Bachiberato Empresa Y Gestion - Escrito 1

Evaluación interna

Aspectos generales

Introducción

La evaluación interna es una parte integral del curso de Empresa y Gestión, y es obligatoria tanto para los alumnos del NS como para los del NM. El trabajo para evaluación interna les permite demostrar sus aptitudes y conocimientos, sin estar sujetos a las limitaciones de tiempo y a la tensión asociadas con los exámenes escritos.

Orientación y autoría original

El profesor desempeña un papel importante pues debe ayudar a los alumnos a planificar y trabajar en el proyecto de investigación (NS) o el comentario escrito (NM). También resulta útil que los profesores alienten a los estudiantes a responsabilizarse de su propio trabajo y a sentirse orgullosos del trabajo final.

Es responsabilidad del profesor asegurarse de que los alumnos estén familiarizados con:

· los requisitos formales del trabajo que se presenta para evaluación interna

· los medios con los que se evalúa el trabajo

· los criterios de evaluación.

Los profesores y los alumnos deberán discutir la investigación. Se debe animar a los alumnos a iniciar discusiones con el profesor para obtener consejos e información; no se los debe penalizar por buscar orientación. Sin embargo, si un alumno no fuera capaz de completar su trabajo sin considerable ayuda del profesor, esto se deberá indicar en el formulario correspondiente del Vademécum.

Los profesores deberán cerciorarse de que el trabajo que se entregue sea, en su totalidad, trabajo personal del alumno. Para confirmar la autoría original del trabajo, su firma deberá constar en la portada de evaluación interna.

Cuando existan dudas acerca de la autoría de un trabajo, el profesor deberá hablar con el alumno en primer lugar. Puede ser útil también alguna de las siguientes medidas:

· comparar el estilo de redacción con el de otros trabajos que haya realizado el alumno

· comprobar las referencias citadas por el alumno y las fuentes originales

· hablar con el alumno en presencia de un tercero

· utilizar alguno de los múltiples sitios web que existen para detectar casos de plagio.

Comentario escrito( se debe estudiar una unidad)

de caso entregado con anticipación.

Método

Comentario escrito basado en un mínimo de tres y un máximo de cinco documentos que traten una cuestión o problema real que debe resolver una organización determinada.

(Máximo 1.500

palabras) (25 puntos)

Criterios de evaluación interna del NM

El comentario escrito del NM de Empresa y Gestión se evalúa en relación con seis criterios relacionados con los objetivos de la asignatura.

Una vez leído el trabajo que se evalúa, deberán estudiarse los descriptores de cada criterio, hasta que se llegue al que describa más adecuadamente el nivel de logro alcanzado. Si un trabajo pareciera situarse entre dos descriptores, se deberán leer nuevamente ambos descriptores, y elegir el que mejor describa el trabajo.

Criterio A Documentos de apoyo

Criterio B Selección y aplicación de teorías, herramientas y técnicas empresariales

Criterio C Utilización, análisis y síntesis de datos

Criterio D Conclusiones

Criterio E Evaluación y pensamiento crítico

Criterio F Presentación

A Documentos de apoyo

Si se han presentado menos de tres documentos de apoyo se podrán otorgar tres puntos como máximo

Nivel de logro Descriptor

0 No se han presentado documentos como apoyo al comentario.

1 Los documentos de apoyo no son pertinentes.

2 Los documentos de apoyo son pertinentes en términos generales, pero algunos carecen de profundidad.

3 Los documentos de apoyo son pertinentes, y muestran suficiente profundidad.

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