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Liderazgo, película


Enviado por   •  27 de Noviembre de 2018  •  Monografías  •  858 Palabras (4 Páginas)  •  155 Visitas

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LIDERAZGO

En cuanto a determinar si el personaje del entrenador Carter es considerado como un líder, concluimos que este entrenador si posee las características de un líder, ello debido a que sabe como motivar a sus alumnos para que estos saquen la mejor versión de si mismo. También porque pretende inculcar los valores que le deben ser propios a los deportistas, lo cual implica el hacer que sus muchachos no solo sean buenos en el basquetbol sino también en el estudio. Cabe precisar que esta iniciativa tiene como fundamento beneficiar al entorno donde el vive ya que este se encuentra rodeado de mucha delincuencia y la probabilidad de que los jóvenes no logren estudios superiores. Dicha realidad, el entrenador Carter desea cambiar y ello es una muestra de su liderazgo. Por otro lado, también sabe cómo hacer participar al resto de los profesores para el logro de los objetivos en la medida en que ellos se suman a la causa para que los jóvenes aprendan las lecciones para que sigan jugando. También se considera al entrenador Carter como un líder porque posee seguidores. Esto es observable cuando los deportistas comienzan a hacer caso a sus instrucciones, lo obedecen y lo respetan. También le enseña valores como la sencillez, la amistad, el trabajo en equipo, la responsabilidad y el compromiso, todo ello porque deseaba que sus alumnos lleguen a la universidad y que no fueran parte de la estadística de la escuela. Conforme a ello también se aprecia en algunas situaciones logro poseer seguidores eficaces ya que hubieron momentos que sus alumnos tomaban las iniciativas para  poder logar un objetivo, por ejemplo los alumnos que tenían un rendimiento académico alto ayudaron a los que no los tenían, por tanto tomaron los roles de consejeros y guías en aquel momento; así mismo hubo iniciativa para querer apoyar a un miembro del equipo cuando este quiso retornar al equipo luego de haber sido expulsado. Finalmente el entrenador Carter se preocupa por el crecimiento de sus alumnos, un ejemplo de ello es el seguimiento de las notas de aquellos, así como también se preocupa por el bienestar de ellos, esto se observa cuando ayuda a su alumno Cruz luego de que su primo haya sido asesinado.

Sin perjuicio de lo precisado anteriormente, también se sostiene que el entrenado Carter aparte de ser un líder también es jefe, ya que realiza las cuatro funciones que esta conducta conlleva: Planeación, Organización, Dirección y Control. El primero es observado cuando a través del contrato que les hace firmar a sus alumnos pretende convertirlos en deportistas y buenos estudiantes al mismo tiempo, lo cual es importante para que puedan obtener una oportunidad de acceder a la universidad como deportistas calificados con un alto rendimiento académico. El segundo se observa cuando crea estrategias para que el equipo logre ganar en cada encuentro a pesar de que se enfrenten a equipos superiores o que poseen una gran reputación para lo cual los organiza y determina las posiciones en las cuales debe jugar cada jugador. La tercera lo encontramos cuando el entrenador dirige al equipo hacia la victoria en cada juego y hacia la meta que en un inicio se trazó, también cuando motiva a los jugadores en el momento en que pierden el ultimo encuentro y porque resuelve los conflictos del equipo en la medida en que excluye a los jugadores que no cuentan con las condiciones para conforma este y da la oportunidad para que se vuelvan a incorporar al equipo a los que se lo merecen. Y el control se encuentra cuando el entrenador vigila las actividades que manda a realizar a los alumnos, actividades las cuales tienen como función el fortalecimiento y la optimización de los deportistas. Finalmente, su personalidad seguida estrictamente al cumplimiento de las normas que el mismo se trazo hizo a que actuara como un jefe ya que no fue complaciente con sus alumnos, los exigía al máximo, no hacia diferencias con alguno u otro alumno. Era rígido cuando debía serlo y conseguía resultados a partir del esfuerzo y trabajo de la gente a su cargo, para ello daba indicaciones tales como realizar jugadas a través de un tono imperativo y en algunas ocasiones amedrentador.

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