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ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES


Enviado por   •  6 de Julio de 2020  •  Apuntes  •  538 Palabras (3 Páginas)  •  68 Visitas

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JUEGOS GERENCIALES

TUTOR

JAVIER SANCHEZ DÍAZ

UNIVERSIDAD UNIREMINGTON

ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

IBAGUÉ 2019

Contenido

Introducción        3

Identificación Tema de Trabajo.        4

Propósito Del Juego        5

Objetivos        6

Generalidades        7

Técnica        8


Introducción

En el presente trabajo enfocado en los juegos gerenciales encontraremos como podemos realizar la implementación de un modelo sistemático, donde simularemos un juego que nos permita observar, analizar e identificar las decisiones que se toman respecto a una situación y la forma como la afrontan los grupos de trabajo.


Identificación Tema de Trabajo.

El presente documento estará enfocado en los compañeros tóxicos, como se comportan, cómo reaccionan y cómo afrontan la situación planteada por el grupo de trabajo.


Propósito Del Juego

El propósito del juego está enfocado en la representación de un juego gerencial donde logremos identificar los compañeros tóxicos que pueden existir en una organización; cómo se comportan y cuáles son las consecuencias que generan al resto del equipo de trabajo.


Objetivos

Objetivo General

Analizar a fondo el uso e implementación de un juego gerencial trayendo un caso real de trabajo en equipo donde se haga evidente el actuar de cada individuo ante la sociedad.

Objetivos Específicos

  • Desarrollar la capacidad de comunicación entre individuos
  • Fomentar e implementar el trabajo en equipo
  • Practicar los conocimientos adquiridos respecto a juegos gerenciales
  • Profundizar en los hallazgos encontrados


Generalidades

        Nombre del juego: Juego de Roles Los Caníbales

        

        Descripción

Los Caníbales es un juego donde cada grupo tiene la oportunidad de ver sus destrezas, capacidad estratégica y en especial la habilidad con la que mas se identifica.

        Mecánica del juego

  1. Se reúnen en dos equipos de trabajo (máximo 7 participantes)
  2. Cada equipo elige un líder
  3. los dirigentes “grupo que creo el juego” leerá en voz alta la historia contextualizando los participantes en la metodología del juego.
  4. Cada persona deberá asumir un rol y una estrategia para sobrevivir
  1. Cantante cojo
  2. Malabarista anciana
  3. Domador de leones
  4. Traductor que conoce el lenguaje de la tribu
  5. Cerrajero ciego
  6. Profesor de botánica que conoce el sector
  7. Drogadicto joven

  1. Al tener el rol definido el líder de cada equipo tendrá la potestad de cambiar el rol que ha elegido su equipo contrario buscando la mejor estrategia para ganar.
  2. Cuando se termina la lectura de la historia y los equipos hayan elegido el rol que va a desempeñar, todos los miembros del equipo deberán participar en la elaboración del plan de escape y definir el orden en el que se los deben comer.

 Técnica

        

La técnica que se utilizará en el presente juego gerencial será la técnica colectiva la cual permite un acercamiento por parte de cada uno de los integrantes, donde se tiene la posibilidad de expresar las ideas, realizar un consenso, efectuar una negociación y tomar una decisión con las propuestas presentadas.    

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