ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESA

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ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESA

PRESENTACIÓN DE TRABAJO SEMANA 1

DOCENTE: EDUARDO JULIAN VILLARROEL NUÑEZ

INTEGRANTE

Rodriguez Enríquez Jonathan Alberto

U18200788

Lima – Perú

 2021

Introducción

Desde la antigüedad por la segunda mitad del siglo veinte, cuando acontecía la revolución industrial el hombre empezó y aprendió a modificar la materia prima para transformarlo en bienes secundarios de consumo, pero todo fue hecho de manera artesanal, pero estos fueron los cimientos para lo que hoy conocemos como empresas ya constituidas ya que la empresa como tal es la unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad económica.

La empresa se puede clasificar de distintas maneras de las cuales las más importantes son clasificadas por su sector económico, su tamaño, el número de propietarios y función social. Por lo cual escogí 5 empresas que a lo largo de este tiempo dentro del Perú en la capital como en provincia ha reflejado un nivel bueno de organización y administración lo cual hace que sea materia de estudio para poder entender mas a fondo como es la estructura sus objetivos u propósitos de la empresa también poder saber a qué clasificación pertenece.

Por esto motivo las empresas que analizaremos serán empresas encargadas de brindar productos y también servicios los cuales son Gloria S.A , Nestlé , Coca-Cola ,Cineplanet y Chinawok.

DESCRIPCIÓN DE LAS EMPRESAS:

GLORIA S.A.: El Grupo Gloria es un conglomerado industrial de capitales peruanos con negocios presentes en Perú, como también en Bolivia, Colombia, Ecuador, Argentina y Puerto Rico. Sus actividades se desarrollan en los sectores principalmente de lácteos y alimentos, como también en cemento, papeles, agroindustria, transporte y servicios; todos ellos focalizados en la calidad del producto o servicio que se entrega al consumidor en todo momento.

El crecimiento y fortalecimiento estratégico del Grupo Gloria se sustenta a base del liderazgo de sus marcas en los mercados donde operan. La variedad y calidad de los productos que fabrica y comercializa, aunado a la eficiente capacidad de distribución y transporte para llegar a todos los mercados que abastece, le permiten al Grupo Gloria generar sinergias que garantizan una estructura diversificada de negocios, capaz de desempeñarse con éxito en un entorno altamente competitivo.

MISIÓN Y VISIÓN

VISIÓN DE LA EMPRESA GLORIA

“Al 2030 ser la corporación más grande de producción y comercialización de productos lácteos de calidad a los principales países de Europa y América Latina, con tecnología avanzada fomentando menos contaminación […] alcanzar altos estándares de satisfacción nuestros clientes”

MISIÓN DE LA EMPRESA GLORIA

“Mantener el liderazgo en Europa, América Latina y mercados en los que se participa a través de la producción y comercialización de productos lácteos que garanticen un producto de calidad mediante la actualización continua de tecnología […]”

 VALORES

• Cumplimiento de las obligaciones: Todos nuestros actos se rigen por una conducta honesta, transparente y ética, así como por el fiel cumplimiento de nuestras obligaciones y el estricto acatamiento de las leyes de los mercados en que operamos.
• Dedicación al trabajo: Fomentamos una cultura de trabajo donde el esfuerzo y dedicación de nuestros colaboradores se oriente a brindar servicios y productos de la más alta calidad para asegurar la satisfacción de nuestros clientes y consumidores.
• Prudencia en la dedicación de los recursos: Reconocemos la importancia de planificar y gestionar racionalmente los recursos de la Corporación para asegurar su solidez y continuidad en beneficio de sus proveedores, clientes, colaboradores, accionistas y las comunidades en las que actúa
• Cultura de éxito: Nos trazamos objetivos exigentes y trabajamos tenazmente hasta alcanzarlos. Buscamos mantener y/o alcanzar posiciones de liderazgo en todas las actividades que desarrollamos.
• Orientación a la persona: Reconocemos el valioso aporte de nuestro personal al crecimiento y éxito de nuestra Corporación. Fomentamos el trabajo en equipo y valoramos el profesionalismo, iniciativa y creatividad de nuestros colaboradores.
• Responsabilidad social: Reconocemos que somos partícipes de un sistema social con el cual interactuamos. Todas nuestras decisiones y actos son congruentes con dicho sistema social. Contribuimos a la permanencia y renovación de los recursos naturales, así como al progreso de las comunidades en las que actuamos.

Clasificación según tamaño

La empresa Gloria S.A cuenta con aproximadamente de 1001 a 5000 empleados trabajando por lo cual este se cataloga como una grande empresa.

Nestlé: Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Tienen más de 2.000 marcas que van desde íconos globales a favoritas locales, también Nestlé es la empresa líder en nutrición, salud y bienestar, apreciada y percibida como la empresa de mejor reputación en el Perú y como una de las más socialmente responsables.

En el Perú Nestlé es una empresa reconocida por su buena logística y administración aparte de las distinciones que se le otorga como anunciante que para el 2020 fue segunda ves conocida como anunciante del año adicionalmente, Nestlé logró 9 premios con sus marcas de Panteón D’Onofrio, Confitería, Gerber, Sin Parar, Frio Rico y Megamarca D’onofrio Helados en diversas categorías en los premios Effie 2020. Siendo que Effie premia desde hace 25 años, la efectividad de las estrategias y la creatividad para conseguir objetivos y resultados en el país lo cual nos da un indicador positivo del desempeño que tiene esta empresa.

Misión y Visión

Nuestra visión es ser la principal compañía de comida y bebidas en el Perú, proporcionando a nuestros clientes productos de alta calidad y servicios con valor añadido, a precios competitivos, al mismo tiempo garantizar la viabilidad a largo plazo y la rentabilidad de la organización.

Visión de la empresa Nestlé

Ser la empresa reconocida como líder en nutrición, salud y bienestar a nivel mundial por parte de sus consumidores, empleados, clientes, proveedores y todos los grupos de interés relacionados con la actividad de la compañía.

Misión de la empresa Nestlé

Contribuir a la nutrición, salud y bienestar de las personas, poniendo a su disposición productos de la máxima calidad para cualquier momento del día y para todas las etapas de la vida, y gestionando los negocios de manera que creen valor para la compañía a la vez que para la sociedad.

Valores de la empresa Nestlé

• Enfoque en el desarrollo del negocio a largo plazo sin perder de vista la necesidad de obtener continuamente resultados sólidos para nuestros accionistas.
• Creación de Valor Compartido como la forma fundamental de hacer negocios. Para crear valor de largo plazo para los accionistas debemos crear valor para la sociedad.
• Compromiso con prácticas empresariales medioambientalmente sostenibles que protejan a las generaciones futuras.
• Marcar la diferencia en todo lo que hacemos gracias a la pasión por ganar y a la creación de brechas respecto de nuestros competidores con disciplina, rapidez y una ejecución sin errores.
• Entender qué aporta valor para nuestros consumidores y focalizarnos en proporcionar ese valor en todo lo que hacemos.
• Servir a nuestros consumidores retándonos continuamente para alcanzar los máximos niveles de calidad en nuestros productos y nunca poniendo en peligro los estándares de seguridad alimentaria.
• Mejora continua hacia la excelencia como forma de trabajar, evitando los cambios drásticos y repentinos.
• Visión más contextual que dogmática del negocio, lo cual implica que las decisiones son pragmáticas y basadas en hechos.
• Respeto y apertura hacia la diversidad de culturas y tradiciones. Nestlé se esfuerza por integrarse en las culturas y tradiciones de cada país en el que está presente, al tiempo que mantiene su fidelidad hacia los valores y principios de la Empresa.
• Relaciones personales basadas en la confianza y en el respeto mutuo. Esto supone el compromiso de alinear los hechos con las palabras, escuchar opiniones distintas y comunicar de forma abierta y sincera.
• Compromiso con una sólida ética laboral, integridad y honestidad, así como con el cumplimiento de la legislación aplicable y los principios, políticas y estándares de Nestlé.

Clasificación según tamaño

La empresa Nestlé cuenta con aproximadamente a más de 5000 empleados trabajando por lo cual este se cataloga como una grande empresa.

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