Tarea semana 2 gestion de personas
Enviado por guille-memo3 • 8 de Octubre de 2023 • Tareas • 510 Palabras (3 Páginas) • 50 Visitas
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DESARROLLO
- ¿Qué tipo de cultura caracteriza a dicha empresa? Justifique su respuesta.
El tipo de cultura es la Cultura de mercado porque:
la empresa Coca Cola Femsa tiene una cultura de mercado que se caracteriza en tener una organización focalizada en el logro de los resultados propuestos, entonces para esto se tienen trabajadores muy competitivos y los lideres son muy exigentes para llegar a las metas de la empresa, por otra parte están coordinados y orientados en la producción de la empresa para de estar forma estar por encima de la competencia
- A partir de las dimensiones de clima organizacional estudiadas, describa la situación de las dimensiones detectadas a partir de la información de la organización en análisis.
la situación de las dimensiones destacadas identificadas para la empresa Coca Cola Femsa son:
Estructura
La estructura busca analizar el sentido que tienen los trabajadores de estar en un lugar organizado y esto calza perfectamente con la empresa ya que se sabe quiénes son los encargados en fabricar el producto, hacerle un buen marketing, venderlo, tomar las grandes decisiones para crecer, etc. En estos puntos no hay confusión acerca de quien hace qué tareas y quién toma las decisiones no se tienen confusiones y cada trabajador sabe que rol cumple dentro de la empresa ya estructurada
Estándares
La dimensión de estándares busca analizar cómo se lleva a cabo la evaluación de los trabajadores, en Coca Cola Femsa todos los trabajadores sienten la presión de conseguir los objetivos de la empresa en producción eh imagen de la empresa ya que tienen una gran competencia en su área y además que tienen que responder a la alta demanda de sus productos alrededor de todo el mundo, al cumplir con todo esto los trabajadores se sienten orgullosos a ser la bebida más famosa y vendida del mundo
Apoyo
La dimensión de apoyo que tiene Coca Cola Femsa entre sus distintos departamentos tiene que ser de confianza y apoyo mutuo porque al ser una cadena de producción todos tienen que estar sincronizados y a gusto porque si facha uno, el producto no se podrá vender y todo estará afectado si eso pasa, aquí todos reman para un mismo lado
Compromiso
La dimensión de compromiso en Coca Cola Femsa corresponde al análisis del orgullo de todos sus trabajadores al pertenecer a la empresa teniendo en ellos un sentido de pertenencia la empresa la hacen cada uno de los trabajadores sin importar su área de trabajo por eso todos están comprometidos con los objetivos organizacionales
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