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GESTION ESTRATEGICA DE EMPRESAS FASE 1-10


Enviado por   •  2 de Septiembre de 2018  •  Ensayos  •  548 Palabras (3 Páginas)  •  49 Visitas

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DECLARACIÓN DE LA MISIÓN[pic 6]

        ¿Que?

Somos una empresa que produce y brinda un servicio de comida rápida

        ¿Para quien?

Para todas las personas de la ciudad de Cochabamba que tengan poca disponibilidad de tiempo y gustan de este producto.

¿Como?

     Brindando un producto con:

  • Higiene.
  • Exquisito sabor.
  • Servicio oportuno.
  • Ambiente limpio acogedor y cómodo.

¿Por que?

     Por el compromiso con:

  • LOS DUEÑOS: Con la rentabilidad al capital invertido.
  • LOS EMPLEADOS: Brindando estabilidad laboral.
  • LOS CLIENTES: Con un producto de Exquisito sabor y oportuno.
  • Y LA SOCIEDAD: Brindando Confiabilidad y rapidez.

    MISION

     Somos una empresa que produce y ofrece un servicio de comida rápida, higiénica, de exquisito sabor y de manera oportuna, en un ambiente limpio, acogedor y cómodo para todas las personas de la ciudad de Cochabamba que tengan poca disponibilidad de tiempo y gusten de este producto. Comprometidos siempre con la confiabilidad de nuestros clientes,  estabilidad de nuestros empleados y  el crecimiento de nuestra empresa.

DECLARACIÓN DE LA VISIÓN[pic 7]

¿Para quien?

Para los consumidores de las principales ciudades del territorio nacional.

¿Como?

Diversificando e innovando nuestros productos, mejorando el estándar de calidad

¿Por que?

Por que queremos contribuir al desarrollo socioeconómico del país.

VISION

Ser la mejor cadena de comida rápida para los consumidores de las principales ciudades del territorio nacional diversificando e innovando nuestros productos, mejorando el estándar de calidad, contribuyendo al desarrollo socioeconómico del país.

DECLARACIÓN DE VALORES

  • Con la organización

  • Integridad: Los miembros de la organización deben ser personas que cumplan exactamente y con rectitud los deberes de su cargo o posición.
  • Trabajo en equipo: Capacidad que deben tener los miembros de la organización  para resolver problemas  y para la toma de decisiones.
  • Respeto: Actuar o dejar de actuar, valorando los derechos, condición y circunstancias de los miembros de la organización.
  • Con nuestros clientes
  • Confiabilidad: Acción de fiarse del carácter, habilidad,  seriedad de nuestro personal y productos es decir que los clientes pueden confiar en la organización.
  • Innovación: Entendemos por innovación como la capacidad de tener ideas nuevas y ponerlas en práctica. Siendo necesaria en todas las áreas de Greet. burger.
  • Con la sociedad
  • responsabilidad en el ámbito  ambiental: utilizamos material biodegradable y reciclable.  
  • Respeto a las normas legales vigentes

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MAPA DE PROCESOS[pic 9]

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