, que al momento de ver dentro de las instalaciones, no pudo hacer otra cosa más que hacerle a Josey, un clima laboral perturbador, como vimos en clase, es más que obvio que dicho líder del sindicato no era más que un mal líder, ya que los empleados con sexo femenino no encontraban  en recompensa, reconocimiento, relevancia  y mucho menos trataba de establecer ningún tipo de relación, así como tampoco ningún tipo de vínculo entre ambas partes, es por ello que aquellas empleadas formaban percepciones equivocadas tal y como lo vimos en  las primeras clases de nuestro curso y consecuente de esto podemos notar que la administración de la mina era pésima, pues no se realizaban evaluaciones del personal que ahí laboraba, por ende estamos hablando que el sistema de administración que la mina adopto era totalmente tradicional, no se escuchaba a los empleados, no se le daba seguimiento s a los conflictos, aunque si se les daba un buen sueldo, esto permitía que los empleados, sin la necesidad del establecimiento de plan de carrera de cada empleado, ellos mismos se visualizaran en la empresa, por ende cada empleado que ahí se encontraba laborando, no solicitaba la renuncia, al contrario podía trabajar ahí mucho tiempo. Cada vez mas era muy notorio la manera en como se le maltrataba a las mujeres y del mal clima laboral, es por ello que Josey decide ir a las oficinas centrales para que la escuchen y remedien la situación ellos como líderes de la empresa, ya que no se encontraba ningún departamento que la pudiese ayudar, es por ello que esta empresa al ver que la mayoría de sus empleados correspondían al sexo masculino, al momento de reclutar, debió haber hecho un análisis para identificar un problema como el que sucedió con Josey y de esta manera evitar los problemas de este tipo, para garantizar la seguridad y el sano crecimiento del desarrollo de las actividades que los empleados se encargaban de realizar, pero en lugar de realizar esto, cada empleado podía recomendar a sus familiares ya que se trataba de un una empresa ubicada en las afueras de un pequeño pueblo, es por ello que podemos deducir que se tomó una mala decisión muy mala de elección del personal para trabajar en la empresa.  A pesar de que si se seguía estrictamente con las técnicas de selección de personal, pues Josey tuvo que ser parte de un examen médico para determinar si se encontraba embarazada o no, también podemos ver en este mismo ejemplo, la discriminación que actualmente sufrimos las mujeres, ya que de estar embarazada una mujer, no puede ingresar a la empresa a laborar. Desde el momento que Josey comenzó a laborar, la empresa cumplió con todas sus obligaciones dentro del marco de la Ley de ese país, pues contaba con seguro médico en caso de algún accidente y otras prestaciones como descansó y hora de comida, que se pueden admirar de la empresa.

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