Administración de Personal. Como crear una empresa.
Enviado por sandylopez1509 • 12 de Septiembre de 2016 • Informes • 5.976 Palabras (24 Páginas) • 215 Visitas
Universidad de San Carlos de Guatemala Grupo: #7
Facultad de Ingeniería [pic 1]
Escuela de Ingeniería Mecánica Industrial
Administración de Personal “A”
Lic. Oscar Segura
Trabajo a Domicilio
Y
Trabajo Domestico
Nombre | Carnet | Ponderación |
Sandra Lissette López Ruiz | 2009-15579 | 100 |
Enrique Sontay Aguilar | 2012-22694 | 100 |
Allan Jonathan Josué Sirín Hernández | 2013-13757 | 100 |
Brandon José Velásquez Ordoñez | 2013-13918 | 100 |
Damaris Gabriela Grijalva Muñoz | 2013-14156 | 100 |
Vivian Mariela Godínez Castillo | 2013-14399 | 100 |
Gustavo Adolfo De Jesús Marroquín García | 2013-14497 | 100 |
Jairo Magdiel López Hernández | 2013-14586 | 100 |
Leslie Andrea Alvarez Palencia | 2013-18591 | 100 |
28Octubre de 2015
TRABAJO A DOMICILIO Y
TRABAJO DOMESTICO
INDICE
INTRODUCCIÓN
1. JUSTIFICACIÓN
2. OBJETIVOS
3. MARCO TEÓRICO
3.1. Trabajo a domicilio
3.1.1. Características
3.1.2. Convención de trabajo a domicilio de la OIT
3.1.3. Beneficios
3.1.4. Razones del aumento del trabajo a domicilio
3.1.5. Tipos de trabajadores a domicilio
3.1.6. Formas de trabajo a domicilio
3.1.7. Base Legal de Trabajo a domicilio
CAPITULO TERCERO
Trabajo a Domicilio
Artículo 156.
Artículo 157:
Artículo 158.
Artículo 159.
Artículo 160.
3.1.8. Forma de Contrato
3.1.9. Formas de Retribución
3.1.10. Deficiencia Legal en el Trabajo a Domicilio
3.1.11. Obligación del patrono hacia el trabajador a domicilio
3.1.12. Ejemplo
3.2. Trabajo Doméstico
3.2.1. Características
3.2.2. Tipos de trabajo doméstico
3.2.3. Convenio de trabajo doméstico de la OIT
3.2.4. Base legal
Artículo 161
Artículo 162.
Artículo 163.
Artículo 164.
Artículo 165
Artículo 166.
3.2.5. Formas de Retribución.
3.2.6. Deficiencia legal en el trabajo domestico
4. CONCLUSIONES
...