Administración de cuentas clave
Enviado por German Poceros • 23 de Enero de 2020 • Prácticas o problemas • 612 Palabras (3 Páginas) • 200 Visitas
Nombre: Brandon German Poceros Muñoz Elias Jafet Ramírez Espinoza Saraí Lol-ha Ferreira Villanueva Enrique Gonzalez Martínez | Matrícula: 2867248 2865874 2864048 2797641 |
Nombre del curso: Administración de cuentas clave | Nombre del profesor: Paulo Cesar De la Vega Bedolla |
Módulo: 2 | Actividad: 7 |
Fecha: 29/09/2019 | |
Bibliografía:
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Objetivo:
Identificar los elementos que constituyen un análisis de la rentabilidad de las cuentas clave.
Procedimiento:
Una forma interesante de comprender el costo de cuentas clave es aplicar el análisis, de manera superflua, a las acciones que te rodean de manera cotidiana. Para que entiendas mejor el concepto, haz un análisis de lo que se invierte en ti en tu trabajo a lo largo de un año:
- Enlista los costos completos que hacen en tu persona dentro de tu trabajo de manera mensual.
- Incluye tu salario, todo tipo de prestaciones, uso de infraestructura, etcétera.
- Ahora trata de calcular, de acuerdo con lo que haces y la manera en que impacta en tu empresa, cuál es el valor de tu trabajo.
- Si puedes dar una cifra, hazlo.
- ¿Cuánto deberías aportar o producir mensualmente para que fueras un empleado “rentable”?
- Reflexiona sobre esto y haz una conclusión.
- Elabora un mapa mental donde señales los resultados de tu reflexión.
- Envía el archivo al facilitador a través del apartado correspondiente en la plataforma.
Este mismo tipo de análisis se hace en las empresas para concentrar los costos asociados por atender una cuenta clave.
Resultados:
Sueldo | $15,000 |
Cursos y capacitaciones | $3,000 |
Arrendamiento del equipo que usa | $2,000 |
Seguros | $1,500 |
Total | 21,500 |
Infraestructura
- Sueldo fijo mensual dividido en quincenas
- Sueldo base es técnicamente, salario medio
- En los gastos se incluyen cursos obligatorios y uso de equipos
- Tipo de jornada completa.
- Para determinar el valor del trabajo, se dividió el sueldo base, entre los 30 días para ver cuanto se gana al día:
- $15,000/30= 500 salario medio puesto que el salario mínimo es de 102 pesos
- El valor de los empleados se determina por el desempeño dentro de la empresa y principalmente el valor que el empleado le aporta a la empresa.
- Para que la empresa nos de lo que recibimos de sueldo y demás gastos de la empresa hacia los empleados deben determinar si es un empleado clave dentro la empresa de acuerdo a los ingresos que uno le aporta a ella.
De acuerdo al ejemplo podemos decir que es un gran cliente ya que la empresa gasta alrededor de $21,500 pesos al mes en cada empleado. Y este empleado a la empresa le otorga ingresos de alrededor de $2,000,000 de pesos al mes.
Con estos números podemos decir que es un gran empleado y muy bueno retenerlo para la empresa, ya que da muchas ventas contra lo que la empresa gasta en el empleado.
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