ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Psicología Organizacional Administración de empresas familiares


Enviado por   •  21 de Diciembre de 2020  •  Síntesis  •  632 Palabras (3 Páginas)  •  124 Visitas

Página 1 de 3

DIANA JAZMIN VELASCO PRUDENCIO

Psicología Organizacional

Administración de empresas familiares

Análisis de Cuentos Emprendedores

CAPÍTULO

VENTAJAS

DESVENTAJAS

“Comencemos a soñar”

El HOTEL

  1. Existe un apasionamiento por el sueño, el proyecto y están tomándolo con seriedad.
  2. Buscaran apalancarse de una estrategia de apoyo de gobierno.
  3. Tienen la ubicación y el lugar, no requieren invertir en una propiedad
  4. Sera un negocio familiar lo que disminuirá costos de mano de obra
  1. Tienen una nula planeación de los costos de inversión y autosustentabilidad del proyecto.
  2. 2. Aun no cuentan con un estudio de mercado para ver la viabilidad del proyecto.
  3. Cuentan con una limitada capacidad económica
  4. Dependerán de los socios capitalistas y de compartir o no la misma visión del proyecto
  5. El tiempo que le invertirán sin que afecte su economía actual.

“No dejes cabos sueltos”

Tienda de discos

  1. Experiencia en el rubro
  2. Pasión por lo que le gusta
  3. Conocimiento especializado de la música
  1. Inexperiencia total y marcada en el área de administración de negocios.
  2. Inicio un negocio por impulso nada más y tuvo que pagar las consecuencias, al grado de pensar en cerrarlo.
  3. Querer diversificar en lugar de especializar, quiere ampliar con más productos y servicios el negocio en lugar de especializarse en el are que es bueno y que puede aportar.
  4. No querer ver tendencias actuales como lo es la era digital y tal vez su propuesta ya no sea llamativa

“mi producto y sus Circunstancias”

Bertuning

  1. Realizo adecuadamente un estudio de mercado
  2. Estudio adecuadamente la competencia con la que se enfrentara.
  3. Tiene conocimiento especializado en el área.
  4. Cuenta con una estrategia publicitaria y de marketing adecuada
  5. Se contactó con los proveedores que representan la mejor marca en el ramo que se desarrollara.

  1. Falta una Planeacion y proyección más real y apegada a la cantidad de capital que el proyecto demandara.
  2. Al ser un proyecto bastante ambicioso y en el giro que se maneja, deberá ser muy persuasivo para poder gestionar la mayor cantidad de socios capitalistas involucrados en el proyecto.
  3. Tener una estrategia de marketing más amplia no solo en la zona de establecimiento, ya que nos dará una limitada producción.
  4. Formar un equipo de trabajo, pues la mano de obra individual que el puede ofrecer es demasiado limitada para la ambición que el proyecto plantea.
  5. Generar socios igual de apasionados en el proyecto.

“Planifica que algo queda”

Software restaurantes

  1. Conocimiento especializado
  2. Dominio adecuado del tema y sus variantes.
  3. Estrategia de distribución y entrada a negocios
  4. Un plan de trabajo integral y consolidado.
  5. Tiene bien estructurada toda la dinámica de proveedores y servicios así como el regreso de capital, lo que hace que el riesgo se menor.

  1. Que algunos de los socios pueda retirar el capital antes de tiempo y merme en su producción.
  2. Que él, será el gerente comercial, dueño, instalador, negociador de la empresa, eso tarde que temprano generara desgaste y distracción para los fines que la empresa persigue.
  3. No cuenta con personal que secunde sus ideas y proyectos.

“Yo, para hacerlo mal, no lo hago”

Restaurante Hakim

  1. Planeacion de una manera adecuada
  2. Genero las opciones precisas para hacerse de una ubicación correcta
  3. Conocimiento especializado
  4. Sinergia de un equipo familiar
  5. Comparte la visión con su esposa
  6. Se gestionaron los recursos
  7. Generaron proveedores muy accesibles
  8. Se generaron líneas de crédito.
  9. Hay gran esperanza y fe en que las cosas resultaran muy favorables.
  1. Limitado el personal
  2. Que la diversificación no resulte lo esperado
  3. El antecedente de su antecesor, de ser un restaurante caro y que eso en los comensales genere una reserva a la asistencia.

“Somos un Equipo”

Escuela de Ingles

  1. Se generó los inversionistas necesarios
  2. Tiene el conocimiento específico que se requiere
  3. Planeacion adecuada
  4. Ya cuenta con alumnos
  5. Tiene una proyección adecuada de su plan de acción

  1. El personal debió haber sido contratado entes de lanzar la convocatoria a inscripciones, para tener una fuerza humana en sinergia que permitiera tener más proyección y alcance

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (4.5 Kb)   pdf (79.1 Kb)   docx (12.1 Kb)  
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com