Análisis de gestión de personas (tarea acumulativa)
Enviado por nicolasgb23 • 24 de Octubre de 2022 • Apuntes • 453 Palabras (2 Páginas) • 46 Visitas
Análisis de gestión de personas
(tarea acumulativa)
Descripción de la creación de la empresa: un taller mediano de vehículos multimarca, en el cual prestaremos diverso servicio de reparación y revisión a los vehículos de la zona de lo cual estos diversos servicios son electricidad y electrónico, dirección, freno y suspensión, motor y por último lubricación y refrigeración.
[pic 1]
Cargo | Incentivo | objetivo |
Jefe de bodega | Bono de $500.000 y un reconocimiento adelante de toda su área y empresa. | el desempeño del trabajador por el tiempo elaborado en bodega |
Recepcionista | Bono de $250.000 además de 2 días libres. | Reconocer al trabajador por mostrar un mejor desempeño en el desarrollo de sus labores |
Contador | Bono de $220.000 en compras en Falabella y entradas para el casino Monticello (anual) | Incentivar al empleador a realizar óptimamente sus labores, generando gratitud con la organización de las finanzas de la empresa. |
mecánicos | Bono de 300.000, premio al mejor trabajador del taller mecánico, además de entradas a rosa agustina (anual) de acuerdo con el núcleo familiar. | Incentivar a los mecánicos de nuestro taller para aumentar la productividad en un 25% y por trabajar en equipo. |
Jefe de local | Bono de 450.000 y un pasaje en crucero y reconocimiento delante de nuestra directiva. | Incentivar al trabajador para poder cumplir con los objetivos y mejor el rendimiento de nuestra empresa. |
...